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2024.06.14
1968 次觀看
任用超過235位自閉症人才,跨國科技公司SAP如何讓自閉症員工留任率衝到90%?

在兼顧多元、平等、共融(Diversity, Equity, Inclusion, DEI) 的人才管理趨勢下,總部位於德國的全球企業SAP領先風潮打開企業用人的想像。諾伊曼(Nicolas Neumann)具有自閉症,同時是SAP年度最優秀員工獎Hasso Plattner得主,他設計出一套自動化處理發票的軟體,讓跨國開立發票的流程從3天縮短到幾分鐘,諾伊曼無庸置疑是企業的明星員工。

2024.06.14 | 1968 次觀看
2024.06.13
1987 次觀看
AIGC、Gen AI你懂玩嗎?《電腦玩物》站長4步驟指令,讓生成式AI變寫作高手

雖然生成式AI已經成為許多人工作小助手,幫忙摘錄會議重點、寫作產文等,但文字精準度仍常被詬病。為什麼用同樣的Gen AI工具,別人的ChatGPT比較聽話、聰明?以往3天要寫一篇萬字文章的《電腦玩物》站長,在AIGC幫助下可以縮短倒三小時產出,而且僅需微幅修改就可以上架,本文他將分享自己與ChatGPT協作關鍵以及下prompts指令訣竅。

2024.06.13 | 1987 次觀看
2024.06.06
1628 次觀看
「跑船,是為了有一天能上岸」一年有9個月在海上,高薪背後的寂寞與鄉愁

海運業的高薪、所有船員不論年資年薪都能破百萬,因而吸引著許多工作者目光。但離開陸地在海洋上浮沉,付出的代價是親人思念、鄉愁與孤寂。看不見盡頭的汪洋大海,與同事24小時待在同條船上,親人雖然不在身邊,那麼同事就是家人。

2024.06.06 | 1628 次觀看
2024.06.04
2488 次觀看
新手主管難題:被質疑工作分配不公,怎麼辦?「三公一私」原則讓下屬心服口服

分配完目標後,卻被下屬質疑不公平,這時如何處理?新手主管因為剛被升遷,團隊成員可能是過去的同事與朋友,新手主管要如何兼顧團隊情誼與公平分配?前Nike Kids大中華區總經理陳淑芬教你運用「三公一私」原則,讓部屬對你的分配心服口服,甚至打造激發熱情的團隊氛圍。

2024.06.04 | 2488 次觀看
2024.05.15
1861 次觀看
DEI全球列車,你上車沒?台灣企業推DEI三大好處

多元共融(DEI,Diversity, Equity & Inclusion),不算是新穎的概念,卻是全球企業正在苦苦補修的一門課,台灣企業跟上了嗎?對想進軍國際市場的台企而言,DEI是門票,但若企業不打世界盃,就不必推DEI嗎?其實不然,DEI 對台灣企業相當重要,此篇文章將分析台灣企業做DEI多元共融的三大優勢。

2024.05.15 | 1861 次觀看
2024.05.14
2059 次觀看
你是不是當主管的潛力股?先問自己這13個問題

很多人都說當了主管,思維和眼界會變得不同。從《Cheers》100位經理人好習慣調查看到,一位卓越的主管或經理人除了具備領導管理和職能專業,其他如情緒控管、自律學習、生活習慣等不同面向也呈現高度集中結果,一起來看看這些人有哪些特性,不妨也檢測自己有沒有和他們相同的資質潛力。

2024.05.14 | 2059 次觀看
2024.05.06
1174 次觀看
不婚成為台日韓趨勢!南韓企業推單身「不婚津貼」,金額比照結婚補助

隨著全球單身人口逐年增加、單身經濟崛起,部分企業也推出對應的單身者限定員工福利。LG旗下的電信供應商LG U+推出「不婚津貼」,補助對象是連續工作超過5年、38歲以上的員工,他們只需在公司公告欄上說明自己不結婚,不用任何證明即可申請;韓國樂天百貨2022年也推出「單身慰問津貼」,40歲以上未婚員工可獲得賀禮金、假期和植物作為獎勵。

2024.05.06 | 1174 次觀看
2024.05.06
44143 次觀看
大學面試攻略:自我介紹範例、面試問題、面試服裝全解析,決勝第一印象!

大學面試該怎麼準備?學測個人申請的面試表現重要性更勝以往,想在大學面試中脫穎而出,大學面試自我介紹、教授提問你準備了嗎?面試服裝怎麼穿才能展現能力與態度?跟著本篇攻略範例,讓你獲得理想大學錄取通知。

2024.05.06 | 44143 次觀看
2024.04.29
24744 次觀看
美調查:碩博生求職愛吹牛說謊 馬斯克面試問「一題」拆穿

你曾在面試時吹牛、過度美化經歷嗎?美國調查發現,八成求職者在面試中說過謊,而且碩博生比大學畢業生比例更高!經常面試高學歷求職者、閱人無數的伊隆馬斯克建議,面試時多問一道關鍵題。這問題看似簡單但不容易回答,能說出愈多細節、愈多層次,真實性愈高。同時他會觀察面試者如何論述過程,其中是否展現出領導力加以評斷。

2024.04.29 | 24744 次觀看
2024.04.26
1491 次觀看
為什麼部門會出現「能者過勞、廢者躺好」?往往因為主管沒做好「這件事」

「部門裡績效最好的員工某天說要離職,看他平日沒什麼異狀,怎麼會突然想走?找不到像他這樣好的員工怎麼辦?」得力部屬離職,大概是每個主管最不想遇到的惡夢。撇除個人生涯規劃不談,你知道主管如果「這一件事」沒做好,也可能造成組織能者過勞、躺平文化,導致高績效員工走向「沉默離職」嗎?本文作者特別點出4種主管,更要留意!

2024.04.26 | 1491 次觀看
2024.04.16
50094 次觀看
老闆EQ低又講話難聽?離職不是唯一解,你可以聰明共生

你有被老闆破口大罵的經驗嗎?職場中習慣以謾罵為溝通方式的「低EQ」上司,並不在少數,他們也是一般人工作中最直接的壓力來源。如果你面對的正是較為情緒化、火氣大的主管,而你依然對工作懷有高度熱忱,不打算離職,本文教你如何聰明應對,修復彼此關係、同時修復內心情緒。

2024.04.16 | 50094 次觀看
2024.04.02
3749 次觀看
全台最紅老師Eko、Sandra,也曾被「英文」折磨:一定要為夢想摔過一次

說Eko和Sandra是全台最紅的英文老師,一點也不為過。二人主持「最荒謬的語言綜藝知識型」YouTube頻道 驚奇玩起來 AmazingTalker Show不到四年,成功吸引年輕族群目光,迄今已累積近70萬訂閱。一位擔任過交通部長口譯員、一位是英國倫敦大學文學博士,儘管英文實力深厚,信手拈來就是莎翁名句,卻很少人知道「英文」曾是兩位主持人的痛點。

2024.04.02 | 3749 次觀看
2024.03.28
2888 次觀看
聽不懂老闆話中話,怎麼辦?過來人建議:去看金庸,秒懂老闆OS

很多老闆說話習慣點到、不說破,卻讓員工摸不著頭緒,有些人甚至工作20年,還是不懂老闆的話!向來直腸子的台灣萊雅LUXE副總裁 蔣喆敏坦言曾花了好大的勁,才摸索出老闆話語背後的真正心思,並從中「對招」。她將在本文告訴你如何有系統、有方法地練習,練出敏銳「職場聽力」、成功聽見主管需求?

2024.03.28 | 2888 次觀看
2024.03.21
2396 次觀看
未來職場預測:年輕勞動力持續萎縮!2030後,上億個工作必須由55歲以上接手

全球走向高齡社會並不是什麼新鮮事,世界三大管理顧問公司之一的貝恩策略顧問日前預測,2031年在7大工業國組織的企業中,會有四分之一為55歲以上的工作者。對於企業主來說,人才策略勢必得隨之調整,還要跨越「年齡歧視」這個最核心的障礙,才有辦法抓緊這群當前未被重視的勞動力。

2024.03.21 | 2396 次觀看
2024.03.21
25878 次觀看
碳審計師、永續碳管理師是什麼?只有環工或會計系才能應徵嗎?

