剛從大學畢業準備找工作，卻不知道自己該走哪個方向？雖然有一些打工經驗，但不知道該怎麼在履歷上呈現自己的優勢，該怎麼做才能讓公司錄取我？第一份工作往往影響著往後的發展，但在學校時老師很少教我們該怎麼規劃職涯。
原文出處 / 104高年級諮詢
今年的畢業生小魚在找工作時投了一陣子履歷都沒有公司回應，開始懷疑自己的能力，決定找顧問一對一諮詢尋求建議。
新鮮人沒自信，顧問輔導確認自我履歷優勢
小魚大學時唸的是企管系，學業成績良好，甚至符合提前畢業的資格。無意間得知可以提前畢業，覺得機會難得，便申請提前畢業準備投入職場。持續投履歷一段時間後，卻都沒有得到回應，讓她灰心喪志。後來她看到104職涯診所有許多徬徨求職者的問題，職場前輩Giver總會熱心回答，看著這些問答，有些跟她的心境很符合，讓她了解如果有職涯問題，是可以找人求助的！於是她決定報名更進階的高年級一對一諮詢諮詢，實際找顧問聊聊自己的煩惱。
仔細看過顧問群的背景後，小魚選擇具有教練背景的韓世寧顧問諮詢。世寧老師在諮詢前會提供一份提問單讓學員填寫，諮詢時依照學員當下最想解決的問題及需求進行。小魚希望顧問協助她更了解自己的優勢，老師在了解她的背景之後，藉由引導的方式，使她認清自己的優勢，並藉此鼓勵她。像是因提前畢業而造成畢業月份與一般畢業生不同，跟其他人的履歷比較不一樣，就應該強調出因為在校成績優異而可以申請提前畢業。
回答的不一定是面試官想聽的！模擬面試擬定最佳答案
接著老師根據小魚希望應徵的職缺，為她進行模擬面試，藉此補強她在面試表現時可能不足的地方。她容易對自己沒信心，因此回答時幾乎都會先自曝其短。老師建議她面試官問什麼就答什麼，不需要特別強調自己沒有相關經驗。
從面試官的角度出發，釐清面試官問題的目的，才能回答得漂亮。老師也建議，根據每個職缺客製化回答答案，說明為什麼想應徵這個職位，自己過去的所學有什麼符合這個職位所需的技能，盡力表達出自我能力與職缺的匹配度。
先想自己能做的，勿鑽牛角尖才能接軌職場
在討論面試技巧時，因為之前投履歷一直不順利的關係，讓小魚一度對自己的方向選擇產生懷疑。老師分析她的所學背景及特質，是符合職缺需要的，建議她能多在履歷及面試中凸顯出來。而對新鮮人來說，因為還沒有正式的就業紀錄，要找到第一份工作並不容易，老師安撫她的心情，告訴她先求有再求好，不一定要執著特定職缺，先找到自己能做的工作，一邊累積真正的職場實務經驗，再一邊規劃未來藍圖。
經過這次的諮詢，小魚得到更多能量繼續求職之路。她也想分享給同樣正在找第一份工作的畢業生或轉職中的工作者，找工作不順的時候，可能會陷入低潮否定自己，這時候不要讓自己一直卡在這個念頭裡，詢問身邊的社會人士或找顧問諮詢，能夠得到不同面向的看法及建議，轉念後讓自己重拾初衷繼續前進。
【關於104高年級業界顧問－韓世寧】
現為專業教練，協助個人、組織轉化溝通固有模式，讓溝通因為有效，化衝突為合作，而提高整體生產力。過去將近30年於公職服務，培養堅實行政管理能力。2004年起長駐海外擔任計畫負責人，執行非政府/非營利組織公益專案規劃、督導，並成功完成在地人力培育及自主運作。
┃學歷及專業證照：美國密西根大學公共衛生碩士、ICF(International Coach Federation) 國際教練聯盟認證PCC(Professional Certified Coach)專業教練。(PCC: 須完成認證學習時數、教練時數500+、通過ICF 考評、每三年至少40CCEU 繼續教育時數。)
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