職涯診所

找到理想工作，你需要超前部署，準備好自己的專業形象是第一步，接著則是針對履歷表、面試注意事項下功夫，才能有效拉近自己與理想工作的距離哦！

一份提案被來回退稿，主管卻從不說哪裡可以再修正，每一次送出都像擲筊一樣無法預測。這類主管通常不給資源、不給協助，坐等你卡關或失敗以證明自己主管地位的穩固。碰到地雷主管該如何自保？

「遠距工作」是近年興起的新型態工作模式，究竟哪些工作可以遠端操作？遠距工作又可以分成哪些類型，各自的優缺點是什麼呢？這篇文章將一次告訴您！

找工作，把握幾個關鍵字：「想要」、「敢衝」和「裝熟」，有機會把自己變成目標企業的must-have，總歸一句：門檻是給沒膽的人看，給敢衝的人跨。

女性在生完孩子後想回歸職場，真的這麼難嗎？二度就業卻求職屢次碰壁，究竟是職場環境不夠友善，還是自己確實有需要強化行銷的地方呢？今天讓我們透過職涯診所的提問，一起來深入剖析這個問題。

面試的自我介紹，最重要的是緊扣與職位相關的「3大重點」，以及「2大核心原則」：面試官擷取的重點和內心的想法。

提離職的原因很多、理由更多，有些其實是職場心照不宣的「說詞」；但如果不是真正的事實，千萬別再輕易用「我身體不好、需要休息」作為離職藉口，你可以選擇更成熟的說詞。

職場有一種神奇的人際關係，你會碰見談不上喜歡、也不到討厭的人，彼此間沒有私交、沒有太多交集、甚至可能只是各自人生中的過客，但回頭想起，才發現對方在自己的職涯卻起了相當關鍵的作用，竟也是某種形式的貴人。

新鮮人求職入職，摸著石頭過河！最近一年新鮮人在「104職涯診所」https://reurl.cc/7ympAl常見的主要問題為：履歷怎麼寫、面試怎麼談、薪水怎麼說、公司怎麼選、以及入職怎麼做。104人力銀行總經理黃于純說，新鮮人提早請益前輩或學長姐，可望縮短求職期，並快速融入職場，降低磨擦性失業。目前主計總處統計，「初次尋職者」平均失業週期約26週；104人力銀行大數據顯示，最近兩年，8.2萬名大學畢業生的第一份正職工作平均只做六個月。

勞工朋友認為自己勞動契約被雇主單方終止有合法疑慮的情況下，建議儘速尋找律師或當地勞工主管單位之協助，建議「至少」應就事發當下的一、二個月內，即提出相關之調解，以避免最終法院認定長期不起訴導致自己的權利受到無可挽救之情形。