ESG綠領職缺「碳審計師」或稱「碳管理師」、「碳管理顧問」協助企業碳足跡排放管理,成為搶手人才。哪些是「碳審計師」必備的能力條件?非相關科系也能成為碳審計師嗎?有哪些轉職建議?

2024.03.21 | 25878 次觀看
2024.03.14
7050 次觀看
「每天從早忙到晚,卻又像沒完成什麼...」沒做這10件事,你就是在瞎忙!

你是否覺得上班從早忙到晚,整天被工作追著跑,又好像沒有一件事情完成,最後逃不過加班的命運...。你的忙亂不是因為工作太多,而是因為沒有重點、目標不清楚,才讓工作變得愈來愈複雜,時間愈來愈不夠用。本文整理10種最實用的簡單工作術,今天起,拒絕瞎忙、擺脫加班。

2024.03.14 | 7050 次觀看
2024.03.05
2720 次觀看
想到陪老闆去飯局就胃痛?選點、座位、點餐、買單...10大加分攻略,裡子面子全都要

一頓圓滿的商務飯局,用餐前、中、後都各有功課,從選餐廳、入座用餐到結帳送客,每個環節都會展現了你的細心度、修養與情商。假如你是受邀賓客、或參加部門聚餐,點餐時該怎麼抓價位、抓類型?吃完要搶買單嗎?萬一沒搶到要帳單如何化解尷尬?飯局中充滿各種社交潛規則,今天就學起來!社交飯局吃得自在,還能拓展人脈。

2024.03.05 | 2720 次觀看
2024.02.29
1634 次觀看
愈想在老闆面前表現,愈容易在關鍵失誤?你已深陷「職場FOPO」

你有沒有遇過這種情況:平常工作能力不錯,當有機會在老闆面前表現卻「愈刻意、愈失常」!心理學家認為這是因為你已陷入FOPO(害怕別人的想法,fear of other people’s opinions),尤其是那些職場上表現良好或受到賞識的員工,愈有可能恐懼他人的看法,因此無法坦承說出內心話、對自身過度苛刻,導致關鍵時刻表現不佳。

2024.02.29 | 1634 次觀看
2024.02.15
5396 次觀看
當團隊主管是個工作狂,別讓「要求完美」成為絆腳石

如果你要拔擢「工作狂」型員工當主管,一定要好好事前教育。通常這種人對他人和自己很要求完美,如果他也用同樣的標準來要求底下員工,對團隊不見得好。所謂管理,是讓大家把事情做好,不用凡事追求十全十美,與其團隊單壓把一件事做到100分,不如把10件事做到70分,將團隊力量發揮得淋漓盡致。

2024.02.15 | 5396 次觀看
2024.02.08
35954 次觀看
FB、Google、Spotify都要她!高中被當5科、托福40幾的台灣女孩,竟讓國際大廠爭搶,更當上Netflix產品總設計師

從國中就開始不念書,高中被當五科,托福第一次只考了40幾分。廖元鈺,一個來自屏東的台灣女孩,如何成為世界頂尖串流平台的產品設計師?

2024.02.08 | 35954 次觀看
2024.02.05
3132 次觀看
30年前差點倒閉,NVIDIA靠「他」續命?從CPU配角到AI主角,看黃仁勳領導3哲學

2022年底ChatGPT橫空出世,使得耕耘AI領域已久的NVIDIA再創高峰。NVIDIA在早前草創時期的默默無名,1995年一紙產品開發合約,更差點賠光公司,眼看倒閉在即,黃仁勳咬牙認錯、尷尬求對方支付費用。此後,黃仁勳將「距離倒閉只剩30天」掛嘴邊時時提醒自己,而他的三個領導哲學,更帶領NVIDIA一路從CPU時代配角走到AI時代主角。

2024.02.05 | 3132 次觀看
2024.01.30
2450 次觀看
「我實在說不出口...」從NASA太空意外了解「沉默」對團隊未來有多危險

會議提問舉手寥寥無幾、屬下鮮少提出意見、討論時多數選擇沉默...。職場不同角色位階充滿不對稱性,點出問題受益的是公司,還可能需時間才能證明員工有理;而「沉默」不僅得利的是自己更能馬上生效,兩相比對,多數人都會做出同樣選擇:沉默。那麼身為主管,該如何打造心理安全感?如何讓人敢於表達心聲?

2024.01.30 | 2450 次觀看
2024.01.24
4454 次觀看
「還沒畢業就被日商訂走!」缺工台灣年輸1.2萬台青赴日,「一現象」更成日人才搖籃

疫後,全球面臨缺工潮,同樣人才荒的台灣,一年竟輸出超過1.2萬青年到日本工作。這十年來,日本大幅放寬外國人才政策積極搶人,尤其對台灣人情有獨鍾。除了台人長年不墜的「哈日情懷」,還有「台灣每3所大學就有1所有日文系」高密度的日語人才教育,更意外為大缺工的日本提供了一條免費的活氧輸送帶,台灣人卻渾然不知...

2024.01.24 | 4454 次觀看
2024.01.08
1801 次觀看
AI有倫理道德疑慮?新興職業「AI道德長」確保AI乖乖聽話

才幾年,AI已陸續被企業廣泛應用甚至成為不可或缺的得力助手,而企業的當務之急,是在發展AI的同時又能遵循法律與道德規範中取得平衡,這也是「AI道德長(Chief AI Ethic Officer)」這個新興職位浮上檯面的原因。AI道德長與其團隊要能扮演AI監督者的角色,一起來看看這個工作要具備哪些能力。

2024.01.08 | 1801 次觀看
2023.12.18
3616 次觀看
大家都同意,我也沒理由反對... 當職場出現「羊群效應」為什麼反而危險?

原本會議中不太認同,表決時卻發現大多數人都同意,自己最後也就默默改為同意。當周遭的人都出現某種行為時,自己也就跟著做,這在心裡就稱作「羊群效應」(從眾效應)或稱「旅鼠效應」。然而職場中發生「羊群效應」當主管誤判,而部屬從眾跟隨,很可能引發難以挽回的局面,致使企業產生負面影響。

2023.12.18 | 3616 次觀看
2023.12.06
3054 次觀看
一張美國工作綠卡要等150年?加拿大積極搶人,廣發簽證取代「美國夢」

美國曾是全球科技人才嚮往的地方,如今卻每年流失成千上萬外國人才,主因是H-1B工作簽中籤率不但逐年下降,申請永久居留權的等待期更是長得不可思議。據推算,擁有高學歷的印度移民,要排150多年才能拿到美國工作綠卡。反觀求才若渴的加拿大政府不斷祭出牛肉搶人,更在矽谷101號國道大喇喇刊廣告「H-1B碰壁?來加拿大吧!」

2023.12.06 | 3054 次觀看
2023.11.30
65106 次觀看
台灣下一波新興職業,這8種人最被看好

國際企管公司高知特在幾年前提出42個5~10年後的熱門職缺,其中有些「未來職務」因新冠肺炎關係,提早實現。依台灣就業市場的接受度,與就職門檻的高低,《Cheers》雜誌歸納出以下8種可能已經或很快就會在台灣出現的熱門人才。

2023.11.30 | 65106 次觀看
2023.11.27
23712 次觀看
到職「第一天/第一周/第一個月」要做什麼,才能無痛融入同事圈?

年後轉職潮換工作、跳槽新公司,年輕世代轉職更為果決,但新工作的新環境、辦公室文化、職場人脈更是充滿挑戰,許多人剛到職面對陌生環境可能因此不知不覺踩雷、得罪同事,而影響之後的工作氛圍。報到的第一天、第一週及第一個月究竟該做什麼、該注意什麼?新人如何避免被拉黑?

