打開「嚴選人才亮點」，升級專屬你的履歷優勢！

中高齡求職者常遇到履歷被忽略的困擾，104推出的【嚴選人才亮點服務】，透過填寫情境表、進行線上顧問面談，協助挖掘職涯優勢，並將亮點整理成摘要與優勢能力雷達圖，放入履歷中，提升企業HR的注意力與邀約機率。此服務不僅強化履歷說服力，也是展現數位能力、和求職積極度的好機會。

文／高年級50⁺

對許多中高齡求職者來說，最常遇到的困擾就是：「我明明有經驗，也有責任感，但為什麼履歷總是石沉大海？」

事實上，很多企業HR在瀏覽履歷時，只花短短幾秒鐘。如果你無法在第一時間清楚呈現自己的特點與優勢，很可能就被快速略過了。

為了協助中高齡求職者轉職、找工作，104人力銀行的高年級團隊推出【嚴選人才亮點服務】，就是要幫求職者（不限年齡）透過工作情境表與顧問面談的機制，看見自己的優勢，也讓企業看見你！

🔍什麼是「嚴選人才亮點」？

這是一項專為求職者設計的履歷加值服務，由104線上顧問協助您整理與分析個人優勢亮點，並透過雷達圖與摘要介紹，在履歷上清楚呈現，幫助企業快速掌握你的核心能力與潛力。

🧭怎麼享有「嚴選人才亮點」？

只要簡單三步驟，就能讓企業看到你的履歷中出現嚴選人才亮點喔！

1、填寫工作情境表：幫助你快速了解自己合適的職類

2、預約線上錄影面談：透過錄影面談與AI顧問一對一練習，不受時間和地區的限制 ，更展現個人的數位操作能力，深入挖掘你的個人優勢與強項能力。

3、打開亮點履歷上線：完成面談後，顧問將你的亮點整理成專屬摘要與雷達圖，在履歷中加分 ，讓企業第一眼就能看到你的優勢價值！

✅嚴選人才亮點能幫你什麼？

讓履歷更有說服力：AI顧問協助你從面談回覆中找出優勢。
提升被看見的機率：呈現 亮點摘要，吸引企業HR目光。
提前模擬面試情境：AI顧問面談不只是分析，也是一次職場表達的練習，幫你更有自信面對企業。

🎯為什麼要現在就開通？

中高齡求職不是沒機會，而是需要更清楚地表達你能做什麼、有多適合，而「嚴選人才亮點」就是你的說服力加速器。完成服務後，你的履歷將帶有顯眼的亮點雷達圖，讓企業知道：這位嚴選人才是經過顧問推薦的，值得邀約面試！

🎯亮點的資訊何時會被看見？

👉如果您的104履歷表已經開啟，當104求才廠商查詢您的履歷資料，就可以看到設定為開放的嚴選人才亮點資訊。
👉如果您的104履歷表已經關閉，只有當您主動應徵104求才廠商職缺，企業才能看到設定為開放的嚴選人才亮點資訊。如果104履歷沒有開啟，不用擔心企業會看到您得嚴選人才亮點資訊喔 ！

💬嚴選人才真心回饋

「很多年沒找工作，不知道怎麼寫履歷也不會自我介紹。面談時顧問幫我找出關鍵詞，後來企業真的說我履歷看起來很清楚、很有條理。」── 52歲 求職者 王小姐

「被面試的HR問到亮點摘要的內容，反而成為我發揮的機會，整場面試比我預期順利很多！」── 57歲 二度就業 吳先生

📌別讓好的經驗與資歷被埋沒

現在就加入【嚴選人才亮點】，讓你的下一份工作，離你更近一步！

104 高年級50⁺工作
致力於改善中高齡就業困境，透過【嚴選人才亮點服務】提升履歷優勢、【顧問媒合推薦】將嚴選人才推薦給友善企業及【中高齡專區職缺】網羅歡迎中高齡職缺平台，幫助企業看見中高齡朋友的優勢，讓50+求職者的價值，能持續在職場發光！

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