當我是總經理時,已經不太需要面試前做很多功課。因為到我這個層級的面試,候選人前面至少已經闖過5關。如果你沒有許多人替你層層把關,那本文提供的面試前準備7個面向將非常重要。此外,不同職級有不同評選標準,通常面試愈高階的主管,愈要檢視對方的個人價值,至於職能強不強,反而不是最在意。還有一種人,無論條件再好,絕對不錄用...