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成立已久之公司行號中，若要辦理舊制勞工之年資結清時，必定需要特別注意該舊制勞工於舊制期間內之平均工資、實際年資等勞動條件為何，再與其完整協商、結清；切勿認為勞工已經簽了結清切結書後，即得執該切結書認為日後法律關係均無疑義，仍有被法院認定為無效之可能，此時其舊制年資之結清即應以現時之平均工資計算，得不償失。

新制退休金當中，除了雇主需要每月為勞工提撥不得低於每月工資6%之外，其實勞工也可以在每月工資的1-6%內自提退休金，這是很多人都忽略的「加速退休儲蓄」方法，請看本文的分析。

疫情期間勞動部生怕無新聞被冷落，屢屢提及勞保改革，足見青年畢業潮擔憂逐漸淡忘？但至少3年來，勞工對勞保老年年金破產陰影卻揮之不去，而今造成20~30年前勞工須為其20~30年後老年年金面臨「西雅圖夜未眠」？ 勞工之工作職涯，其晚年所依賴新制退休金及勞保老年年金過活，二者皆是勞工晚年生計適度保障。勞保老破產疑雲不解，如今年長勞工會更加擔憂，一則已接近退休，二則不知未來申領及給付仍不確定。

今後勞工必須每2年申領年齡調高一歲，打亂個人規劃退休或申領勞保年金之最低年齡；換言之，65歲前後皆屬動態規劃退休，請勞工費心啊！

人的一生平均有30年在工作，到底要要多少退休金才夠用？ 大部分的人都會回答：要準備新台幣 1 千至 2 千萬元才夠吧?其實準備多少退休金沒有一定的標準答案，全看個人的規劃與需求。 以一位30歲的年輕人為例，年輕時的規劃可以善用時間複利效果，用小額投資方式累積財富，但同時，不僅要考慮到投資風險的問題，更要考慮到人會有意外風險及生病的風險，別讓這些變數影響了我們的退休。

《勞工退休金條例》設計2種退休金提撥:「個人退休金帳戶帳」､「年金保險制」，部分受僱者將面臨二者擇其一，心中沒有疑問? 個人退休金帳戶帳為雇主替受僱者提撥退休金在勞工保險局設有帳戶，安全感100%。年金保險制係雇主依保險法規定，替受僱者提撥退休金存於雇主指定(或合作)保險公司。