人資充電

提供「人力資源管理」優質文章,有效做好人力管理|104職場力
1天前
16771 次觀看
【企業防疫懶人包】肺炎全國三級警戒延長至7/12,企業防疫出勤/假勤薪資總整理

由於本土疫情歷經近一個月仍未有趨緩之勢,因此行政院在6/7召開行政院擴大防疫會議,並於會中做出決議:延長全國的三級警戒管制,為期兩週至6月28日,全國各級學校也配合停止到校上課至暑假。《職場力》為您整理相關完整資訊,供您參考利用。

1天前 | 16771 次觀看
1天前
25434 次觀看
面試遇到惡主管該怎麼辦?|法務長專欄

面試時遇到態度惡劣的主管,請問可以檢舉他嗎?如果檢舉,會被對方知道嗎?是否會留下檢舉人的記錄?對未來求職會有影響嗎?專業法律專家表示:可檢舉,但若選擇外部社群媒體爆料千萬不可加油添醋過頭而悖離事實,否則怕若有差池恐將官司纏身。

1天前 | 25434 次觀看
2天前
1362 次觀看
給錢的最大?雇主可以任意調整勞工的薪資待遇嗎?|法律小教室

如果雇主是要調整勞工之工資,依法須經個別勞工同意,無法經勞資會議決議後直接單方調整之。如果雇主是要調整勞工之恩惠性給與(非工資),於具備合理性及必要性之前提下,應有較多空間於勞資會議決議後即直接調整。

2天前 | 1362 次觀看
2天前
1528 次觀看
新冠疫情打破「朝九晚五」的出勤模式?Google率先推出結合辦公室與WFH的彈性「322」工時

新冠肺炎疫情襲捲全球,造成社會各層面的衝擊,許多產業因此調整既有的工作模式,除了常見的「在家工作」、「遠端辦公」模式之外,全球知名的科技公司Google日前也宣佈,除了「WFH」工作模式之外,將在未來採取更彈性的「322」出勤模式,《104職場力》帶您了解「後疫情時代」的工時新思維。

2天前 | 1528 次觀看
2天前
1369 次觀看
「安心就業計畫」,真能緩解疫情期間的勞工生計壓力?|觀點

在三級防疫警戒期間,各種紓困方案分分出爐,包括「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」,並有部分企業採用「減班休息」輔助,但這樣的作法真的足以為勞工減清生計壓力嗎?專業顧問建議:勞雇應協商共同辦理,使相關補貼能夠極大化效果。

2天前 | 1369 次觀看
2021.06.19
1518 次觀看
【程居威律師來解答】疫情之下勞資協商的關鍵問答

在疫情之下常見的減薪減班都必須要進行勞資協商,而在勞資協商會產生許多從未碰過的問題,HR不用驚慌!104特邀勝綸法律事務所主持律師—程居威律師為大家解答。

2021.06.19 | 1518 次觀看
2021.06.18
2917 次觀看
肺炎疫情下的職場讓人好焦慮,關於辦公室防疫與求職:104傳授您「抗疫10招」!

新冠肺炎的疫情步步進逼,在職場討生活的上班族們該如何在上下班中自保?104免費提供十大求職、職場諮詢服務,幫你度過疫情!包含:104職場力-新冠肺炎特區|104職涯診所-求職不順?過來人建議怎麼做|104履歷診療室-前輩一對一指導|104玩數據-哪些產業/職缺受疫情影響?|求職精靈-了解個人職場競爭力!

2021.06.18 | 2917 次觀看
2021.06.17
2191 次觀看
104人力銀行「新冠肺炎企業協助專區」,10大相挺企業防疫服務,與您一起渡過新冠危機!

針對新冠肺炎的抗疫現況,104人力銀行特別推出「因應新冠肺炎企業協助專區」,囊括新冠肺炎企業紓困補助線上申請,員工在家上班的出勤工時、薪資計算及打卡紀錄處理、免費視訊面談功能以及延伸服務等議題,期望透過104人力銀行的輔助,幫助每個事業單位渡過這場世紀危機,讓我們一起攜手走過疫期。

2021.06.17 | 2191 次觀看
2021.06.17
8185 次觀看
「紓困4.0」最新2021版申請指南:適用對象、申請方式、各項補助,一篇就搞懂!【持續更新】

有關「紓困4.0」的相關方案,個人、企業補助、紓困貸款、便民措施,包括適用對象、申請方式與所有補助內容,《104職場力》為您追蹤最新訊息,讓您一手掌握政府防疫的福利措施!

2021.06.17 | 8185 次觀看
2021.06.16
2186 次觀看
三級警戒防疫二度延長,服務業成疫情重災戶,勞資雙方還苦撐的下去嗎?

三級警戒防疫二度再延長,更多的服務業者停(休)業或關閉已是抵擋不住之潮水了。服務業遭遇嚴格防疫,目前批發、零售、餐飲、倉儲、視聽歌唱、洗衣、婚紗、攝影、美容及美髮等,服務業成為疫情下重災戶,幾乎無一倖免,(原有)勞動契約之變化,將何去何從?

2021.06.16 | 2186 次觀看
Close Menu