精選文章

新鮮人碰到「撞牆期」該怎麼辦？什麼都不會、感覺自己就像團隊的累贅，試用期還沒過就想離職？害怕履歷上的工作經驗不好看，又怕被貼上「草莓族」標籤，新人面對工作的適應不良究竟該如何面對與調適呢？職場力 x 職涯診所，分享超實用的「職場小白困境解方」！

於9/16-9/21期間，發問您的職場恐懼題，或是分享您的經驗來回答題目，均有機會抽中“【沙丘】電影招待券貳張”(限量20名)

你也對電競產業充滿熱情，渴望可以把遊戲變成自己的工作和事業嗎？其實電競產業裡，需要的人才類型有很多，舉凡硬體研發、產品經理、遊戲行銷、程式設計、遊戲美術和遊戲企劃…...等等，都是電競產業裡炙手克熱的核心人才。想知道電競產業各項「熱門職缺」的應徵條件與入行方式？想了解進入遊戲產業的新手注意事項？本集節目將為你揭開「電競產業」的神秘面紗！

離職前的心情總是忐忑，許多離職者最大的煩惱都是「該如何漂亮轉身、順利離開？」。離職申請何時提出最好？提前多久告知公司要離職在法律上站得住腳？若遇到老闆、主管強制慰留，該照辦嗎？「提離職」的眉眉角角，我們一起探討！

新冠肺炎疫情下百業蕭條，許多人面臨資遣和失業困境，「中年失業」情況尤為嚴重，部分待業者甚至一休就是一年。 「長期失業」容易使人自我懷疑，質疑自己的能力和價值，究竟是否該「主動降職、減薪」只求一份工作維持生計，在人生低谷的非常時刻，改堅持苦撐等待最好機會避免「自壞身價」；還是降轉求出路呢？需要分析、思考的事情有哪些？我們來一起探討。

大昌華嘉擁有消費品、醫療保健、特用原料和科技四大事業，提供優良產品和服務豐富每個人的生活，也提供客戶在價值鏈上整合和客製化的服務。想知道如何成為跨產業的得力人才嗎？9/7~9/26駐站職涯診所，人資們將過去選才的眉角分享給你，快來指定發問吧！

求職找工作常見的「難解面試題」當中，「為什麼選擇應徵我們公司？」是常見題，甚至常榮登企業面試的「必考題」之列！面試官想知道的究竟是什麼？回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」，竟然也有問題？如何回答才能為自己的求職加分呢？職涯診所為您一次解答！

找工作時，「延畢」會被扣分嗎？曾經被「降職、資遣」過，會不會被企業貼上標籤？面試時該如何解釋「信用不良紀錄」？「一份工作待太久」也有問題嗎？上一集節目中，我們聊到了「工作快閃」、「違法紀錄」、「待業空窗期太長」、「與前公司不歡而散」、「缺乏重要成績」...等等在求職面試時，容易被人資質疑的「敏感經歷」。而在本集的節目下半場裡，我們將繼續和大家一起聊聊，其他令人捏把冷汗的「求職扣分經歷」。想知道這些NG經歷，會為找工作帶來什麼影響，又有哪些化解之法嗎？你一定不能錯過這一集！

找工作時，有些「NG經歷」總是容易讓你在求職的過程中相對弱勢，被扣分甚至被貼上標籤。比如：「工作經歷太短」、「與前公司不歡而散」或「待業期太長」...…等等，都是面試時很容易會被「企業人資」和「用人主管」質疑的地方。如果你也有相似的「敏感工作經歷」，究竟該如何和化解應徵公司的疑慮，保持求職競爭力呢？本集節目請到多位「資深人資」與「各產業界前輩」，來為你一一解答。

臺灣數位企業總會由一群產業二代共同成立，主要推動產業及企業數位轉型。8/23-9/5，將由多位各有專長的職場學長姐們聯合駐站，想知道不同產業需要的數位轉型人才需求？想知道如何變身數位轉型人才？快來發問，給你第一手產業意見喔！