2023.11.27 | 23712 次觀看
2023.11.17
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斷捨離變商機?新興職業「居家整聊師」幫你整理房間也整頓人生

你有囤積症嗎?家裡東西愈積愈多,卻又捨不得丟。近年出現新興職業「居家整聊師」-幫人重新建立和物品的關係,今日愈來愈多人使用「居家整聊」服務,一年營收甚至上看兩千萬。「居家整聊師」究竟在做什麼?「居家整聊師」是不是要很會打掃?這是正職工作還是可以斜槓兼差?想進入這新市場需要證照或先上課嗎?一起來了解。

2023.11.17 | 3302 次觀看
2023.11.15
11771 次觀看
如何找出辦公室裡值得深交的同事?哪些又是有毒的致命小人?

公司業務大多有一定程序和規定,但如果你和所謂的關鍵人士(key person)有一些交情,事情就好辦多了。這個人在組織內有一定的地位或影響力,緊急時他可以找人幫你加班趕工,碰到問題時他會幫你想出辦法,這就是有交情的好處。辦公室有3種人值得深交,在關鍵時刻或許能幫你一把。

2023.11.15 | 11771 次觀看
2023.11.07
3902 次觀看
交接新職務 多追問「關鍵7題」,避免上工後圖文不符

在轉職換工作時,一定會遇上工作交接。你有沒有遇過這種情況:交接時工作看似單純,實際上工卻天南地北。如果我們是被交接新任務的一方,有沒有什麼方法能快速進入狀況?前Nike Kids大中華區總經理陳淑芬,以自身經驗歸納出完美交接SOP,只要多問7個問句,就能幫助我們迅速掌握職務全貌,足夠底氣升任新工作。

2023.11.07 | 3902 次觀看
2023.11.03
17618 次觀看
我該先伸手還是主管?「握手」透露你的社會歷練|9個職場必學人情世故

拜訪客戶裝熟又沒脫鞋就走進去、對方話還沒講完就急著插話、打招呼態度輕浮...職場中有許多禮節需要注意,認為僅是微小的禮貌,卻可能因此種下機會與成功的種子。哪些舉止、行為令人感冒?什麼樣的禮貌能讓彼此關係更為長久?這9個你該懂的人情世故,見微知著,不因小失大而與機會擦身而過。

2023.11.03 | 17618 次觀看
2023.10.24
7641 次觀看
飯店業神秘「金鑰匙」是什麼?厲害到連黑卡客服都要拜託他!全台僅26人有資格

國際飯店業有個神秘的「金鑰匙」組織,全球僅4,500名認證會員,台灣占26人。金鑰匙成員各個身懷絕技,客人的需求,舉凡訂演唱會門票、訂熱門米其林餐廳、求婚、尋親……,從簡單小事到不可能的任務都難不倒他們,就連創下許多傳奇服務的美國運通黑卡客服團隊,都常求助於金鑰匙。他們的超能力來自何處?如何才能成為「金鑰匙」?

2023.10.24 | 7641 次觀看
2023.10.19
2302 次觀看
《芭比》從時代眼淚蛻變成粉紅風暴,破華納百年票房紀錄 「美泰兒」公司做對了2件事

芭比娃娃曾是許多女孩童年回憶,卻慢慢成為時代的眼淚、被貼上「過時」標籤,市值從10年前160億美元腰斬,一度不到80億美元。然而,2023年《芭比》電影卻在全球開紅盤,票房破14億美元更打破華納兄弟美國紀錄,讓全球再度刮起「粉紅風暴」。從行銷策略來看,芭比母公司美泰兒做對了2件事,得以一舉翻身。

2023.10.19 | 2302 次觀看
2023.10.19
4026 次觀看
美Google薪資全揭露,軟體工程師底薪2,300萬登頂!盤點年薪/員工認股/獎金 Top5職缺

Google薪水有多高?Google官方公開的2022年資料,底薪加獎金中位數約為新台幣890萬元,扣稅後約545萬元。那實際Google不同工作職位薪水差距是多少?軟體工程師、軟體經理、企業銷售、PM等領域職務的本薪、股權和獎金各是多少?外電取得2022年美國Google超過1萬2千名員工自願揭露的薪資數據,一窺科技巨頭的薪資水準。

2023.10.19 | 4026 次觀看
2023.10.13
3044 次觀看
讓電影字幕更有哽!15年電影字幕翻譯師「含金量高」:唯佼佼者生存

平均每年接案大約50部影片,她擔任電影字幕翻譯工作超過15年,翻譯類型五花八門、葷素不忌,從動畫片《冰雪奇緣》、喜劇片《醉後大丈夫》三部曲,到超級英雄片《蝙蝠俠對超人:正義曙光》等都有。全台負責美商字幕的翻譯師,估計不超過10位,她如何在創作與翻譯間取得平衡,成為領域佼佼者?

2023.10.13 | 3044 次觀看
2023.10.13
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想離職換工作的7大性格盲點,你掉進職涯思考陷阱了嗎?

每到領完年終就想離職換工作,對於未來的職涯規劃,到底該走還是該留? 義大利文學家但丁在《神曲》中描述了人性的7宗罪,懶惰、嫉妒、欲念、傲慢、暴怒、貪婪及饕餮,你是否也在面對生涯抉擇時掉入了這樣的思考陷阱?

2023.10.13 | 16912 次觀看
2023.10.12
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主管愛傳部屬八卦,到底什麼心態?他可能想表達這4種訊息

職場八卦無所不在,可能許多人討厭八卦,但八卦其實有不少正向功能。尤其對主管而言,若能善用八卦的正向功能,建立良好文化與制度,也能成為有力的管理手段。如果你的主管屬於愛傳八卦類型,尤其是部屬的八卦,心理學教授郭建志分析主管講八卦的四個類型,背後代表不同意義。下次遇到愛嚼舌根的主管,看看他是哪一類型。

2023.10.12 | 3736 次觀看
2023.10.02
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台灣「早退率」東亞第一!55 歲勞參率驟降 3 大原因:可以離、必須離、回不去

你會工作到幾歲?退休還有機會重返職場嗎?根據調查,55歲是台灣和周邊國家的分野點,55~59歲勞參率急速下滑,退出率是東亞第一高。為什麼是55歲?有3大主因:可以離、必須離、回不去。儘管近年面臨缺工危機,有許多高年級生想續留職場,卻不易見企業遞出橄欖枝。中高齡貢獻度不值薪水?雇主和求職者都有責。

2023.10.02 | 4796 次觀看
2023.08.14
22309 次觀看
小資也能財富自由!10個「被動收入」優缺點比一比,你適合哪一種?

被動收入是什麼?能夠躺著賺就是被動收入嗎?不是只有喜歡投資理財者,才需要被動收入,隨著平均壽命延長,如何存有足夠支撐銀髮生活的資金、避免成為下流老人,是每個人必須面對的課題。創造被動收入方法很多元,只有做好目標規劃,並選擇最合適自己的方式,才能創造最大效益。本文整理 10 個被動收入來源,你適合哪一種?

