完勝主管?她面試尾聲提1問題被讚「超高段」 網:等於一次問2個問題

2024-06-06 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載

六月逢畢業季,許多年輕人紛紛湧入求職市場。一名網友近日分享面試新人的故事,表示面試進行到尾聲,他詢問對方「妳有沒有什麼問題想要瞭解的」,但她的回答讓他感到不解。然而文章一出,引來不少網友支持該名面試者,直呼她的問題「合理且重要」,有人更大讚「問法很高段」。

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一名疑似擔任主管職的網友在Threads發文分享近期面試新人的故事,他表示面試進行到尾聲時,詢問「妳有沒有什麼問題想要瞭解的」。該名前來應徵的女生思考10秒後,問了一句「我想問公司有沒有微波爐」;該名主管對此感到不解,因此詢問眾人「這個問題是合理的嗎?還是我太嚴格了?」

文章一出,不少網友表態支持該名面試者,「有沒有微波爐跟蒸飯箱,很重要的」、「當然很合理,而且很重要」、「這個問題超好的好不好」、「自己帶便當不是用微波爐就是蒸飯箱,兩個所用便當盒材質不同,先問一下很合理啊」。

有網友則表示,背後隱藏的含義在於她願意入職,「有想加入才會問微波爐呀」、「如果是我問一些看似簡單到不行的小問題,多半是因為我開始在想,未來在這裡上班的日子會如何了」、「這不是表示她已經把自己假定成為公司的一員,並開始規劃嗎?」、「這問題很棒耶!認真考慮想到職的公司才會問到生活問題」。

另有人讚賞該名面試者的提問,「如果她是個很聰明的人,那這個問法很高段,因為有沒有微波爐可以看出公司很多東西。有微波爐幾乎可以確定有冰箱,有冰箱通常員工福利比較好,通常老闆不一定會替員工買這麼高價且24小時費電的電器」、「1.有微波爐通常有個前提是有冰箱,可以冰食物,等於一次問了兩個問題;2.不用出去吃飯可以節省午休時間,用來做更好的規劃;3.會自己準備食物的,有規劃能力,而且如果是自備便當,還有對健康重視,這種人通常可以想的比較遠,也可以知道做什麼事情會帶來什麼後果;4.也在考量自己上班後的流程;5.評估公司的福利,不求供餐,但是可以提供員工好的吃飯條件」。


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