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輸入關鍵字『雇主與勞工約定最低服務年限應考量那些因素?於期限屆滿前因雇主經營不善終止契 約,是否視為勞工違反約定?』,共搜尋出1筆資料
2019.12.23
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綁約方式你期待的是哪一種?

綁約有二種方式,不同方式對於勞工,哪一種方式比較有利? 勞工需了解,二種方式都牽涉工作權,慎選適當的選項,不要讓自己慌張! 綁約方 《勞動基準法》最低服務年限(亦稱綁約)約定,未符合下列規定之一,雇主不得與勞工為最低服務年限(綁約)約定: (1)為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者。 (2)為使勞工遵守最低服務年限約定,提供合理補償者。

2019.12.23 | 16671 次觀看
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