2023.08.14 | 22309 次觀看
2023.08.01
44481 次觀看
聰明的人離職都很低調,真的嗎?一種情況下,愈張揚愈不利

辭職是一種藝術。能好聚好散是最圓滿的結局,但假如你離職是因為對公司強烈不滿,離職時更要低調,因為外界很難清楚到底發生什麼事,若是鬧得滿城風雨,不免讓人質疑你的EQ與處世態度。離職過程中,更要降低引起爭議的可能性,有5件事一定要注意。

2023.08.01 | 44481 次觀看
2023.07.20
3454 次觀看
當紅白機、Wii沒人玩... 任天堂如何轉型,用薩爾達、瑪利歐再創高峰

薩爾達傳說王國之淚發售3天全球銷量超過1000萬套,超級瑪利歐兄弟電影全球票房突破13億美金,「任天堂」陪伴許多代孩子長大,即便你不熟悉電玩角色也一定認識靈魂角色「瑪利歐」。經歷了Wii、WiiU、Switch業績的暴起暴落,任天堂逐步轉型其商業模式,建立角色IP,朝向「藝人事務所」前進。

2023.07.20 | 3454 次觀看
2023.07.18
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半導體業 IC設計、製造、封測是什麼?上中下游工程師薪水/職責比一比(附精選職缺)

半導體是台灣重要的產業,整條產業鏈從上游、中游、到下游,包含上百家公司,可以說是護國群山。光是工程師就分成IC設計工程師、設備工程師、製程工程師等許多類型。每一種工程師工作內容、薪水、是否輪班、穿不穿無塵衣也差異很大。常聽到的IC設計、IC製造、IC封測代表什麼?有哪些關鍵職務?本文帶你看懂半導體產業鏈。

2023.07.18 | 7355 次觀看
2023.07.12
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隱藏在缺工下的警訊:台灣未來人才的準備度,正悄悄侵襲我們的總體競爭力|ESG人才永續

天下學習《人才永續頻道》2023 年「企業對政府人才政策意見調查」結果出爐,在200多家跨產業、產值相當於8成台灣GDP的企業調查中發現,只有5.4%的企業對政府整體的人才政策感到滿意,當人才的準備度正在侵蝕台灣總體競爭力的此刻,產官學該如何攜手合作打造台灣競爭力?

2023.07.12 | 3149 次觀看
2023.07.06
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每五人有1人身心出狀況,台灣上班族好憂鬱!醫生透「這群人」風險最高

台灣人年吞 10 億顆安眠藥,用量世界第一、每年 280 萬人因身心問題求醫,其中不乏金字塔頂端的高階經理人。台灣精神科診所協會理事長王仁邦表示,在他的門診中,很多都是帶著職場問題而來,最常見的問題是高工時、工作壓力、職場人際關係不睦,以及對工作缺乏興趣等。台灣職場怎麼了?為什麼愈來愈多上班族工作不快樂?

2023.07.06 | 3998 次觀看
2023.07.05
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世界經濟論壇預測 2028 年前被 AI 取代的 10 種職業,七成由女性擔任

世界經濟論壇《2023 年未來工作報告》公布未來 5 年內最快消失的 10 大職業,超過 7 成的工作在大多數的狀況下由女性擔任;換句話說,AI 進入職場對於女性的影響比男性更大。雖然這可能造成失業人口集中單一性別的隱憂,然而 AI 進入職場也可能激發女性擺脫職業性別角色框架,發揮創意去創造更具意義的工作。

2023.07.05 | 5663 次觀看
2023.06.15
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寧可創業、做自媒體、跑外送,近6成「00世代」拒當企業社畜?

「00世代」指2000年後出生正準備進職場的年輕人。缺工荒下,除了缺難補,許多企業主更史無前例感受到「年輕人更難找」。調查發現,他們選擇開店創業、接案、從事自媒體、打工外送,高達6成的人不會優先考慮進入企業工作。00世代被認為科技數位能力更好的一代,然而他們卻非常科技焦慮、害怕被AI取代......,本文帶你一窺00世代真心話。

2023.06.15 | 3674 次觀看
2023.06.12
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同事離職該怎麼祝福?一定要聚餐歡送嗎?掌握5點讓離職同事成為貴人

天下沒有不散的筵席,給予對方的「離職祝福」不僅是表達感謝之意,也盼能留下雙方最好的印象與回憶。什麼樣的離職祝福才得體?離職祝福有哪些用詞可以用,才能更維繫這段關係?是否要為離職同事辦聚餐、歡送派對?當同事、主管、部屬、甚至關係不好的仇人離職,離職祝福你可以這樣說...

2023.06.12 | 9058 次觀看
2023.05.25
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面試官說「休假沒上限」「這工作未來有很多可能性」,你聽出弦外之音了嗎?

很多年輕求職者往往在過程中誤解面試官的發言或提問,誤闖不適合的公司。例如「本公司休假天數沒有上限」「本公司就是個大家庭」好像很不錯,但你有聽出面試官的弦外之音嗎?本文帶你破解面試官的話術,下次面試如果遇上了,你可以多一點思考但不需要過度解讀,並禮貌地探問出背後真相。

2023.05.25 | 8583 次觀看
2023.05.23
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如何讓員工自動變優秀?霍桑實驗:「這3要素」比錢更能驅動員工

你聽過霍桑效應嗎?1924 年於美國電器工廠進行一系列有趣實驗,發現工人之所以生產力提升,在於被選為被觀察者,在研究過程中,他們備受尊重、意見獲得採納,因而大幅提振士氣。霍桑實驗告訴我們:激勵員工提升效率有很多種方式,物質與金錢固然是一種手段,但不是關鍵。企業若希望員工更積極為公司效力,從員工心理層面著手會更有效。

2023.05.23 | 19593 次觀看
2023.05.23
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不懂程式語言也能年薪百萬,新職業AI溝通師要做什麼?

ChatGPT推出後在職場掀起AI熱潮,年薪逾百萬的新職業AI溝通師、AI詠唱師,工作內容究竟在做什麼?非工程師背景出身如何入行,需要具備哪些能力?AI溝通師需做的3項準備、相關職缺一次帶你了解!

2023.05.23 | 6911 次觀看
2023.05.22
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ESG綠領人才「永續管理師」在做什麼?剖析相關證照與薪資待遇

當前全球已有130個國家承諾「2050淨零碳排」目標,環境永續愈來愈受全球企業重視,綠領人才成為當前熱門。而「永續」不再限於環境保護,社會、供應鏈、循環經濟息息相關,「永續管理師」一跨領域人才即為關鍵。那麼有志成為永續管理師應如何準備?如何考取「永續管理師證照」?薪資待遇如何呢?

2023.05.22 | 22165 次觀看
2023.05.17
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全球最幸福國家 招募東亞人才,「這些」工作最夯,你要不要去?

連續 5 年蟬聯「全球最幸福的國家」芬蘭面臨人口老化、少子化、缺工問題,過往從北歐、德國或俄國招攬外國人才,近年開始將目標放眼東亞,提供永久居留權、全家免費移居等誘因,積極引進如香港、日本的 ESG 專業人才。當全世界最幸福的國家向你招手攬才,你要不要去?

2023.05.17 | 3270 次觀看
2023.05.05
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退休太無趣?2021退休人數6年新低,銀髮族正重返職場

行政院主計總處最新就業報告指出2021年退休人數創下6年新低。退休者為什麼要重返職場?退而不休或是高齡退休再就業,「老不休」最為現實原因是「錢不夠」和「退休太無趣」。然而企業也並非將銀髮族視為負債,而是寶貴資產,解決缺工更能傳承經驗。或許過去「就學、就業、退休」傳統的人生職涯已不再適用。

2023.05.05 | 2393 次觀看
2023.04.10
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多元共融DEI席捲航空業:維珍男空服可穿裙、挪航空姐免化妝

英國維珍航空(Virgin Atlantic)向來以其鮮豔的紅色機身、空服員大紅時尚制服聞名。而2022年繼續邁步革新,宣布機組人員無須受制於嚴格制服規定,不論生理性別要穿褲裝、裙裝都由自己決定,工作上更加舒服自在,也更尊重每個人。

2023.04.10 | 2134 次觀看
2023.03.16
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多益在職場上有用嗎?這10種行業最看重 各產業TOEIC成績一覽

外語能力,特別是「英語」於任何產業類別幾乎已是必備技能,國內外許多企業也將英語能力定為職缺要求,且門檻不斷上升。「多益測驗」(TOEIC)則最為常見,104人力銀行曾調查過75.4%選擇多益作為員工能力採納標準,不只新進員工,更是影響著未來升遷、海外派任及職務輪調等機會。

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2023.03.13
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年輕員工做三天就跑,公司永遠在補人、教人?沈方正4招打造留才環境:「成就感」是核心

為什麼年輕員工做沒幾天就想走,公司一直在補人、教人?什麼樣的工作環境與條件才更能讓年輕人願意久留?老爺酒店執行長沈方正表示,薪資雖然是必要因素,卻並非最核心的激勵因子。要能驅動一個人在工作上衝刺,成就感、工作氣氛及學習環境才是核心。費盡千辛萬苦找進人,更要塑造能真正「留才」「用才」的環境,才是企業發展的根本。

