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輸入關鍵字『雇主應否給予同性伴侶喪假、陪產假及育嬰留職停薪等權利?』，共搜尋出2筆資料
2021.05.11
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人資充電
不同親等的喪假日數有差嗎？請假期間薪水該怎麼算呢？｜法律小教室
案例 A小姐的父母早年即雙亡，從小由爺爺奶奶一手扶養成人，而今奶奶因為生病不幸往生，爺爺年歲已高，A小姐因為進入公司不到半年的時間，尚未取得勞基法保障的特別休假，而由於A小姐為獨生女，家中除了A小姐之外，已經沒有其他人能夠協助處理相關事宜，到底法律上是否有相關的規定能夠讓A小姐安心請假處理後續治喪事宜呢？
2021.05.11 | 14305 次觀看
2019.12.09
4231 次觀看
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人資充電
同性伴侶的喪假、陪產假、育嬰留職停薪等權利，雇主該如何辦理呢？｜法律小教室
婚姻關係於司法院釋字第七四八號解釋施行法通過後，已明文承認同性伴侶結婚之權利，同時亦影響勞動法上就配偶權利之判斷，如有同性婚姻關係之勞工，其配偶或一定親等內之親屬死亡時，該勞工得向雇主請喪假。但陪產假、育嬰留職停薪等權利，則需視實際情況而定
2019.12.09 | 4231 次觀看
