人資充電

由於本土疫情歷經近一個月仍未有趨緩之勢，因此行政院在6/7召開行政院擴大防疫會議，並於會中做出決議：延長全國的三級警戒管制，為期兩週至6月28日，全國各級學校也配合停止到校上課至暑假。《職場力》為您整理相關完整資訊，供您參考利用。

面試時遇到態度惡劣的主管，請問可以檢舉他嗎？如果檢舉，會被對方知道嗎？是否會留下檢舉人的記錄？對未來求職會有影響嗎？專業法律專家表示：可檢舉，但若選擇外部社群媒體爆料千萬不可加油添醋過頭而悖離事實，否則怕若有差池恐將官司纏身。

如果雇主是要調整勞工之工資，依法須經個別勞工同意，無法經勞資會議決議後直接單方調整之。如果雇主是要調整勞工之恩惠性給與（非工資），於具備合理性及必要性之前提下，應有較多空間於勞資會議決議後即直接調整。

新冠肺炎疫情襲捲全球，造成社會各層面的衝擊，許多產業因此調整既有的工作模式，除了常見的「在家工作」、「遠端辦公」模式之外，全球知名的科技公司Google日前也宣佈，除了「WFH」工作模式之外，將在未來採取更彈性的「322」出勤模式，《104職場力》帶您了解「後疫情時代」的工時新思維。

在三級防疫警戒期間，各種紓困方案分分出爐，包括「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」，並有部分企業採用「減班休息」輔助，但這樣的作法真的足以為勞工減清生計壓力嗎？專業顧問建議：勞雇應協商共同辦理，使相關補貼能夠極大化效果。

在疫情之下常見的減薪減班都必須要進行勞資協商，而在勞資協商會產生許多從未碰過的問題，HR不用驚慌！104特邀勝綸法律事務所主持律師—程居威律師為大家解答。

新冠肺炎的疫情步步進逼，在職場討生活的上班族們該如何在上下班中自保？104免費提供十大求職、職場諮詢服務，幫你度過疫情！包含：104職場力－新冠肺炎特區｜104職涯診所－求職不順？過來人建議怎麼做｜104履歷診療室－前輩一對一指導｜104玩數據－哪些產業/職缺受疫情影響？｜求職精靈－了解個人職場競爭力！

針對新冠肺炎的抗疫現況，104人力銀行特別推出「因應新冠肺炎企業協助專區」，囊括新冠肺炎企業紓困補助線上申請，員工在家上班的出勤工時、薪資計算及打卡紀錄處理、免費視訊面談功能以及延伸服務等議題，期望透過104人力銀行的輔助，幫助每個事業單位渡過這場世紀危機，讓我們一起攜手走過疫期。

有關「紓困4.0」的相關方案，個人、企業補助、紓困貸款、便民措施，包括適用對象、申請方式與所有補助內容，《104職場力》為您追蹤最新訊息，讓您一手掌握政府防疫的福利措施！

三級警戒防疫二度再延長，更多的服務業者停（休）業或關閉已是抵擋不住之潮水了。服務業遭遇嚴格防疫，目前批發、零售、餐飲、倉儲、視聽歌唱、洗衣、婚紗、攝影、美容及美髮等，服務業成為疫情下重災戶，幾乎無一倖免，（原有）勞動契約之變化，將何去何從？