2023.03.13 | 14483 次觀看
2023.03.08
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金融界常說的「黑天鵝、灰犀牛」是什麼?比黑天鵝更可怕的「 」遇上就慘了

「黑天鵝效應來臨、不願面對的灰犀牛...」金融界及經濟報導經常提到這些術語作為警示,它們代表什麼情況?遇到黑天鵝、灰犀牛要如何因應?還有哪些是投資者不可忽視的新名詞?不論是黑天鵝或灰犀牛,都在提醒我們做好事前預防及事後調整,尤其現今世界瞬息萬變,若能預做準備,將衝擊減至最低、迅速恢復元氣,往往就能成為得勝者。

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2023.03.06
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幫公司代墊要注意什麼?代墊款最好少於月薪一半,留心「這細節」避免多繳所得稅

職場上若有代墊需求,員工該如何保護自己?代墊在職場上常見,陳業鑫律師解析員工代墊款的眉角,讓勞資談錢不傷感情。代墊金額最好不要超過月薪的一半,並且要在下一個發薪日前進行報帳,不要拖太久,降低損失風險。同時要注意薪資單上「一個細節」,否則萬一被稅捐單位認定為所得,你可能需要多繳所得稅。

2023.03.06 | 12354 次觀看
2023.03.02
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員工看到我跟見到鬼一樣!兩次當頭棒喝,王品副董悔改鐵血作風:管理靠「聲望」而非「威望」

「員工看到我跟見到鬼一樣!」員工編號003的王品集團創始元老李森斌,長期在險峻的創業環境下拚搏,被貼上魔鬼主管標籤,人見人怕,員工甚至背地叫他「愛發飆的斌哥」。過去不但曾把員工從餐廳櫃檯一路罵出門口,連廠商遲到,都叫對方乖乖罰站。兩次當頭棒喝讓他痛定思痛,做出3大改變,要自己成為管理的「更生人」,重新收服人心。

2023.03.02 | 7709 次觀看
2023.03.01
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FAE工程師做什麼?薪水如何?需要哪些技能?職涯發展一次了解

什麼是FAE?薪水待遇如何?FAE工程師需要什麼技能與軟實力?不只是要懂技術,更得成為客戶與RD部門間的溝通橋梁,抗壓性與臨機應變的能力維護客戶關係。成為FAE後的未來發展與出路多元,亦有相當的薪資成長幅度,讓我們一同了解。

2023.03.01 | 12632 次觀看
2023.02.13
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FBI 帶你看穿心機同事,5種肢體語言代表「他正在操控你」

職場操控者到處可見,小惡如同佯裝自己能力不足,把不想做的任務推給別人,大惡好比勉強同事收拾爛攤,導致「好心卻被雷親」。職場中,遇到善於操控人心、指使他人做事的同事,該如何識破?操控者的言詞一定經過縝密思考,單靠言語往往難以判斷,但是 FBI 在調查罪犯時的心得,說法再完美,肢體語言都會透露出真實想法。

2023.02.13 | 3439 次觀看
2022.12.12
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夢想不該被年齡限制!她50歲後踏入戰地現場,和死神競賽,也傳承經驗 | 王伊蕾

她是台灣第一位婦產專科「無國界醫生」王伊蕾,年過50歲、遠赴戰區服務,除了跟時間、死神競賽,馬不停蹄地救援,她更設法將知識傳承給當地醫師,就希望這些種子教師未來可以持續發芽,幫助在地。她,為何能勇敢在中年跨出舒適圈?

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2022.11.25
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不同世代的工作學,相差12歲搭檔碰撞驚奇火花,奪下台灣首座葛萊美獎 | 李政瀚/于薇

別再說小菜鳥很ㄎㄧㄤ!35歲的李政瀚、23歲的于薇,兩人年齡相差整整一輪。他們如何搭檔合作、碰撞驚奇火花,獲得第64屆葛萊美獎「最佳唱片包裝設計獎」?

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2022.11.24
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展現「脆弱的力量」,她成台灣微軟近10年首位本土女性營運長 | 陳慧蓉

十年前科技業性別不均的情形有多嚴重,從一場微軟全球會議就看的出來,當天男廁大排長龍,女廁卻乏人問津,在現場的陳慧蓉跟著同事一起拍照、嘖嘖稱奇,2021年,她成為台灣微軟近十年首位本土女性首席營運長,她怎麼看科技業的性別議題?

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2022.11.22
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在同一家公司待84年,百歲經理沒「被退休」的職場秘訣

來自巴西的瓦特・奧特曼四月剛過完百歲生日,陪他一起過生日的不是醫生或護理師,而是他的公司同事。他在同一家公司服務長達84年,更特別的是,奧特曼沒有退休的打算,也不覺得有退休的必要。在他的職涯中,公司與世界都改變了很多次,歷經時代巨變,他為什麼沒被淘汰?

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2022.11.10
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馬太效應是什麼?職場上遇到大者恆大的「馬太效應」,如何扭轉劣勢?

職場上,你是否遇過資源都往較出風頭的某人身上集中?這就是「馬太效應」,多的愈多、少的愈少、強者愈強、弱者愈弱的現象。如果你不是擁有明星光環的職人、達人,就必須成為自我驅力堅強的工作者,累積不同里程碑,讓後續馬太效應的好處能夠進來。不要害怕自己出發點不夠高,只要能看清現局,就能找到反敗為勝的動力。

2022.11.10 | 14055 次觀看
2022.10.31
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窮忙?!瓦基離開台積電、用「說書」找回人生主導權 | 104掌聲

他是知識網紅《下一本讀什麼》的瓦基,也是曾在護國神山台積電工作十年的莊勝翔。擁有中央大學機械系、台大應用力學碩士出色學歷的他,一畢業就進入台積電參與新部門專案,看似人生勝利組,但他當時對於人生的自評是:「缺乏全盤的規劃與自主、任由環境支配自己的生活、沒有願景與夢想的窮忙態度。」瓦基如何關掉自動駕駛模式,找回自己的人生主導權?

2022.10.31 | 20258 次觀看
2022.10.06
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37歲登上外商總經理,她讓英特爾從20億到45億美元的「業務力」 | 吳惠瑜 | 104掌聲

她國小就身穿和服、唱著日本歌,當時一晚最多能賺新台幣3000元小費。小歌女的歷練,訓練她不怯場的膽識,從小業務,到37歲以最年輕之姿登上英特爾台灣分公司總經理的大位,她如何辦到?她的業務三招心法,別錯過!

2022.10.06 | 6458 次觀看
2022.10.03
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曾為川普難得「失禮」!英女王伊莉莎白二世經典5智慧名言

英女王伊莉莎白二世自1952年即位,70年執政讓她看盡世界政壇興衰。她本身就是一部世界近代史縮影,她的堅韌與智慧更贏得人民景仰,即使面對二戰的亡國危機、大英國協分崩離析,伊莉莎白二世始終堅守在崗位上不卑不亢。連當年美前總統川普的故意無禮,英女王也以她特有的優雅巧智回應。

2022.10.03 | 2092 次觀看
2022.09.29
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比爾蓋茲18歲寫的求職履歷表,職場專家稱讚「至今仍完勝多數人」

比爾蓋茲48年前的求職履歷你看過了嗎?儘管是半世紀前的骨灰級履歷表,但職場達人劉奕酉分析,蓋茲簡潔扼要的一頁式履歷表完勝多數人。他的撰寫原則至今依然不變:先舉出與職缺相關的能力,然後再以實例佐證。以短短6段文字,清楚說明了自己的「能力」與「成就」。一起來看看從這份履歷表,可以學到什麼?

