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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
求職找工作常見的難解面試題「為什麼選擇應徵我們公司?」,面試官想知道的究竟是什麼?回答時大讚公司「薪水高、工作穩定、福利好」,竟然也有問題?如何回答才能為自己的求職加分呢?職場前輩們為您一次解答!
沒有工作經驗的履歷該如何撰寫包裝,在競爭的求職市場,跟不同學校、不同年齡層的職場前輩競爭同一份工作機會時,也可以脫穎而出,104小編整理6+1招,從企業端徵才系統到企業用人角度切入,手把手教你如何包裝履歷,才能讓企業人資看見你!
在自己IG限動或FB塗鴉牆上大吐工作苦水,竟被老闆抓包!?社群平台很難有秘密,再謹慎也可能會不小心走漏風聲。當你的抱怨被同事知道、被主管發現時,該怎麼辦呢?面對主管的盛怒,該如何化解?職場上黑掉,有沒有機會由黑翻紅呢?
很多女性為了帶孩子辭掉工作,好不容易等小孩上學後想重返職場,求職卻屢次碰壁,究竟是職場環境對二度就業的媽媽不夠友善,還是自己的求職技巧需要加強呢?職涯專家提供履歷撰寫避開5個雷區建議,以及回歸職場該作哪些準備,趕快看下去!
求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?詢問信該怎麼寫?
一路順遂,可人到中年卻開始長期失業,覺得彷彿事事都不如意?其實中年失業的朋友,在職場中並不在少數。企業往往容易因為年齡、薪資、能力需求...等等考量,而對聘雇中高年級工作者有許多顧慮。考慮再三,最後還是選擇了年輕又相對便宜的求職者。年紀大了,真的就不中用了嗎?這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷,難道都沒有價值嗎?別心慌,或許只要好好振作起來,稍微調整一下自己的求職方式、管道和心態,就有機會能大大提高你求職成功的機率喔!
找工作面試最常被問到問題,除了自我介紹外,無非就是你的優缺點了,這個問題回答得好,讓你直接進公司;回答得不好,直接回家吃自己。講優點,大家一定會往自己臉上貼金;講到缺點呢?你可能想了一個晚上,還是怕自己回答得不好。
「Reference Check」是現今求職市場中很常遇到的狀況,很多求職者在第一次面對時都會有些緊張,既害怕公司為何要索取這些隱私資料、又有種好像自己在被「調查身家清白」的感覺,到底「Reference Check」是做什麼用的呢?
照實回答「離職原因」其實是面試的大地雷嗎?如果不想給面試官壞印象,我該怎麼回答才能避免踩雷呢?看看職涯診所的前輩會怎麼說吧!