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輸入關鍵字『職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災治療完畢後,遺存殘障無法繼續工作時,雇主可否強制退休?』,共搜尋出2筆資料
2020.02.21
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職業災害爭議問題(三)

路易於上班期間送貨前往客戶處不幸與闖紅燈之甲方發生車禍,導致路易受重傷,經醫療後仍無法獨立行走。路易之雇主有為路易投保勞保、團保,甲則自己有投保第三人責任險,倘若各該保險均有對路易為給付,路易之雇主亦於事故發生後仍持續給予工資、獎金、退休金,則路易之雇主可主張勞動基準法第59條但書規定之抵充範圍為何?

2020.02.21 | 16320 次觀看
2020.01.14
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職業災害爭議問題(二)

路易是個普通上班族,每天早上7點接送小孩到學校後,再前往早餐店買早餐,之後即前往辦公室上班。某日,路易於下班途中與闖紅燈之客運司機發生擦撞,進而導致右腳骨折,經醫師診斷建議在家休養5個月。對此,路易得否向雇主主張其所受損害為職業災害?又若路易是因與小孩約好下班後要前往電影院觀看新上映之電影,則情況有無不同?另如路易於下班期間,是因闖紅燈而導致車禍,則仍否對雇主有所主張?

2020.01.14 | 16605 次觀看
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