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輸入關鍵字『解僱最後手段性原則是什麼意思?』,共搜尋出2筆資料
2020.05.05
104人力銀行
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長榮航空解僱「加料」空服員,勞動部裁決並無不當!

長榮航空前年六月中旬曾經爆發集體罷工,事件延燒近一個月,當時成為各媒體及社會的焦點;後來,長榮航空與空服員工會於民國107年7月6日簽署團體協約,罷工事件總算落幕,但勞資雙方都因為這事件受到不少影響。 在罷工過程中,由於長榮航空採取強硬不妥協的立場,因此空服員工會對於是否繼續罷工,其實內部也有過不同正反意見及爭執。在罷工落幕天,郭姓空服員聽聞某位反罷工徐姓機師在臉書揚言:「任何人霸凌我的組員,會消失在我的航班上」後,在私人LINE群組表示,要在機師的食物「加料」,不料,該加料訊息後來被轉傳,變成公開訊息,而再度引起媒體關注。

2020.05.05 | 104人力銀行 | 14536 次觀看
2020.04.24
104人力銀行
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「早餐店殺手」踢鐵板,法院判店家解僱合法。

報載有「早餐店殺手」之稱的劉姓女子,向雙北逾百家早餐店應徵,面試時自稱經驗豐富,但上班後表現極差還擺爛,故意「被開除」後,即四處興訟索討勞資爭議調解金,依據新北市勞工局調查,劉女申請勞資調解成功約有50案,共獲得調解金約15萬元。惟這次劉女指控「世界豆漿大王」不當解雇,求償24萬餘元,法院審理後,認為劉女工作態度有問題,確屬不適任,判決店家解僱合法。

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