薪酬管理

根據統計，2021年企業因薪資單而違法的件數多達近三百件；準時發薪、主動提供薪資單並載明薪資計算明細皆是雇主必 […]

薪資代管服務已逐漸成為外商、新創讓企業加速成長的手段。去除了 HR 在行政庶務上的負擔，可以更專注在招募以及人 […]

在工資給付的實務運作上，由於企業雇主在管理上不同層面的考量所制定的公司政策，常導致爭議並違反法令而不自知，當接 […]

一年還沒過，卻已經受不了目前的薪資管理流程？然而年中替換軟體、廠商是件好事嗎？本篇我們幫你整理了企業於年中替換薪資管理方式的三大原因；以及在年中更換軟體與廠商需要注意的流程，讓你在轉換的過程更輕鬆更有效率

你參加雲市集補助，或是雲市集工業館補助了嗎？中小企業一直是台灣主要的經濟體系，而對新創公司的創辦人來說，成本控管更是企業發展的主要考量之一，今年有哪些政府補助是企業一定要關注的呢？由政府提供 30,000 點數補助採購雲端軟體，Pos 機、CRM 會員管理、行動支付、人事系統等，點開文章趕快申請

人資行政、薪資計算一直是新創管理者心理的痛，不但規範繁瑣、還不斷變動，拖累衝刺的步伐。其實委由廠商進行「薪資代管」，能讓員工更專注於核心業務，提高公司生產力。來看看台灣知名預約平台 EZTABLE 是如何挑選 HR 合作廠商、管理薪資、並成功導入人資系統！

「選擇系統其實是在選擇一套可信的制度與流程，這也是我選擇和 104 企業大師合作的原因」，EZTABLE 創辦人 Alex 和我們分享他的十年管理經驗。從彈性的人事行政處理到利用「雲端人資系統」進行規模化的管理，Alex 是如何掌握公司的核心價值，並讓 HR 的投資報酬效益最大化！

「薪資計算」說難不難卻也不簡單，總是會讓公司的結薪人員每個月頭痛個那麼幾天；若使用 Excel 結薪，除了結薪人員耗時又倍感壓力外，公司也容易因人工計算的高出錯率而蒙受損失，因此即使公司人數不多也建議使用系統結薪，感受電子結薪的好處與便利！

在環境瞬息萬變的現在，專注本業、把握核心競爭力是企業經營所必須；而人資管理若有過多人工作業，將造成企業額外耗費工時，因此即使是中小企業，也應使用系統進行管理，系統帶來的便利將使企業獲取額外的時間以賺取更多利潤！

一例一休、變形工時是什麼？不懂這些法令規則，排班會有什麼問題嗎？已成功導入超過 3000 家中小企業的 104 企業大師，提出 5 個常見排班法規 Q&A，一次讓你懂排班法令知識+系統排班作業流程