2022.09.29 | 60478 次觀看
2022.09.26
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性別、資歷不是束縛!她從飯店接待、報關小妹到保時捷全球唯一女銷售處長 | 鍾明潓 | 104掌聲

她是保時捷全球20位銷售處長(Sales Director)中唯一的女性,身為華人女性,怎麼在充滿白人面孔和男性主導的產業中,闖出一番事業?鍾明潓聳聳肩反問:「Why not?」「我從來不在意,身為一個女生有什麼優勢或劣勢。不管是男是女、做什麼事情,向著目標勇敢去跑,才是最重要的。」第一份工作在飯店前台接待,秉著「如果我這麼年輕不試試看,什麼時候才試?」從汽車碼頭送文件,到銷售處長,她如何做到?

2022.09.26 | 13962 次觀看
2022.09.26
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「拒絕信」怎麼寫才不傷感情?掌握4大結構,這樣寫就得體

拒絕是個職場上必須面對的難題,但明確給對方一個NO,對大家都好。「寫拒絕信」由於吃力不討好,所以不少工作者會拖拖拉拉,最後就彷彿沒這回事一樣,你也是嗎?職場專家說,假裝若無其事,反而會失去最重要的溝通時機。不論短版或長版,拒絕信都有4個重點:謝謝、訊息、原因、期許。這樣的結構,能禮貌婉拒又不傷感情。

2022.09.26 | 2998 次觀看
2022.09.20
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英KFC「鬧雞荒」惹怒民眾,靠一張超強道歉啟事扭轉公關危機

標錯價、出不了貨...,企業出包在所難免,發生公關危機怎麼辦?2018年在英國約有900家分店的肯德基,因為炸雞貨源短缺,有800家被迫關門、無雞可賣。肯德基道歉的方式充滿創意,讓不滿的顧客怒氣全消。趣味十足的道歉文在網路上被轉發,網友更直呼根本可以拿「最佳廣告獎」了。

2022.09.20 | 47870 次觀看
2022.09.20
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從巔峰到低谷,YouTuber阿滴走出憂鬱低潮,專注在乎的戰場,想多些正面影響的創作|阿滴|104掌聲

YouTuber阿滴,30歲那年頻道訂閱數破200萬,看似人生勝利組,但他想找到事業的第二個高峰,卻沒想到接連迎來挫敗,開線上課程、創辦英語雜誌、投資房地產,都以失敗收場。責任感重、不善紓壓,憂鬱症正式襲向阿滴,走過憂鬱低谷,他現在不再輕易被流量綁架,「觀看次數會是我創作的指標,但不是唯一考量,我想要多拍一些對社會有意義的內容。」圈出在乎的戰場,把目標寫下,別人的閒言閒語也就不會影響他了。

2022.09.20 | 14507 次觀看
2022.09.06
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興趣當飯吃,饒舌學霸熊仔也會職業倦怠,他如何走出失去自信的藍色漩渦? | 熊仔(熊信寬)|104掌聲

2022年獲得第33屆金曲獎最佳作詞人獎的熊仔,本名熊信寬,是建中、台大電機系學霸,曾經也在「工程師」和「饒舌歌手」中迷惘,熱愛饒舌的高材生,轉身達成夢想,成為有約在身的全職音樂人,把興趣當飯吃,但也陷入了職業倦怠的噩夢之中,恐慌發作後,他懂得向外求援,更體會到「不執著於被認可,學會被誤解的勇氣」。無法消滅倦怠,他試著找回初心,「一定有卡關的時刻,但每次靜下來想,如果當初沒有走這條路,那才叫做後悔。」

2022.09.06 | 26258 次觀看
2022.08.08
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面試被問離職原因,如果不滿前公司該怎麼回?這樣答不失禮又加分

轉換工作跑道,一定會被面試官詢問「離開前公司的理由」。離職原因不外乎「錢沒到位」和「心委屈了」,雖然是事實,但面試時別傻呼呼這樣回答。求職學中,建議用「正面表述」多於「負面表述」,負面的離職原因可能讓面試官對自己留下負面印象,而正面表述,會讓面試官感到:你渴望突破成長;勇於面對逆境;或是對於企業,你是有忠誠度的,只是逼不得已離開。

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2022.08.04
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EMBA、MBA在職專班、MBA,怎麼選?申請資格、上課重點、學費一看就懂

工作幾年後突然想進修,拿企管碩士學位,EMBA或MBA在職專班是許多上班族的選擇,但他們有何不同?基層員工、中高階主管選哪個學程較適合?本文帶您了解 EMBA、MBA在職專班、MBA的差異,適用身份/申請資格(工作年資)/課程重點/視野格局/學費等多方面分析,幫助您根據個人狀況及職場發展,選擇適合自己進修的學位,為職涯拓展更多可能性。

2022.08.04 | 15885 次觀看
2022.07.29
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你不要的,卻是她的機會!90世代勇闖印度,從月薪9K到跨域搶手人才 | 尤芷薇 | 104掌聲

她在台灣抱怨領22K,結果到印度第一份工作卻只領9K!媒體報導的印度限制了一般人,卻沒框住尤芷薇前往的心,儘管第一份工作只做了3個月,下一份工作駐印度的特派記者,讓她累積了「街頭智慧」(Street smart),「你要很像一杯水,有辦法在不同環境,變成不同的樣子,」她如何在印度的十年磨一劍的積累中,不斷地跨域嘗試,讓不同領域中都能看到她的可行性?

2022.07.29 | 13884 次觀看
2022.07.27
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PM是最靠近CEO的職位?看這些執行長就知道!前臉書產品經理「矽谷阿雅」帶你實戰分析

在矽谷,產品經理被喻為「最靠近CEO的職位」,Google CEO、Notion CEO、Slack CEO都是PM出身,為什麼?前臉書、eBay產品經理、目前為Taelor男裝租賃平台CEO的「矽谷阿雅」鄭雅慈,分享她一路走來的實戰經歷,告訴你產品經理的5大關鍵角色、以及這份職務的最大挑戰。

2022.07.27 | 5699 次觀看
2022.07.26
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試用期別傻傻做白工!每個新進菜鳥都該懂的試用期權益

「試用期沒過領得到薪水嗎?」「試用期可以休假嗎?」「試用期算年資嗎?」新鮮人踏入職場後,常常必須面對「試用期」的考驗與許多疑問。雖然在1997年修法時,試用期相關條文就從《勞基法》中被刪掉,但不代表試用期就是老闆說了算!本文帶你了解法律對試用期的定義與保障,跨出就職順利的第一步。

2022.07.26 | 39221 次觀看
2022.07.04
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如何激活團隊裡不求上進的員工?借鏡Honda汽車「鯰魚效應」把死水變活水

「鯰魚效應」來自於漁夫發現捕撈的沙丁魚容易死亡,為了確保能活到上岸,漁夫把天敵鯰魚放入魚群中,有了危機意識,沙丁魚存活率因此大大提升。這招也常被引用到組織管理上,當業績停滯、部屬懶散時,不妨放幾條鯰魚,為團隊引進能力強的新血,激發員工鬥志。

2022.07.04 | 21647 次觀看
2022.05.26
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歐美迎「大回鍋潮」!面對離職員工的回鍋探詢,主管該留意的3件事

大離職潮發酵以來,開始出現轉機,歐美國家現在反倒開始出現「大回鍋潮」。很多員工迫於無奈,當工作條件改善,多半還是選擇了前東家,成為迴力鏢員工。離職員工回鍋並不是新現象,最有名的就是賈伯斯。離開蘋果12年後再度回鍋,又帶領蘋果闖出新局面。至於面對離職員工的回鍋探詢,主管該注意什麼呢?

2022.05.26 | 5562 次觀看
2022.05.12
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不是理工腦也能應徵!ASML人資總監:半導體產業正需要文組商管思維

日前校園徵才季,半導體產業大老在各大校園奔走搶才,大手筆掏錢加薪挖角不手軟,為的就是緩解缺工。缺工連帶影響現今的半導體產業徵才條件,不再侷限於理工專才,而是跨領域的π型人才,根據104人力銀行2022年的報告,超過一半的電子資訊/半導體產業願意聘用文組人才擔任技術職,且不怕花成本培養,看重的就是跨界潛能。在台積電、富士康與艾司摩爾有20多年人資經歷的劉伯玲,怎麼看這場史無前例的缺工潮與人才轉型?

