專題特輯

日期 |2020.08.13

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 13570次觀看

給2020的職場新鮮人:這是一篇不打算恐嚇你的面試分享文

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日期 |2020.08.13

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文/小雞腦皮質 原文出處

準備找工作的你/妳,可能常常看到這種帶有威脅字眼的面試教學:「面試千萬別踩這10個禁忌!」「做錯這一項你絕對會失敗!」聽起來好像真的很可怕對吧?但你仔細回想一下,這個語氣跟「這一題你一定不能錯!」、「你現在不讀書,就是輸在起跑點!」是不是有個87分相像?

嘿,今天寫這篇文章的目的,就是想告訴你我對於面試不一樣的看法。以下是我過去經過近20場面試後反思出的心得,希望能帶給你一些新的觀點。

*本篇文中的舉例說明,都會以「數位行銷」產業為主喔!


剛開始求職,我們都爬了很多網路文章…

網路上很多專業教學文,都在教你怎麼一舉成功拿下面試offer,過去我看了非常多文章,但越看我就越緊張,因為 — —

某企業大佬說:「老闆最看重的就是你的積極度,把你的企圖心拿出來」

某人資主管說:「不要被學歷困住,想贏別人就要凸顯出你的職場優勢」

某業界前輩說:「那些都不重要,但這八個面試必考題你一定要記下來」

看完一輪我腦袋都要爆炸,不知道要聽誰的,只有越來越心慌。我覺得這些專家說的所有特質和長處我通通都沒有,我要拿甚麼去跟別人比?


Step1.「毫無頭緒,就先放手去闖一次吧!」

如果你現在也有一樣的困擾,我建議你,先關上電腦,丟掉別人說的「你千萬不要怎樣」、「你應該這樣」,直接先去面試一場吧!我的第一場面試是數位廣告業務,前後花不到15分鐘就走出會議室,因為面試官很直接跟我說,他跟我聊完覺得我不太適合這個職位,他建議我數位行銷不一定要從業務開始,可以往廣告操作端去試看看。

後來我確實照著這個方向嘗試了,我的第一份工作就是廣告執行。我想說的是,直接上戰場很可能被當成砲灰,但你會從面試的失敗中快速成長,因為你可以從面試官的反應裡,知道自己的優勢在哪,哪一段履歷最讓企業感興趣,因為這是你自己的「經驗」,而不是你上網Google到的「標準答案」。(被荒謬的教育洗腦的還不夠嗎?)


Step2.「審視」與「優化」

走過幾場面試,你大概已經知道面試是怎麼一回事了,這個時候你要做的第一件事就是問自己:「這真的是我想要的工作/職位嗎?」請千萬記得,這真的是最重要的步驟了,譬如你可以這樣問自己:這份工作內容真的是我喜歡的嗎?這個職位需要面對什麼樣的困難,我願意去克服它嗎?我的個性是否適合這個產業?在踏上第一步之前,首先你必須先認清這條路的方向是否正確 。

確定了方向之後,接下來是「優化」你的回答,仔細想一下你就會發現,相同產業的面試問題其實是差不多的,以數位廣告代理商為例,面試官首先看的就是過去經驗(ex:有沒有操作過廣告/社群,成效如何等),如果你沒有經驗,那就是從你過去的任何一項履歷細節裡,看出你是否有潛力在這個產業生存下去(ex:網路行銷/廣告業需要你速度快又靈敏、抗壓性強),所以你要抓住問題背後的邏輯,去想要怎麼從履歷裡,把相關的經驗特別拉出來描述,優化它,把它講得更厲害,嘿,這就是你最強的優勢。


Step3.「現實很殘酷,但你要記得自己是誰」

當你對面試的緊張感大大降低,對於各種問題你甚至閉著眼睛都能回答,這時你要再問自己另一個問題:「你是否為了迎合職位欄上的條件,正在塑造一個連自己都不認識的性格?」求職的欄位總是有很多要求,譬如:我們希望你是________、________的人,這個空格可能是任何一種企業喜歡的人格特質,但若你並非「活潑開朗」、「熱情積極」,為了要表現出你適合這個工作,在面試時,你是否強行變成一個跟你原本性格有差距的人呢?

我知道正在找工作的你有很多擔憂,擔心能力不夠、怕沒人要你,因此你會削足適履,把自己塞進不合腳的玻璃鞋。但我想跟你說的是,如果你原本的性格就是內斂的、安靜的,那你真的不必硬把自己裝得好像很喜歡交朋友的樣子,因為未來你的人生不會只有工作,而我猜你一定不會喜歡用一個假的性格去過生活。

最後最後,我想跟你分享一句話:

「一場面試的失敗,並不會毀了你全部的人生。」

所以放輕鬆吧!無論失敗或成功,都是你寶貴的人生經驗,求職的過程其實就是一場蛻變,希望你能成為自己想要的樣子。


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