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輸入關鍵字『談中高齡與高齡者就業法草案』,共搜尋出3筆資料
2020.08.17
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淺探高齡者就業新觀點

全台因非勞動力高達約828萬人之多,就業市場缺工不曾歇! 缺工途徑短期固可以提出刺激潛在非勞動力,回眸投入就業市場;但眼看歷年800萬餘人受感動者(指投入就業)極少。 所以主管機關動到高齡者,是立即有效的途徑,原109年5月實施《中高齡者及高齡者就業促進法》因疫情而暫停;不過,109年8月主管機關針對此法,掀起全省研習會高達約20餘場次。然到底高齡者就業有哪些新觀點?藏有哪些機會?

2020.08.17 | 12235 次觀看
2020.05.11
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高齡者之年齡歧視,從何說起?

防疫而暫停《中高齡者及高齡者就業促進法》,於109年5月1日實施,頗令社會困惑,還想向勞動部紓困解惑呢! 再問問,防疫期間勞工屆齡,可以延退? 年齡歧視例外 該法預防勞工遭遇年齡歧視,要求雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者,不得以年齡為由予以差別待遇 唯恐勞工因誤解或心理作祟而有視為差別待遇偏見,屬下列情形之一者,不受規定之限制: (一)基於職務需求或特性,而對年齡為特定之限制或規定。 (二)薪資之給付,係基於年資、獎懲、績效或其他非因年齡因素之正當理由。

2020.05.11 | 15399 次觀看
2019.12.04
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中高齡與高齡者就業法草案的焦點,不該僅是年齡歧視

在《高年級實習生》一片中,探討很多高齡人口就業的問題,但這部電影的弦外之音並非僅有年齡歧視一事,《中高齡者及與高齡者就業法》推出固然是美事一樁,但如果焦點擺錯,也很容易造成後續的衍生問題,不可不慎。

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