2022.05.12 | 13860 次觀看
2022.05.09
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【破窗效應】長期放任部門裡的小錯,小心讓組織崩壞

以「企業組織」來說,通常最先破掉的「窗」是內部制度和規範,例如某員工經常開會遲到,卻沒受到責罰,漸漸地,其他同事也會跟著仿效,導致開會效率愈來愈差。避免破窗效應的最好方法,就是「零容忍」,一看見漏洞,就要立刻補起來,不要輕忽了日後可能產生的連環效應。

2022.05.09 | 7080 次觀看
2022.04.29
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2022報稅新制重點一次看,你能領到今年「減稅大禮包」嗎?

2022報稅攻略!5月報稅季即將到來,因應消費者物價指數波動及國人得支配所得提高,政府也相應祭出2022年稅務新制,今年稅務計算及繳稅方式將有哪些變動?哪些人能領到這次的減稅大禮包?

2022.04.29 | 6110 次觀看
2022.03.29
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在不斷進化中,仍保有自己的質地|王希文|104掌聲

王希文有個很不一樣的起點,既顛覆又正統。顛覆的是,台灣大學政治學系國際關係組畢業後,到花旗銀行當了一年外匯交易員,這相當「入世」的軌跡,著實和一般音樂創作者大相逕庭

2022.03.29 | 6851 次觀看
2022.03.23
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被激怒就輸了?遇到「壓力面試」陷阱題,人資教你如何高EQ應答

現今企業徵才,對職場EQ的重視有增無減。很多企業,尤其針對業務,常運用「壓力面談法」,例如刻意挑剔你的學歷或狂砍薪水,藉此觀察你如何回應。如何巧妙回應不支吾、如何不被激怒,在在都是決勝關鍵。在人資界閱人無數的許書揚,教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ!

2022.03.23 | 62190 次觀看
2022.03.23
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面試其實是吹牛大會?美調查:應徵者、面試官說真話不到5% 他教一招辨真假

徵才面試時,很多人都以為只有應徵者會說點無傷大雅的小謊,比如誇大語言能力、辦事效率,或是編個離職原因。但研究發現,其實面試官也會扯點小謊,包括美化企業文化,或是強調現在薪水低但升遷機會很多。 在這樣的狀況下,雙方如何自保?

2022.03.23 | 25370 次觀看
2022.03.14
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只求盡力,不被掌聲迷惑|李洋|104掌聲

畫面顯示壓在邊線上的小點,李洋坐躺在羽球場上嘶吼,那一刻,他拿下了台灣羽球史上的第一面奧運金牌。

2022.03.14 | 4472 次觀看
2022.03.04
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自掏腰包虧千萬,最強里長用愛撐起社區|方荷生|104掌聲

媒體都說他是「地表最強里長」!地」和「樂活園地愛心廚房」,供應現煮新鮮餐食,讓長輩來此共餐、自行取餐或由志工送餐至家中。統計到7月初,服務已累計達到 46,542 人次。

2022.03.04 | 2986 次觀看
2022.02.22
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人氣Youtuber》面對人生憂慮,我們還是想分享快樂|莫彩曦|104掌聲

來自美國、才24歲的YouTuber莫彩曦和先生Adam(李曉龍),拍攝台美文化差異的主題影片擄獲百萬粉絲,不僅登上2020年YouTuber最受矚目排行第5名、還有2.3萬學生跟著他們上英文口語課,破了線上學習平台Hahow上課人數紀錄。他們向來在影片中分享歡笑,走出螢幕卻有粉絲沒看過的另一面。

2022.02.22 | 7348 次觀看
2022.01.26
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年輕主管為什麼容易夭折?Yahoo鄒開蓮:他們忙到忘記鍛鍊「管理」|觀點

帶領Yahoo台灣二十載的鄒開蓮,對領導管理有一套獨到心法與見解。她看過許多年輕主管事必躬親,成天陷於瑣事中,很容易忘記操練自己的管理意識;也看過有人公私分明、壓抑情緒,反而讓周圍的人不敢說實話;更有人害怕下面的人比自己更強,最終失去了上司的信任。鄒開蓮建議年輕主管要練出6種「管理肌肉」,避免容易在管理路上夭折。

2022.01.26 | 41354 次觀看
2022.01.19
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「幹嘛不用LINE開會就好」...當年輕部屬問出這個問題,你才發現彼此差距有多大|觀點

年輕員工問「幹嘛不用LINE開會就好」,這些提問沒有對錯或標準答案,然而,當職場上充滿了五年級到八年級的主管、員工,加上數位工具加持,「世代差異」必然存在,要如何在思維和工作模式上取得共識?這是當前每位中高階主管最需要克服的難題。

2022.01.19 | 26520 次觀看
2022.01.12
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沈方正的服務業第一課:你得先理解,再好的服務都不可能0客訴|觀點

服務業以「人」為本,站在第一線遇「客訴」可說是家常便飯,也是從業人員最大的壓力來源。從事服務業多年的老爺酒店執行長沈方正認為,不少人因為不知道怎麼正確、適當地看待客訴,最後選擇離開服務業,很可惜。首先,必須理解,再好的服務,都不可能百分之百沒有客訴,客訴是「必然」也「自然」的存在,可以努力盡量降低它的頻率,但不用期待它會降到「零」。

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2021.12.28
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3000大企業點名未來10年人才素質:「溝通協商、解決問題」,台人尚缺一種能力

未來10年企業看中的人才需要具備哪些軟實力?台灣3000大企業人資主管、個人工作者認為:面對高速變化的未來,「溝通協商、解決問題」是二大重要素質。溝通協商不只是溝通,更包括體察需求以及雙贏思維,而問題解決,則反映出企業在高度不確定的經營環境下,迎戰未知成為新常態。此外,「國際觀」也被點名是台灣人普遍不足、卻是未來最重要的關鍵能力。

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2021.12.13
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Netflix自許透明,為何批評同事卻被開除?鐵腕開鍘帶來的啟示

線上串流平台 Netflix 的3位高階主管透過通訊軟體Slack非議他人,犯了組織大忌遭到開除。Netflix 號稱絕對透明,但為何批評別人卻被開除?此舉也引發了「職場倫理」、「隱私權」等法律相關職場議題,到底職場的公事與隱私間又該如何劃分?

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2021.12.09
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主管們,「Team Building」不是團隊凝聚的萬靈丹|觀點

你是否曾為了營造團隊精神與向心力,而頻繁舉辦Team Buildin、部門培訓、團體慶生等活動?企管書都說身在職場就要懂團隊學,才能與同事一起邁向成功。但你可曾想過,過度執著於營造團隊氣氛,反而會讓團隊士氣更低?美國商業雜誌《Fast Company》建議做得多不如做得自然,融入工作場域、於現有工作任務中培養,更能營造氛圍。

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2021.11.29
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零售界學霸!全家超商如何半年內「業績增9成 轉換多350%」、疫情下逆境成長?

全家超商長年是零售業數位轉型的資優生,在全新OMO虛實融合策略下,線上營收在半年內成長90%,轉換率提升了350%,顯然已成零售業轉型典範。全家的下個戰略布局又是什麼?

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2021.11.17
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《魷魚遊戲》確定拍第二季,美財經雜誌分析3成功行銷因素

Netflix韓劇《魷魚遊戲》全球爆紅,海內外影迷敲碗第二季,也讓導演近日鬆口表示「 不得不拍 」。《魷魚遊戲》憑什麼這麼夯?商業雜誌《Entrepreneur》歸納三項行銷分析,包含社群口碑、短影音,以及關鍵的第三項......

