給2024的職場新鮮人：這是一篇不打算恐嚇你的面試分享文
準備找工作的你/妳，可能常常看到這種帶有威脅字眼的面試教學：「面試千萬別踩這10個禁忌！」、「做錯這一項你絕對會失敗！」聽起來好像真的很可怕對吧？但你仔細回想一下，這個語氣跟「這一題你一定不能錯！」、「你現在不讀書，就是輸在起跑點！」是不是有個87分相像？
嘿，今天寫這篇文章的目的，就是想告訴你我對於面試不一樣的看法。以下是我過去經過近20場面試後反思出的心得，希望能帶給你一些新的觀點。
*本篇文中的舉例說明，都會以「數位行銷」產業為主喔！
剛開始求職，我們都爬了很多網路文章…
網路上很多專業教學文，都在教你怎麼一舉成功拿下面試offer，過去我看了非常多文章，但越看我就越緊張，因為 — —
某企業大佬說：「老闆最看重的就是你的積極度，把你的企圖心拿出來」
某人資主管說：「不要被學歷困住，想贏別人就要凸顯出你的職場優勢」
某業界前輩說：「那些都不重要，但這八個面試必考題你一定要記下來」
看完一輪我腦袋都要爆炸，不知道要聽誰的，只有越來越心慌。我覺得這些專家說的所有特質和長處我通通都沒有，我要拿甚麼去跟別人比？
Step1.「毫無頭緒，就先放手去闖一次吧！」
如果你現在也有一樣的困擾，我建議你，先關上電腦，丟掉別人說的「你千萬不要怎樣」、「你應該這樣」，直接先去面試一場吧！我的第一場面試是數位廣告業務，前後花不到15分鐘就走出會議室，因為面試官很直接跟我說，他跟我聊完覺得我不太適合這個職位，他建議我數位行銷不一定要從業務開始，可以往廣告操作端去試看看。
後來我確實照著這個方向嘗試了，我的第一份工作就是廣告執行。我想說的是，直接上戰場很可能被當成砲灰，但你會從面試的失敗中快速成長，因為你可以從面試官的反應裡，知道自己的優勢在哪，哪一段履歷最讓企業感興趣，因為這是你自己的「經驗」，而不是你上網Google到的「標準答案」。(被荒謬的教育洗腦的還不夠嗎？)
Step2.「審視」與「優化」
走過幾場面試，你大概已經知道面試是怎麼一回事了，這個時候你要做的第一件事就是問自己：「這真的是我想要的工作/職位嗎？」請千萬記得，這真的是最重要的步驟了，譬如你可以這樣問自己：這份工作內容真的是我喜歡的嗎？這個職位需要面對什麼樣的困難，我願意去克服它嗎？我的個性是否適合這個產業？在踏上第一步之前，首先你必須先認清這條路的方向是否正確 。
確定了方向之後，接下來是「優化」你的回答，仔細想一下你就會發現，相同產業的面試問題其實是差不多的，以數位廣告代理商為例，面試官首先看的就是過去經驗(ex:有沒有操作過廣告/社群，成效如何等)，如果你沒有經驗，那就是從你過去的任何一項履歷細節裡，看出你是否有潛力在這個產業生存下去(ex:網路行銷/廣告業需要你速度快又靈敏、抗壓性強)，所以你要抓住問題背後的邏輯，去想要怎麼從履歷裡，把相關的經驗特別拉出來描述，優化它，把它講得更厲害，嘿，這就是你最強的優勢。
Step3.「現實很殘酷，但你要記得自己是誰」
當你對面試的緊張感大大降低，對於各種問題你甚至閉著眼睛都能回答，這時你要再問自己另一個問題：「你是否為了迎合職位欄上的條件，正在塑造一個連自己都不認識的性格？」求職的欄位總是有很多要求，譬如：我們希望你是________、________的人，這個空格可能是任何一種企業喜歡的人格特質，但若你並非「活潑開朗」、「熱情積極」，為了要表現出你適合這個工作，在面試時，你是否強行變成一個跟你原本性格有差距的人呢？
我知道正在找工作的你有很多擔憂，擔心能力不夠、怕沒人要你，因此你會削足適履，把自己塞進不合腳的玻璃鞋。但我想跟你說的是，如果你原本的性格就是內斂的、安靜的，那你真的不必硬把自己裝得好像很喜歡交朋友的樣子，因為未來你的人生不會只有工作，而我猜你一定不會喜歡用一個假的性格去過生活。
最後最後，我想跟你分享一句話：
「一場面試的失敗，並不會毀了你全部的人生。」
所以放輕鬆吧！無論失敗或成功，都是你寶貴的人生經驗，求職的過程其實就是一場蛻變，希望你能成為自己想要的樣子。
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