現在能轉職嗎？川普關稅政策全球動盪 他籲做2準備：待業期恐半年

為因應製造業、金屬加工業及銲接相關產業人力需求，台灣職場技能協進會與埔里高工合作，利用專業實習教室開辦氬氣鎢極電銲技術培訓班，並協助就業媒合；其中，參訓者約3成為女性，打破金屬加工及電銲產業傳統職業性別刻板印象。

你有聽過「FOBO」現象嗎？這是從美國職場吹起的一股新型職場焦慮（害怕被淘汰），不只是擔心被裁員，而是更害怕自己變得不再重要、不被需要。面對這股浪潮，最危險的應對方式就是「拒絕使用AI」！本文剖析FOBO焦慮源頭，教你如何擺脫排斥心態，把科技轉化為不可取代的職涯優勢！

科技業大幅徵才，近年更將觸角伸向理工科教師，因薪資幅度差異太大，教師出走，代理教師荒更是雪上加霜。北市教育界坦言，招聘代理教師困難，有時第八招都還招不到，且目前業界拉力猛、校內推力強，容易吸走年輕教師。

AI不只改變工作方式，更正在重塑企業組織。《2026全球人力資本趨勢報告》揭示IT、HR跨部門協作新趨勢，看莫德納、Covisian如何重組組織與人機協作。

賴清德總統宣布在歲入歲出平衡、實質零舉債的前提下，歲出增列2357億元，將用於「普發現金每人1萬元」。總統表示：台灣半導體及供應鏈優勢帶動經濟成長，預估今年經濟成長率上修至11.05%，有望創39年來新高，普發現金將讓「AI紅利，全民共享」。《104職場力》匯整相關資訊，帶您了解相關資訊。