人資充電

2022.11.30 | 4386次觀看

112年「基本工資補貼方案」月薪每人補助920元、時薪560元,衰退幅度10%即符合補貼條件|職場新訊

基本工資自112年元旦起調整,經濟部考量新冠肺炎疫情衝擊國內產業,為減緩調漲工資對事業單位所造成的負擔,研訂「基本工資補貼方案」,並考量疫情影響近3年,只要今年9月、10月,對比110年、109年或108年任一年同期總營收衰退幅度10%以上者,即符合資格,月薪每人補助920元、時薪560元。104職場力為您整理相關訊息。

文/《104職場力》小編 整理

「基本工資補貼方案」 ,符合條件者每人補助920元

根據自112年1月1日元旦起開始實施的新制度,勞工每月基本工資將由新臺幣25,250元調整至26,400元,預估約有175.21萬名勞工受惠;每小時基本工資也將由168元調整至176元,預估約有57.46萬名勞工受惠。

考量基本工資調漲係一體適用各行各業的勞工,部分內需產業受到疫情衝擊尚未完全恢復,仍需要政府的協助。為減緩調漲基本工資對事業造成的負擔,經濟部與勞動部、相關部會共同研訂基本工資補貼方案,聽取工商團體意見及研商後,經濟部所提送之補貼方案,於11月23日經就業安定基金管理會第2次臨時會審議通過。

經濟部指出此次方案採產業意見並進一步簡化作業,補貼條件較111年具彈性。而查定課徵營業稅的小規模營業人,可免提供受疫情影響營業額衰退證明,以簡化申請作業。

「基本工資補貼」補貼內容

根據勞動部新聞稿示,112年之補貼方案將按事業單位以基本工資僱用之員工人數按月補貼,至多6個月:月薪員工每人每月補貼920元;部分工時員工560元。

  • 全職員工以月投保薪資級距在26,400元及27,600元之人數,以每人每月定額補貼920元;
  • 部分工時員工則以月投保薪資級距在25,250元以下之人數,以每人每月定額補貼560元;
  • 補貼人數以今年10月31日投保在26,400元以下的員工人數為上限。

「基本工資補貼」適用條件

  • 適用條件:考量產業受疫情影響近3年,補貼方案比較基期之「111年9月、10月」,可與110年、109年或108年任一年之同期總營收作比較,衰退幅度10%以上者,即符合補貼條件。
  • 預計可補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人,所需總經費13億4,766萬元,由就業安定基金支應。

「基本工資補貼」申請辦法與發放方式

審議通過後,將由經濟部續行辦理本案作業要點發布及規劃申請等事項,勞動部將持續協助辦理。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在記者會中表示,補貼行業別以受影響的內需產業、和部分製造業(觀光工廠、環境清潔服務業等)為主,根據《中央社》新聞報導:在有投保、具稅籍登記在20萬元以下的事業單位,考量面對疫情的影響能撐著的韌性較弱,因此不用特別比較衰退10%,這些僱用人數約2、3人,補貼是依投保人數來當補貼標準,簡便作業,約1萬800家。

「基本工資補貼」相關申請及受理期間,預計於112年1月將開放受理線上申請,屆時再請事業單位務必留意。


關於2023年正式上路的新規定,這些您也該知道:

最新HR新知,【人資充電】上都有!

★ 小編精選專欄,趕快追起來! ▶ 點我馬上去