人資充電

最新統一發票115年7、8月中獎號碼，千萬元特別獎號碼89996565、200萬特獎91098182，20萬頭獎3組分別為54348835、44991397、06595111，領獎期間由115年10月06日起至116年01月05日。《104職場力》整理最新統一發票中獎號碼、領獎方法期限和注意事項，祝大家幸運中獎！

2026年名古屋亞運火熱開打！隨著國人健康意識抬頭、近年大型賽事優異表現帶動運動產業蓬勃發展，104人力銀行數據顯示，2026年運動服務業每月徵才2.5萬人，6年成長139%優於整體求才市場，其中大型賽事能順利完成，包含「現場」賽事企劃執行、導播攝影師，「後勤」訓練防護及心理諮商等人才都是關鍵職務。當學生從體育系畢業後，除了最常從事的教育輔導類人員外，也能在其他職務上發揮「懂體育」的優勢，像是運動產品開發結合個人經驗滿足使用者期待，在多元領域找到發揮的空間。

AI狂潮持續加熱台灣接單，經濟部昨發布八月外銷訂單統計，單月首度突破千億美元大關，以1029.6億美元創歷年單月新高，表現超乎預期。經濟部預估，今年外銷訂單金額有機會挑戰1.1兆美元，寫下新的里程碑。

企業列報差旅費，光有機票、住宿發票還不夠。財政部南區國稅局提醒，差旅費能否認列有三大重點，包括出差必須與公司經營業務有關、出差報告應詳載每日行程及訪洽對象，及留存商務往來等佐證資料。

薪資隨年齡累積一路墊高。主計總處最新統計顯示，今年前七月未滿25歲受僱員工經常性薪資中位數僅29,825元，之後隨年齡增加逐步攀升，50至64歲達44,019元最高；65歲以上則降至38,935元。男女薪資方面，男性中位數41,189元，仍高於女性37,445元，兩者相差3,744元。

會滑手機不等於懂職場系統！研究指出逾5成年輕人欠缺職場必備數位能力！本文解析Z世代「數位原住民」迷思，並從HR、帶人主管到資深同仁3角色切入，提供跨世代協作與帶新人的實用指南。

學歷仍是影響薪資高低的重要分水嶺。主計總處最新統計顯示，今年1至7月全體受僱員工經常性薪資中位數，隨教育程度提高而明顯增加，其中研究所程度達68,152元，不僅高於專科及大學的41,814元，更是國中及以下32,707元的逾2倍，凸顯不同教育程度間薪資差距仍相當明顯。

職業運動員在球場上馳騁，但他們的契約究竟算「委任」還是「僱傭」？這不僅影響球員是否適用《勞基法》，更關乎勞健保、退休金與競業禁止等勞資權益。實務上球團常以委任契約主張雙方非僱傭關係，但法院如何從「人格、經濟、組織從屬性」來判斷？律師透過實務判例解析職業運動員的契約定性，一探職業運動員的勞動權益保障與法律爭議！

勞動部今預告修正「勞工請假規則」第2條、第12條草案，將現行8天的婚假一口氣延長至14天，支持勇於踏入婚姻的人，有更充裕時間籌備婚禮與成家事宜，新制預計10月上路。至於10月前已結婚登記者，將有一段銜接過渡期，若10月時還沒請完婚假，天數也會自動升級。但勞工婚假多6天，真能催出民眾婚育意願？不少新婚族拍手叫好，但也怕增添同事工作負擔，「喜帖都要不敢發了」，有未婚族甚至說「完全沒誘因」。

勞工婚假將從8天增加至14天！勞動部2026年9月17日預告修正《勞工請假規則》草案，婚假加碼措施預計10月1日上路。上路前登記結婚的人能不能適用？已經休完8天還能補假嗎？婚假遇到假日怎麼算？以下整理9個常見問題。