職涯診所

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當空服員最辛苦的7件事:學會與孤獨相處|觀點

空服員這份被大家認為過很爽的工作其實有很多不為人知的辛苦,有很多心酸可能是大家意想不到的~對於很想踏進航空這個行業的人來說,這些辛苦處也是大家可以先好好思考!

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2天前
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被雇主資遣怎麼辦?薪資、離職單、失業補助、資遣費、就業津貼等權益一次搞懂

當你被資遣了,心中一定有滿滿問題:被資遣後可以領多少錢?被資遣當下該怎麼辦?失業補助金怎麼申請?提早就業津貼怎麼申請? 被資遣去別間公司面試會被扣分嗎?本文讓你一次搞懂。

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中年轉職最重要的5件事:當轉職已成職場常態,做好準備就是義務|職涯規劃

我2018年底由待了16年的外商轉進到台商,由科技業跨到製造業,由業務行銷變成IT人員,由只看台灣市場變成負責全球的策略客戶,這改變不可謂不大,說沒有害怕是騙人的。如果連我這樣已經45歳,又待在同一家公司16年的人,都可以跨出這一步,我相信你一定也可以!

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2020.09.21
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未被企業錄取很可惜,但也不用太灰心,新鮮人是最不需要害怕失敗的一群人!

就業市場上,「需求」總是大於「供給」,所以,接獲未錄取通知時,也不要氣餒,因為除了能力與經驗外,企業會選擇最「適合」他們的人才,並不一定是你不好,只是「那個人」比你適合他們!當然,可能也有你表現得「不夠妥善」之處,或是沒有具備他們「最需要」的才能,所以我們就來檢視問題出在哪裡吧!

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2020.09.21
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給30歲以下工作者的職場建議:掌握你的特質建立個人品牌,勇敢面對那些不能接受的事情吧!

我想,在30歲時,或許還在你的ㄧ、二份工作,在這樣的情況下,讀這本書可以反思一下自己的職涯發展策略,能不能運用書裡的建議做一些調整?書中提到了許多作者自己親身經歷的案例,寫得非常的深入,非常有參考的價值。

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雇主對於工作空窗期超過半年的我沒興趣,該如何化被動為主動呢?|職涯幫幫忙

針對工作空窗期過長,在投遞履歷表的第一關就有可能被雇主篩掉的狀況,求職者該如何化被動為主動,讓自己在面試過程中爭取表現機會,甚至贏得雇主的信任呢?今天我們請到104資訊科技的人資長來說明該如何包裝吧!

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誰是接班人?企業拔擢掌舵手,業務、行銷、生產背景最容易出線|104趨勢

誰又是未來的企業接班人?104人力銀行發現,總經理和執行長(CEO)掌航之前,最常做的五大職務依序是:國外業務主管、國內業務主管、行銷企劃主管、生產管理主管、以及工廠主管。

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2020.09.18
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應徵老是收到無聲卡,先確認自己有完成面試必做的5大功課了嗎?|面試攻略

究竟要怎麼利用短短的面試,成功闖過求職最後一關,說服企業「你就是他們最需要的人」呢?以下介紹幾個能夠大幅提高面試把握的努力與準備方向,供各位參考。

2020.09.18 | 104人力銀行 | 344 次觀看
2020.09.18
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機會無窮的新創公司與制度完整的大公司,社會新鮮人到底該怎麼選呢?|職涯規劃

大公司的分工較細,所以員工都專注在個別領域而較為專精,另外重要的事情都是上頭負責,所以新鮮人在大公司能馬上接觸到高價值的工作經驗比較困難。新創因為人力相對精簡,每個人都得要擔負多工角色,在此前提下,有時新創不得不讓新手直接上戰場,並放手讓畢業生接觸責任相對重要的工作內容,這會讓新創在招聘畢業生的時候更有吸引力。所以新創公司和大公司,新鮮人到底該怎麼選呢?

2020.09.18 | 104人力銀行 | 1181 次觀看
2020.09.18
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遇到控制狂老闆該怎麼辦?6個與微觀管理主管相處的小技巧|向上管理

你有遇過「微觀管理」型的上司嗎?遇到這種控制狂型的主管到底該如何和他相處呢?除了一味忍讓、牽就他的要求之外,您也可以試著用一些相處小技巧來改善彼此間的關係,以下是《104職場萬象》小編根據中外專家的建議,整理出來的建議作法。

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