2021.11.17 | 3049 次觀看
2021.11.05
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「我知道我會進好萊塢」從菜英文高職生,做到好萊塢視覺總監,林冠宏:不要怕丟臉

你知道 《蜘蛛人》《尖叫旅社4》《我是傳奇》 等20多部好萊塢電影的視覺開發是出自台灣人嗎?從國中念放牛班、被老師潑冷水說不適合走美術,到如今作品被全世界觀眾所知,對學習的熱情與堅持,改寫了林冠宏的人生,而這股動力也會支持著他,不斷在虛擬世界中繼續超越自己。

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2021.10.18
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出國工作才能國際化?Google台灣前董事總經理簡立峰:在台灣就可以改變世界

「當年在Google台灣, 我要訓練台灣一群最優秀的工程師,其中最困難的地方,是讓他們相信在台灣就可以改變世界。」簡立峰說台灣人最困難的地方,是以為自己只是在台灣,其實你在蓬勃的東亞市場中心。不要被海島疆界限制了思想,只要善用中、英文語言優勢,加上網路突破同溫層,在台灣就能做全世界的生意。

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2021.10.08
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放棄是懦弱還是勇氣?美國體操天后拜爾斯給職場主管的一課

拜爾斯背負全美期待參加東奧,卻臨時宣布退出多項賽事,震撼體壇。拜爾斯就像職場優秀員工,主管往往對他們期待太高,但這些期待也成為壓垮駱駝的最後一根稻草。

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2021.09.22
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不讓殺人標題誤導疫情,部落客「林氏璧」暫當醫師呼籲理性防疫

以百萬旅遊部落客「林氏璧」聞名的孔祥琪,近期穿梭於Clubhouse、電視台、Facebook和LINE群組。以前台大醫院感染科醫師的專業,成了眾多網友在媒體碎片化、誇大的報導風氣中,少見能找到理性防疫資訊的清流,光是談疫苗種類,也能吸引一集4萬多人收聽。他的魅力在哪裡?

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2021.09.16
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新官上任,該蕭規曹隨還是大破大立?亞馬遜新CEO做了最佳示範

新官上任,有人觀望、有人持疑。接替貝佐斯的亞馬遜新執行長安迪.賈西(Andy Jassy)上任後用一封給全體員工的備忘錄,化解所有人的疑慮,不啻為一道有效的管理手段,也被商業媒體如《Business Insider》視為經典。從這封信中我們可以借鏡什麼?

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2021.08.19
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被批劇本,他發誓「一定要寫出超好笑哏!」曾博恩用《博恩夜夜秀》解鎖「講笑話賺錢」成就

以大奶微微、飛機杯等話題掀起社群話題的曾博恩,從小就喜歡看脫口秀,在回台準備申請博士之際,意外的踏上脫口秀製作人之路。只是,這條路沒他想的那麼簡單,還面臨賠錢的困境,但這卻是他人生的解鎖:講笑話,博君一笑。

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2021.08.18
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狼走了!中國年輕人正流行躺平主義,「內卷、躺平」是困境還是機會?

中國年輕工作者近期流行兩種說法,一是「內卷」,二是「躺平」。「內卷」是指內部無意義的競爭,造成無限內耗。而「躺平」,是厭倦競爭,一種消極抵抗的佛系心態。

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2021.08.17
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疫情過後400萬人不幹了!美國迎來大離職潮,創20年新高

經過一整年的新冠肺炎疫情與遠距在家上班後,美國勞工部最新統計顯示,400萬名員工遞出辭呈,創下20年來的新高。離職者中有70萬名是屬於專業與經營的白領員工,同樣創下史上新高,顯示出光只是談薪水、談休假已經不能再留住員工的心。

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2021.07.29
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戴資穎,從台灣走到世界球后,來自父親的一句話:「一定要走到世界舞台」

全台都在期待戴資穎奪奧運金牌,這位天才羽球少女用實力說話、成為在位最長的世界球后。封后之路有家人、教練一路支持,還有來自父親戴楠凱最深的期許「在台灣拿第一沒什麼,一定要走到世界舞台。」

2021.07.29 | 7787 次觀看
2021.07.21
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為什麼接了新專案,前輩卻跟我翻臉?王浩威:你可能踩到這個「職場地雷」

職場人際壓力有時會讓剛進公司的菜鳥無法適應,擔心說錯話、做錯事。不妨多觀察、多傾聽、設身處地為人著想,相信你一定能找到答案。

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2021.06.09
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挨罵的智慧:被老闆罵,先用這句話滅了他的火

作家梁實秋曾說「罵人是一種高深的學問,」然而,「被罵」更是必修的高情商。職場上難免被老闆罵、主管罵、客戶罵、甚至同事罵,挨罵當下如何面對、事後如何消化?看看這些大咖怎麼做。

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2021.05.06
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最接地氣的外商CEO,黃麗燕:我的存在,是要讓員工有超值表現,不是為了管他們

從打字小妹到李奧貝納集團CEO,黃麗燕曾最多同時扛著19個客戶,過去她帶團隊做事,一律要下屬依照她的方法執行。現在的她多些空間與柔軟,只要講清楚方向,讓年輕人全力奔馳,最後再讓成果說話。

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2021.05.04
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「台積電」5度蟬聯職場新鮮人最嚮往企業,張忠謀勝賈伯斯,受Z世代敬重

即將畢業進入職場的Z世代,他們最想進哪些企業?他們心目中的職場成功是什麼?對於職場又有那些期待呢?「新世代最嚮往企業」調查揭曉對於1995年後出生的Z世代職場新鮮人來說,誰才是理想老闆?

2021.05.04 | 4099 次觀看
2021.04.29
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「國師」唐綺陽:解星盤就像天氣預報,最終只有你能決定怎麼面對人生寒流

在占星領域走過四分之一世紀,唐綺陽用自己的努力與體貼證明,一張張星盤的力量,能在人心間慢慢發酵。她可以說是台灣上班族與年輕人最關注的女性之一,最近幾年橫跨電視、網路直播平台,還多了個「國師」的稱號。

2021.04.29 | 2835 次觀看
2021.04.27
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娘娘駕到!Alizabeth:我不會讓觀眾影響我。做為觀眾,你也要了解媒體如何操作,才不會被操作

來自泰國的Alizabeth 娘娘,因為一支影片〈打拋肉放番茄就是死罪!〉引起網友高度關注。他的言詞向來辛辣又中肯,2020年底出版人生第一本書。娘娘笑說,出書是小時候的夢想,因為這感覺是聰明人才會做的事。而娘娘這次也一改潑辣個性,認真談起他對大眾媒體的觀察。

2021.04.27 | 3047 次觀看
2021.03.08
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網紅負評怎麼辦?蔡阿嘎:我每天都要面對這些「失敗」

作為台灣骨灰級YouTuber,無人不知道蔡阿嘎。每天他會在網路上面對無數不認同與批評,他想要送年輕人的禮物就是「失敗」。「我要告訴大家,未來就是充滿了失敗。因此,一定要先習慣失敗。」

2021.03.08 | 4079 次觀看
2021.03.02
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愈拍愈愛台灣!百萬YouTuber莫彩曦:「分享快樂」是最大任務

「(我們拍影片都)覺得有點驕傲,你們應該感覺做台灣人很驕傲,」莫彩曦打趣。Adam說他的家人以前都笑他「幹嘛這麼愛台灣」,但最近他們愈來愈懂!

2021.03.02 | 3814 次觀看
2021.02.26
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「世界地圖教我的事」,陶晶瑩:不要只看腳下,放眼全球才有更多選擇

「我小學就喜歡看世界地圖。它提醒我不要只看腳下,而是去看看別人的土地、需求,想想自己可以怎麼幫助別人。」不斷讓學習的齒輪轉動,是陶晶瑩保持個人動力的方式。她認為現在是個全球化的世界,每個人都要透過學習來打開眼界。

2021.02.26 | 3378 次觀看
2021.02.25
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用「尾貨」創金流,一分鐘看懂唐吉訶德3大經營策略

訪日必到名店「唐吉訶德」,號稱商品價格是比「激安」還要更厲害的「驚安」。但是如果以為台版唐吉訶德也跟日版唐吉訶德一樣,主打再怎麼買也不剁手的低價商品,那可能就小看了這個「夢幻騎士」的生存之道。

2021.02.25 | 4574 次觀看