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提供「人力資源管理」優質文章,有效做好人力管理|104職場力
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【快篩陽性即確診總整理】快篩陽性後該怎麼辦?視訊看診醫療院所整理表,確診通知書、接觸者隔離證明申請說明

COVID-19防疫新政策,5月26日起使用家用快篩陽性者經醫師確認,即可視同確診,同時為減緩第一線人員開立確診證明的流程與工作,儘速讓民眾能獲得通知書,因此同時開放快篩陽性確診及居家隔離者申請數位證明,《104職場力》為您整理看診醫療院所,以及申請步驟與注意事項。

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【孩童防疫須知總整理】0-6歲幼童開放領5劑免費快篩試劑、孩童確診8大警訊症狀,兒童疫苗怎麼選?

國內COVID-19的疫情加溫後,出現數個兒童重症併發腦炎的案例,指揮中心仍呼籲家長,若孩童染疫,應留意觀察是否出現可能轉為腦炎重症的8大前驅症狀。《104職場力》為您整理包括懶人包簡圖、0-6歲兒童可領5劑免費快篩試劑、兒童疫苗簡介、以及其他針對兒童設計的措施,供您參考。

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104雲市集/工業館政府補助方案,幫助製造業、中小微型企業推動遠端假勤工作管理數位轉型

3成企業進班模式出現變動(含啟動分流上班15.7%、提供家中有高風險族群者申請居家辦公11.4%、全員居家辦公 […]

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想在「年中」替換「薪資管理」的廠商?8 個你必須要確認的問題!

一年還沒過,卻已經受不了目前的薪資管理流程?然而年中替換軟體、廠商是件好事嗎?本篇我們幫你整理了企業於年中替換薪資管理方式的三大原因;以及在年中更換軟體與廠商需要注意的流程,讓你在轉換的過程更輕鬆更有效率

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「移工留才久用方案」聘僱中階技術人力大利多,雇主網路申辦就能通|職場新訊

「移工留才久用方案」勞動部已完成相關法規修正於4月30日實施。現行開放外國人從事特定行業如海洋漁撈、製造業、營造業、農業(外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜)及看護工。而為便利雇主申辦,可以直接透過網路系統申辦。

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歐美迎「大回鍋潮」!面對離職員工的回鍋探詢,主管該留意的3件事

大離職潮發酵以來,開始出現轉機,歐美國家現在反倒開始出現「大回鍋潮」。很多員工迫於無奈,當工作條件改善,多半還是選擇了前東家,成為迴力鏢員工。離職員工回鍋並不是新現象,最有名的就是賈伯斯。離開蘋果12年後再度回鍋,又帶領蘋果闖出新局面。至於面對離職員工的回鍋探詢,主管該注意什麼呢?

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本土確診數飆升,勞動部提自營作業者、無一定雇主之勞工關懷服務,呼籲各界主動關懷確診勞工|職場新訊

為完善自營作業者及無一定雇主之勞工關懷服務網絡,勞動部與職業工會、地方勞工局和相關就業中心提供關懷服務資訊及協助。另外也呼籲雇主如有員工確診,應主動聯絡關懷,提供生活上協助,恢復健康,順利回到職場。

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5/1起《災保法》上路,擴大職業傷病通報、職災勞工多保障|職場新訊

5月1日災保法實施,同時勞動部也建置「職業傷病通報系統」,提供受職業傷病災害之勞工得以簡易主動通報,及早發現並使服務介入。同時提醒雇主發生職災的基本處理3步驟,也仍應依法於8小時內通報勞動檢查機構,防止災害擴大。

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人資主管曝:「人脈資源」常被列為選才標準,你是大家搶著結交的關鍵人才嗎?

很多工作者都知道要經營人脈,但你知道人脈也有「主要人脈」和「次要人脈」之分嗎?除了主動和人交流來往之外,有時候職場的人脈還需要「實力」輔助,才不容易落入點頭之交、煙花易冷的狀況,因此經營人脈的根本,還是要讓自己獲得更強的實力,成為「人人都想結交的人脈」。

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全台各縣市暫停高中職以下實體課程,臺北、臺中等縣市延長線上教學至6/2!|各縣市停課措施整理包

COVID-19疫情持續衝擊本土,全台各縣市政府陸續宣佈自5/23起高中職以下皆停止實體課程,改為遠距教學模式至5/27(為期一週),由於國小、幼兒園學童若停課在家則需家長照護,家長可申請「防疫照顧假」(可不支薪),《104職場力》為您整理相關訊息。

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