104雇主品牌
企業進化的秘密武器:我們藉由數據驅動、富有創意的洞察資訊與解決方案,改善企業體質,建立出眾的品牌形象。在激烈競爭中,懂得經營雇主品牌將使您脫穎而出,現在就來了解,如何打造引人注目的企業文化!

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2024.07.09
1189 次觀看
雇主品牌的力量:讓HR收到履歷表數→直飆4倍!

104最新人資FBI調查可看出,供需失衡的嚴峻情況,企業的人員自願離職率增加了7.1%,找人的平均天數卻增加了2.2天!104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,如何透過員工體驗調查,建構公司EVP,提升雇主品牌力!

2024.07.09 | 1189 次觀看
2024.06.14
2089 次觀看
降低69%的員工流失率,關鍵是EVP的一句話

蘋果、微軟、歐萊雅都重視EVP!有效履行EVP 的企業可以將每年的員工流失率降低69%,並將新進員工敬業度提高29%。104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,員工價值主張(Employee Value Proposition, EVP)的重要性,以及創建「員工價值主張」的四個步驟!

2024.06.14 | 2089 次觀看
2024.05.17
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跟矽谷學雇主品牌:Netflix如何讓求職者印象深刻?

找到自己的公司定位後,為了提高求職者的心佔率,Netflix的作法是支付最高薪資,讓求職者印象深刻。104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,如何定位自己的公司、定位後的下一步該怎麼走,才能在競爭激烈的人才市場,占據求職者!

2024.05.17 | 1365 次觀看
2024.04.22
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讓高階說出心裡話,雇主品牌更強大

高階的心裡話不僅塑造文化,更反映出企業真實的面貌,為品牌帶來無限力量。104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,只有當高階誠實表達內心想法,雇主品牌才能更強大。

2024.04.22 | 1957 次觀看
2024.02.23
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員工一言不合就爆料!如何避免網路輿情對雇主品牌的殺傷力?

高達80%求職者會在求職時搜尋、了解公司評價,如果有不好的評價,一定會影響求職者的面試意願。104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,網路輿情分析對雇主品牌的重要性,以及四個應用網路輿情分析,幫雇主品牌加分的方式。

2024.02.23 | 1280 次觀看
2024.01.19
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你的雇主品牌故事,ChatGPT打幾分?

企業找人的難度持續提升,除了增加招募預算,也開始擴大對雇主品牌的經營;104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章讓你了解,想要在競爭激烈的人才市場脫穎而出,可使用『104 雇主品牌』執行量化分析,並運用AI工具ChatGPT為雇主品排分數進行質化分析。

2024.01.19 | 2320 次觀看
2023.12.28
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公司沒名氣,給薪超大氣!三個免費薪資查詢工具,直接越級提升雇主品牌

三個免費查詢薪資的工具,讓你知道自己公司的薪資競爭力是高還是低

2023.12.28 | 1937 次觀看
2023.12.14
1620 次觀看
最打動人的雇主品牌故事,都是員工自己說出來的

企業想要強化自己的雇主品牌,可以從三個階段來執行,分別是Research(調查)、Reposition(定位)與Reinvent(重塑)

2023.12.14 | 1620 次觀看
2023.12.14
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能讓招募廣告更吸睛,原來是雇主品牌中的EVP

企業想要強化自己的雇主品牌,可以從三個階段來執行,分別是Research(調查)、Reposition(定位)與Reinvent(重塑)

2023.12.14 | 1815 次觀看
2023.12.14
1546 次觀看
求職者喜歡你嗎?員工喜歡工作嗎?想提升雇主品牌,你找對人、問對問題了嗎?

企業想要強化自己的雇主品牌,可以從三個階段來執行,分別是Research(調查)、Reposition(定位)與Reinvent(重塑)

2023.12.14 | 1546 次觀看
2023.11.30
1747 次觀看
鋼筋柱還是海砂屋?雇主品牌如何越蓋越穩固?

雇主品牌模型與架構,以及如何從架構中的員工價值主張(EVP),連結員工需求,落實讓員工實際有感的良好體驗

2023.11.30 | 1747 次觀看
2023.11.29
2273 次觀看
經營雇主品牌,員工說了算?老闆請買單!?

雇主品牌的效益與層級,並從中找到雇主、內部員工和外部目標人才都最重視的員工價值主張

2023.11.29 | 2273 次觀看
2023.11.17
1593 次觀看
想提高面試到談率,別忽略「公開評論」對雇主品牌的殺傷力

背景調查不再單向──當企業對求職者進行Reference Check,求職者也在調查你!

