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輸入關鍵字『 短期聘僱外籍專業人士有何優惠措施？』，共搜尋出2筆資料
2020.04.27
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勞動法令
聘僱的外籍看護非萬能，卻常被指派從事許可以外工作
依規定家庭看護工作：在(1)家庭從事(2)身心障礙者或病患之(3)日常生活照顧相關事務工作。 從上述定義，外籍看護工作必須遵守下列原則： (一)「被看護人」相關事務：被看護人指申請雇主家中之身心障礙者或病患。 (二)遵從申請許可「雇主」指派：指以其名義聘僱外籍看護者。 (三)僅能從事申請許可的「工作」：限雇主申請外籍看護的工作屬性，不得轉換。 (四)僅能在申請許可的「工作地點」工作：指雇主申請外籍看護之工作地點，包括：一般家庭或向主管機關申請核備地點。
2020.04.27 | 3120 次觀看
2019.12.10
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人資充電
企業如想短期聘僱「外籍專業人士」，是否有優惠措施呢？
外籍專業人士截至108年6月已達3萬餘人，少數因國內政策需求而聘僱外，多數仍以企業需求為主，尤其以專門性及技術性或僑外資事業單位外籍人士來台，從事經濟活動。請參「106-108年外籍專業人士有效聘僱人數表(1)」 聘僱外籍專業人士雇主可聘僱他們在台工作，長期其聘僱許可長達3年；惟因業務等原因，而需短期留在國內工作者，有無簡易優惠方式?
2019.12.10 | 1771 次觀看