人資總論

提供「人資總論」優質文章,解決您的人力資源管理大小事|104職場力
2022.05.20
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ESG、CSR 是什麼?中小企業這樣做也能跟上 ESG 潮流!

「ESG」是國際間持續以來的議題,企業紛紛重視此波趨勢,也是消費者越來越關注的雇主品牌形象之一。現代的消費者在選擇產品的同時會考量其對環境的影響,以達到「我的未來從我的每個選擇所形塑」的理念。因此,無論企業大小,在經營管理加入 ESG 元素是必然的趨勢,而中小企業可先從「數位轉型」來跟進此波轉型浪潮!

2022.05.20 | 1208 次觀看
2022.04.08
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人資不只是人事,善用資源發揮 HR 關鍵價值

不同於以往 HR 只是例行行政工作的「人事」角色,現在的企業愈來愈重視「人資」管理,具備「人資」相關的專業能力是 HR 所必須;若能善用人資系統輔助管理、進行數據分析等,將更能事半功倍,發揮關鍵價值,成為老闆不可或缺的左右手!

2022.04.08 | 1731 次觀看
2022.03.25
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HR 系統工具評估三要件:不只功能技術與供應商同樣重要

「A 廠商的人資系統功能有 50 個,B 廠商只有 30 個,我選 A 是對的嗎?」這是許多企業在選擇數位工具時遇到的選擇障礙。但你知道根據調查顯示,數位軟體最常使用的前 5 項功能供應了企業 54% 的用量,前 13 個功能供應 80% 的用量。系統該怎麼評估?價格?架構?身為採購系統的決策者該在意哪些要點?

2022.03.25 | 1660 次觀看
2022.03.24
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創造財務績效 5 倍、效率提升 56%,104 人資系統讓人資成為企業重要策略夥伴

為什麼數位管理已成為企業營運的基本要求?除了因疫情趨動外,多項證據指出重視「數位文化」的企業,更可以創造 5 倍以上的財務績效。HR 在企業的角色是什麼?如何讓自己成為策略性人資?

2022.03.24 | 1764 次觀看
2022.03.11
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疫情成日常,疫後對人資有哪些重要變動呢?-【疫後人資作業變動趨勢】調查報告

疫情逐漸成為日常,疫後對人資夥伴而言,有哪些重要的變動呢?104人資學院於去年底邀請企業人資參與的【疫後人資作業變動趨勢調查】共有536位人資夥伴協助參與問卷填寫,針對疫情對人才【選、育、用、留】的影響,以及【主管因應疫情需強化哪些能力?】共五大面向進行企業現況的調查。

2022.03.11 | 1265 次觀看
2022.03.11
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如何選擇薪酬外包公司?台灣三種常見薪資委外廠商類型比較(附比較表)

決定將薪資外包後,上網搜尋發現廠商百百種,有會計師事務所、管理顧問公司、人力資源系統公司,他們的差別在哪裡呢?我又該如何挑選?此篇我們整理出台灣三大外包廠商的特色,以及在選擇合作對象需要注意的五大重點,希望協助你找到最合適的薪資外包合作夥伴

2022.03.11 | 1441 次觀看
2022.03.03
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轉職潮來襲—你的員工也在偷偷投履歷?及早防範避免後患

送走過往、迎接新年之時,對HR來說,卻是最艱熬的時刻到來--不但要忙著結算年度考勤、獎金、所得、績效、評等…一堆的年度資訊外,最令人心驚膽跳的,莫過於組織內的關鍵人才低調地蠢蠢欲動,開始從人力銀行、獵頭或其他求職管道,找尋下一個更好的職涯發展機會…。

2022.03.03 | 1489 次觀看
2021.09.30
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6 個挑選中大型人資系統的注意事項!HRM 系統評估推薦指南|104 人資學院

公司明年要編制人力資源系統預算,需要比較市面上各家系統的優缺點與收費,提出更適合公司的採購建議。身為專案負責人的 HR,知道中大型企業所需的人資系統該怎麼挑嗎?由資深導入顧問歸納的 6 大關鍵一一 check,評估系統其實並不難

2021.09.30 | 7501 次觀看
2021.05.17
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分流上班常見問題:在家工作(WFH),員工出勤記錄怎麼備置?|人資實務分享

近期因為「科技的發達」與「新冠肺炎疫情的延燒」,「遠距工作」開始流行,成為一種因應疫情的「新形態工作模式」。 越來越多企業的員工開始「在家工作」,面對與以往「面對面相處」截然不同的「工作型態」與「管理情境」,「企業主管」和「HR人資朋友們」都嚴陣以待。大家都在學習新技能、適應新的「遠端工作科技」。而其中「如何管理遠距工作員工的出缺勤紀錄」,便是許多「人資(HR)」最傷腦筋的問題之一。到底該如何「遠端掌握在家工作之員工的出勤情況」呢?今天就讓「104人力銀行」人力資源處的「林慧蘭經理」,來和大家分享!

2021.05.17 | 28531 次觀看
2021.04.30
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9種有效化解「職業倦怠」在職場腐蝕人心的推薦解方,對症下藥要趁早!

職業倦怠感是很容易在辦公室渲染開來的狀況,常會因為部分成員的心理狀態而影響工作表現,進而讓團隊產生雪崩式的崩解。因此如何避免團隊出現「職場過勞」的倦怠感,是許多主管、人資都要特別留意的狀況。

2021.04.30 | 13904 次觀看
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