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面試前必看！常見面試問題怎麼回答才能突顯個人特色？本文為您整理無論視訊面試或實體面試中最常碰到的9大經典問題，以及推薦您最佳回答範例。「聊聊你的優缺點」光這一題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。

新鮮人常問：『第一間公司，到底要選大還是選小？』，前提先看自己拿到什麼牌，如果以就職後無法量化的優勢和前景，大公司組織完整分工細微，名氣高易於建人脈，但小公司可獨立作業做中學，升遷機會大，綜合以上作者推薦第一間去大公司，但如果覺得自己很有衝勁、喜歡冒險，對組織很有想法，選擇小公司，也未嘗不可！

好不容易獲得面試機會，為什麼之後卻沒下文？到底犯了哪些錯？真的出現更好的適任者嗎？關於面試沒回音的原因，專家提出9個面向可供參考，有時候企業沒說出口的原因，往往就藏在其中哦！

面試的自我介紹，最重要的是緊扣與職位相關的「3大重點」，以及「2大核心原則」：面試官擷取的重點和內心的想法。

面試的第一印象比想像中重要，得體的穿著能夠在一見面就贏得面試官的好感，甚至能透過營造專業感、對於該行業的理解，對求職者後續的面談產生正面影響，千萬不可不慎！別再誤以為面試都是一律穿上西裝、套裝、小禮服就沒錯，各行各業都有適合的穿搭，趕快看下去吧！

不管是當主管、還是被領導，「空降」這件事都不太容易。遇到空降主管、或是自己就是空降者到底該如何應對與存活？幾個必知小提醒，幫助你安穩降落並在殘酷的職場競爭中存活下來。

求職找工作常見的難解面試題「為什麼選擇應徵我們公司？」，面試官想知道的究竟是什麼？回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」，竟然也有問題？如何回答才能為自己的求職加分呢？職場前輩們為您一次解答！

沒有工作經驗的履歷該如何撰寫包裝，在競爭的求職市場，跟不同學校、不同年齡層的職場前輩競爭同一份工作機會時，也可以脫穎而出，104小編整理6+1招，從企業端徵才系統到企業用人角度切入，手把手教你如何包裝履歷，才能讓企業人資看見你！

上下級的「權力不對等關係」，很容易讓主管的能力和個人魅力，在屬下心目中自然形成一種崇拜和欣賞的情緒。尤其當心儀的主管，對自己特別照顧有加時，更是容易使人暈船。但「辦公室戀情」交雜了工作與私人情感，成功或失敗都有風險，還可能會影響工作品質。所以在談辦公室戀愛之前，有些事情你不可不知。如果你也正在職場裡為情所困的話，本篇文章一定要看完！

在自己IG限動或FB塗鴉牆上大吐工作苦水，竟被老闆抓包！？社群平台很難有秘密，再謹慎也可能會不小心走漏風聲。當你的抱怨被同事知道、被主管發現時，該怎麼辦呢？面對主管的盛怒，該如何化解？職場上黑掉，有沒有機會由黑翻紅呢？