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加分或扣分?面試主管見她「1行為」挑眉不錄取 人資解答:搞錯重點了

公司面試求職者時,除了評估對方能力與職缺是否相符外,求職者所展現的儀態或習慣也是許多面試官在意的細節之一。日前一位網友發文表示,她參加面試時,面試官若問「還有什麼想問的?」,她便會掏出自己整理問題的筆記本,順便記錄對方回答的內容。原PO想知道這樣做究竟是加分還是扣分。

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1天前
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「照顧留職停薪」 家總:拉長區間彈性給假

勞動部長何佩珊將研議「照顧留職停薪」制度,讓勞工解開家庭照顧責任束縛。提倡「長照安排假」多年的中華民國家庭照顧者總會,肯定政府終於直面當代社會問題,家總秘書長陳景寧建議,投入照顧的時間平均約九點九年,因此除了照顧前期的塊狀有薪假,也需要可拉長區間使用的彈性天數,因應各種突發狀況。

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MSCI研究顯示亞太區氣候行動進展不一 淨零轉型目標達成仍存巨大缺口

MSCI ESG與氣候研究部的最新分析顯示,亞太區企業的氣候轉型進展不一,各市場在碳排放揭露、氣候目標設定、能源結構,以及綠色和轉型資本流動上的發展進度存在差異,這可能由於各地監管差異、政策支持、股東偏好及行業結構等原因所致。

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韓商酷澎加碼投資台灣 強化零售市場影響力

根據南韓媒體報導,業界消息人士27日透露,亞洲電商巨擘酷澎(Coupang)在台灣設立首家位於海外的配送子公司。台灣零售市場蓬勃發展,此舉顯然是要提高酷澎在當地的影響力。

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2024.05.27
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2024最新!人才經營學:缺工浪潮下的用人新思維 

在當前缺工浪潮中,企業如何有效管理和保留人才至關重要。本文章探討建立強大雇主品牌、關懷員工及適應跨世代差異的策略。涵蓋提升新人培訓、塑造正向企業文化與領導風格等,旨在為企業提供全面的留才策略,使其在競爭中脫穎而出,持續吸引並保留優秀人才。

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2024.05.27
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【家庭照顧假懶人包】6個常見家庭照顧假QA:什麼狀況可請?是否支薪?天數、請假證明一次看

在新冠疫情後,不少勞工才認識到「家庭照顧假」的存在,但雖然已是《性別工作平等法》當中明訂的請假規則,還是有滿多人對「家庭照顧假」感到困惑,不太確定該如何申請,需要附哪些證明、天數、薪水該如何支付,會影響全勤獎金嗎?「家庭照顧假」誰都能請嗎?《104職場力》帶您一起關心最常見的8個「家庭照顧假」問題!

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2024.05.27
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人資該怎麼挑新鮮人履歷、如何有效面談?新鮮人找工作在意什麼?4招吸引Z世代人才

Z世代新鮮人找工作在意那些事,上班彈性、培訓計劃、職涯發展?新鮮人履歷沒經驗,要怎麼篩選、面談?104人力銀行資深人資分享實務經驗,傳授從招募形式、經營雇主品牌、撰寫公司介紹及職務內容,到挑選新鮮人履歷及面談必問問題,4大招募心法吸引Z世代人才!

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2024.05.27
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遇到不適任員工怎麼辦?專家提7種終止契約的「防火牆」作法

面對「不適任員工」,雇主和HR常因投鼠忌器、延遲處理,進而導致組織內部的氣氛重傷,造成更大的人事損失。勞資專家指出,事業單位或許可透過7種作法來處理「不適任員工」,但需謹記施行前應明確建立制度,並清楚明白將遊戲規則公佈給所有員工知悉,而且不該妄加濫用,應視其為「壓箱寶」來發揮關鍵作用即可。

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2024.05.27
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企業應何時尋求獵頭協助?掌握黃金時機,提升招募效率

隨著市場對高階主管和專業關鍵人才的需求增加,企業在招募過程中面臨前所未有的挑戰。招募市場失衡、特定職位需求增加以及企業轉型的需求,均使得尋求獵頭公司的協助成為一種必要策略。然而,對於預算有限的企業,自建人才庫和HR擔任內部獵頭也是可行的替代方案。

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2024.05.27
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傳產五龍頭生醫布局跨步 下半年將掀千億元投資熱潮

傳產五大龍頭集團近期在生醫布局相繼跨大步,包括台塑(1301)、統一(1216)、永豐餘(1907)、大亞(1609)、允強(2034)等,近年爭相在生醫布局、今年起陸續傳出捷報,牽動下半年千億規模的生醫投資熱潮。

2024.05.27 | 1394 次觀看