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「跨部門溝通」與「複雜的職場人際關係」，是工作中最讓人頭痛的兩大難題。跨部門合作時，除了要面對不同個性、不同背景和文化的人，還得克服「不同專業領域」之間的語言溝通障礙。如何「和合作單位的人維繫關係」、如何「順暢且有效的溝通」，都是一大挑戰！了解「職場溝通藝術」，並學會避免「跨部門溝通」中令人討厭的「白目行為」，不只可以讓你聰明避開許多地雷，還能讓你在跨部門溝通的過程中更加暢行無阻喔！

你是否也一直夢想著，有一天可以將「興趣」變成「工作」呢？如果能夠一邊做著自己喜歡的事情，還能一邊賺取收入，一定很幸福吧！但現實情況，不見得能如理想般完美，把「興趣」變「工作」之後，還能繼續享受其中嗎？「非本科系畢業」想把興趣變「專業」，該怎麼做？沒有夢想也不清楚自己的興趣、熱情，該怎麼辦？如果你也正面臨以上的困擾，渴望找到自己「適合」且「感興趣」的本命工作，就趕緊繼續看下去吧！

許多在疫情之下畢業，即將進入職場的「應屆畢業生」與「社會新鮮人」都感到十分徬徨。就業市場的「職缺數」，會不會因 […]

「社會新鮮人」進入職場的人生「第一份工作」，究竟該如何選擇？是要發揮「所學專業」，還是追隨自己的「興趣熱情」呢？如果「學非所用」，該怎麼辦？本集特別邀請各大業界學長姐，來分享自己當年出社會時的心路歷程，為即將畢業的迷途羔羊解答人生疑惑。如果你也正要出社會，卻對未來毫無頭緒、找不到自己真正的興趣熱情，這集絕對是你的必聽良藥！

近來台灣的疫情升溫，不論是對「勞工的工作」還是「企業的營運」，都帶來了衝擊性的影響。「企業」該如何因應疫情，「遠距工作」、「分流上班」？若不幸「被迫停業」，該如何面對、怎麼度過？「上班族」如果遇到「休息和減班」，「薪水」應該怎麼算？疫情期間的假，又要怎麼請呢？今天請到「社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber」和「104人力銀行人資處協理 Sherry」來為大家解答！

上一集，我們聊到了職場 “長期”「個人品牌經營」的攻略，而這一集，我們要來談的則是 “短期”「個人品牌經營」，也就是「面試形象管理」的秘訣。要知道，面試時間通常都只有短短的「2到3個小時」，有時甚至只有 「1個小時不到」，非常考驗一個人的「個人品牌力」。因此，如何把握機會，留下令面試官欣賞、驚艷的「好印象」，便成為你是否能夠順利「獲得理想工作」的關鍵！想知道面試成功的不敗秘密，瞭解企業和人資都在想些什麼，趕緊繼續看下去吧！

職場闖蕩，你有自己最瀟灑的姿態嗎？今天要跟大家聊聊「個人品牌」，這個非常重要，卻時常被「職場朋友們」所忽略的主題！那麼，「個人品牌」究竟是什麼呢？為什麼這個看似抽象的「個人職場形象」，會在不經意之間，對你的「職場人際關係」產生影響，牽動你的「績效」、「考績」，甚至是你的「加薪」、「升遷」與「職涯發展」呢？讓我們一起，在這集的「104職涯診所」Podcast 裡，一探究竟吧！

隨著人類文化、創意的發展，近年來充滿創造力和文青感的「行銷工作」也躍入眾人的視線，成為新一代年輕人最嚮往的夢幻工作之一！但「行銷職業」真如你想像中的，那樣光鮮亮麗嗎？行銷人的類型百百種，究竟哪種「產業」和「專業類型」的行銷人「最有前景」？「薪水最高」、「賺最多」？今天我們邀請了不同領域的「行銷各路高手」來一次解答，告訴你那些關於行銷，你所不知道的「業界秘密」、「超誠實觀點」，以及那些讓我們痛並快樂著的「真實血淚故事」！

主管總是over promise大老闆？主管喜歡追根究柢「唸唸」不忘毒舌批評？主管喜歡抓文字獄愛挑錯字？企業顧問分析台灣企業主管有四種類型，竟80%都是將軍型和父母型？如何掌握溝通要點，本集《職涯診所Podcast》精華版教你輕鬆應對！

職場上的五代同堂，為什麼90後很喜歡越級呈報 ? 為什麼五年級的老闆講話都不講清楚，一直繞圈圈 ? FYI到底要不要回覆 ? 指證員工的時候開頭千萬不要用「為什麼」三個字?! 熟世代講情>理>法，青世代講法>理>情 ? 這集從各世代的角度出發，讓你聽聽不同世代的聲音。