雇主品牌

看更多「雇主品牌」精選經營文章,提升品牌形象、擴充企業影響力,確保品牌口碑足以成為營運基石|104職場力
2022.05.20
1192 次觀看
ESG、CSR 是什麼?中小企業這樣做也能跟上 ESG 潮流!

「ESG」是國際間持續以來的議題,企業紛紛重視此波趨勢,也是消費者越來越關注的雇主品牌形象之一。現代的消費者在選擇產品的同時會考量其對環境的影響,以達到「我的未來從我的每個選擇所形塑」的理念。因此,無論企業大小,在經營管理加入 ESG 元素是必然的趨勢,而中小企業可先從「數位轉型」來跟進此波轉型浪潮!

2022.05.20 | 1192 次觀看
2022.05.19
2256 次觀看
疫情下的企業管理:鴻海集團積極應對的防疫6策略

疫情影響生活與工作常態,企業經營管理也得有所因應改革。鴻海線上法說會揭露集團防疫概況,顯示出其高效的防疫成果。早部署、早啟動等6大防疫策略,過去半年提供員工免費快篩,凸顯鴻海的效率與積極,大環境下應變能力。

2022.05.19 | 2256 次觀看
2022.03.16
1880 次觀看
【HR,你的企業好在哪?】幫媽媽們重返職場,打造友善工作環境

許多女性因為生產、育兒的關係,不得不暫離職場;等過了幾年,當她們想要重返職場時,其實並沒有想像中的那麼容易。 本文將探討媽媽們回到職場工作時,會遇到的幾個問題。同時也將分享國外新創求職平台—The Mom Project的案例,讓雇主們知道,多元與包容 (Diversity & Inclusion, D&I) 不應該只是一個企業口號,而是身體力行的行動。

2022.03.16 | 1880 次觀看
2022.03.15
2014 次觀看
【HR必修課,做好品牌 】 雇主品牌三大趨勢

來越多的公司體認到雇主品牌的重要性,「雇主品牌」這四個字,也成了人資的必修課! 本文將分享有關於經營雇主品牌的三個趨勢,讓人資可以快速掌握業界的新趨勢,因應隨之而來的挑戰。

2022.03.15 | 2014 次觀看
2022.03.14
1556 次觀看
「網友都怎麼看我們公司?」,談網路輿情收集

網路無遠弗屆,資訊流通快速,企業品牌形象容易散播開來。俗話說「好事不出門,壞事傳千里」一旦公司有負面消息於網路流傳,以今日的網路普及程度往往造成深遠影響;如何適時止血、避免落入惡性循環,難以從負面聲量中翻身,企業人資蒐集網路輿情、挖掘問題核心、處理管理危機,是至關重要的事情。

2022.03.14 | 1556 次觀看
2022.03.14
1440 次觀看
預防和治療同等重要!經營雇主品牌絕不能輕忽的「風險管理」與「危機處理」

經營「雇主品牌」有許多面向,而「風險管理」及「危機管理」是從中不可忽略之部分。一旦危機處理不當,除了損失更可能引發一連串公關危機,久久無法恢復。企業與人資了解風險種類,制定流程與規則,運用SOP將風險降至最低。

2022.03.14 | 1440 次觀看
2022.03.11
1432 次觀看
超實用!邀約面試mail撰寫六大技巧!為你的雇主品牌加分

在招募流程中,可以透過信件白紙黑字的傳達清楚的資訊給求職者;即使電話中已經達成共識,也建議寄出信件,讓對方留底以免沒有資訊回頭看。 這篇文章主要分享招募流程中會需要溝通的信件,包含了信件內需要呈現的要素有哪些,也有分享範例讓大家更容易意會。 由於現在人才越來越搶手,所以我所分享的範例會更強調雇主品牌的行銷,有別於一般傳統的信件內容。

2022.03.11 | 1432 次觀看
2022.03.10
1861 次觀看
【人資也要懂品牌】經營品牌別犯這些錯誤

為什麼客戶對我的品牌沒感覺呢? 問題可能不在沒花錢做行銷,而是傳遞的訊息不對! 每一次與顧客接觸,不論機會深淺,都是一次對品牌產生「印象經驗」的機會,如果沒說到重點,顧客想聽的話,或者給顧客的品牌形象混亂,都可能降低品牌在顧客心中的印象。

2022.03.10 | 1861 次觀看
2022.03.03
1269 次觀看
【人資也要懂品牌】品牌強化人才號召力

人才競爭激烈,越來越多企業開始投入雇主品牌經營,吸引更多認同品牌的人上門求職。 事實上,擁有鮮明形象的品牌,比較容易找到志同道合的工作伙伴加入。

2022.03.03 | 1269 次觀看
2022.03.02
1118 次觀看
【人資也要懂品牌】制定品牌行銷策略

企業找出自己的品牌定位後,請開始嘗試在消費者心中留下印象!在品牌形象的建立上,從網站、文宣和展覽攤位,到顧客服務、公司制度和員工教育訓練,都是企業可以去管理的品牌接觸點,可以去思考競爭策略的地方。

2022.03.02 | 1118 次觀看
Close Menu