2023.11.17 | 1593 次觀看
2023.11.17
1928 次觀看
被公開評論「雷!不要去面試!」5大方法解套負評危機,改善雇主品牌

如果公司已有不好的新聞或評價,要怎麼改善雇主品牌?

2023.11.17 | 1928 次觀看
2023.11.03
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應用行銷招募的「雇主品牌」,早在二十年就有原型

看似近幾年才開始在台灣萌發的一個新觀念「雇主品牌」,但在國外已經有二十幾年的歷史

2023.11.03 | 2303 次觀看
2023.11.03
1360 次觀看
薪酬很有競爭力,人才還是去競業,你是不是忘了雇主品牌?

經營雇主品牌主要能帶來這三個好處:一、減少招募成本與流失率、二、收入與利潤成長、三、建立企業的核心競爭力

2023.11.03 | 1360 次觀看
2023.10.18
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員工愛你、社會謝謝你、地球感激你的雇主品牌魅力

,雇主品牌評量維度四: Society社會,包含三個讓雇主品牌加分的要素:企業社會責任 (CSR)、環境社會公司治理 (ESG)、永續發展目標 (SDGs)

2023.10.18 | 2234 次觀看
2023.10.03
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薪情好、福利好!雇主品牌一定好?

雇主品牌評量維度三: Benefits 利益,包含四個讓雇主品牌加分的要素:薪資、福利、公司績效、激勵制度

2023.10.03 | 2143 次觀看
2023.09.21
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沒有特色的公司文化,小心讓雇主品牌大扣分!

雇主品牌評量維度二: Organization 組織,包含兩個讓雇主品牌加分的要素:公司文化及員工評價

2023.09.21 | 2292 次觀看
2023.09.21
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幸福感倍增!還能為雇主品牌加分的八個工作要素

雇主品牌評量維度一: Jobs 工作,包含這八個讓員工幸福感倍增的工作要素:工作地點、工作環境、工作生活平衡、工作保障、有趣、學習、穩定性與挑戰性、自主性

2023.09.21 | 1982 次觀看
2023.09.07
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四個讓雇主品牌越來越好的評量維度 J-O-B-S

想看出經營雇主品牌的成效,一定要知道「J-O-B-S」,四大評量維度:「Jobs工作」、「Organization組織」、「Benefits利益」、「Society社會」

2023.09.07 | 1901 次觀看
2023.08.29
2225 次觀看
人資打分數!公司的雇主品牌在哪個Level?

五個雇主品牌經營Level,你在哪?

2023.08.29 | 2225 次觀看
2023.08.28
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沒錢、沒資源怎麼經營雇主品牌?HR做這三件事,超越80%的企業!

只要做這三件事:盤點自己公司的特色和優勢、彰顯企業文化、說明需要人才類型,就能將雇主品牌從 Level 1 到 Level 3,超越80%的企業!

2023.08.28 | 2797 次觀看
2023.08.14
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我的雇主品牌有成效嗎?10個你可以參考的指標 

10個你可以參考雇主品牌是否有效的指標

2023.08.14 | 1717 次觀看
2023.08.14
1703 次觀看
有創意的雇主品牌經營,你可以運用這七個社群管道

七個你可以運用這社群管道,來經營有創意的雇主品牌

2023.08.14 | 1703 次觀看
2023.08.14
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人才難找、沒錢、沒人力,老闆高層也不重視,該如何開始經營雇主品牌呢? 

讓老闆重視雇主品牌的方法

2023.08.14 | 1537 次觀看
2023.08.01
1585 次觀看
再不開始,讓高齡化、少子化推著你做雇主品牌就來不及了

當高齡化、少子化都開始衝擊人才市場,台灣勞動人口平均每年減少18萬人。雇主品牌做得好,才能吸引人才,維持企業競爭力。

2023.08.01 | 1585 次觀看
2023.08.01
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全球缺工!外商看好台灣大舉搶才,你還不開始做雇主品牌?!

Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft都在跟你搶人才,現在開始做好雇主品牌,才能吸引人才,維持企業競爭力。

2023.08.01 | 1594 次觀看
2023.07.18
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想提升雇主品牌,13個你一定要知道的招募管道

104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章想讓你了解:想提升雇主品牌,為什麼需要這麼多的招募管道?

2023.07.18 | 3381 次觀看
2023.07.18
3547 次觀看
人資也是行銷,人資也是業務!人資跨界讓雇主品牌再提升

104身為雇主品牌的專家,透過這篇文章想讓你了解:當人資不該只把自己局限為人資。

2023.07.18 | 3547 次觀看