職場新訊

為您提供職場新聞相關資訊、政府針對事業單位所發佈的政令規章,以及企業人資和雇主應留意的相關指引,掌握時事脈動與風向|104職場力
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新冠肺炎Omicron疫情升溫,雇主、仲介應落實移工宿舍防疫措施|職場新訊

本土新冠肺炎變種病毒Omicron疫情升溫,北部電腦廠移工多人確診,因未落實防疫指引遭地方政府依《就服法》開罰。勞動部檢視企業之移工防疫措施,有數項規定須改善,雇主及仲介公司應善盡生活管理責任,落實防疫避免違反規定。

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想WFH?揭密15類職務、5大特徵質企業最有機會 | 104玩數據

Omicron疫情緊繃,部分企業已陸續重啟WFH(在家工作)!上班族能爭取嗎?企業又該怎麼做?104人力銀行整理出15類職務、5大特質的企業最有機會

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WFH工作數3年成長4.6倍 為何6成有經驗的企業認為是雙面刃? | 104玩數據

104人力銀行統計,1月有逾5,300筆職缺註明WFH(在家工作),雖然仍是徵才市場的少數(約占1.5%),但與3年前相比已成長4.6倍

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WFH是一種員工福利嗎? | 104玩數據

WFH能當作員工福利嗎?根據104玩數據調查,有14%的企業、27%的上班族誤認WFH是員工福利的一環,正確的說,WFH「提升工作效率」的輔助措施之一,但非主要方式。

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用離職當手段,有望WFH嗎? | 104玩數據

用離職當手段,有望WFH嗎?104完數據提供檢視5大指標1.職務是否適合2.個人表現好嗎3.是關鍵人才嗎4.公司是否有WFH特質5.公司是否想提升員工滿意度

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我能跟公司說,我要WFH嗎? | 104玩數據

↓↓往下看,了解企業如何評估WFH↓↓ 小陳每天緊盯著疫情中心的記者會,看著持續有本土案例出現,且還有確診者的 […]

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不滿年終獎金和考核結果,可以立馬走人嗎?專家:算好損益再決定,猶未晚矣

歲末年終公佈年度考核以及年終獎金時,總是幾家歡樂幾家愁;若是員工對於雇主發放的獎金比例不滿意,心生不滿甚至情緒失衡,斷然決定直接離開現職,有哪些在尋找新職時容易被忽略的要項?專家提醒:轉職與否乃個人自由,但仍須留意付出的代價是否值得。

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1922第21輪疫苗1/26開放預約,農曆年後開放施打!|COVID-19疫苗第3劑預約網址、接種時間、間隔日期試算表總整理

因應國內發生Omicron變異株本土確診病例,中央流行疫情指揮中心宣佈:已接種兩劑COVID-19疫苗且間隔滿12週(84天)以上之滿18歲民眾,應儘速接種1劑COVID-19疫苗追加劑,以提升免疫保護力。如您前2劑接種為AZ疫苗者,請注意第3劑應混打,不建議再接種AZ疫苗。

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WFH是工作解藥?還是毒藥?| 104玩數據

WFH是工作解藥?還是毒藥?104人力銀行調查WFH對於工作的負面影響,企業悲觀,上班族樂觀。

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WFH鏡頭全紀錄,就信任了嗎?| 104玩數據

WFH鏡頭全紀錄,就信任了嗎?若出現以上狀況,當心已出現信任危機!根據104玩數據調查,「彼此信任的公司文化」高居WFH成功要素的第二名,比排名第四的「充足順暢的軟硬體設備」更重要,若產生信任危機當心成為WFH成功與否的絆腳石。

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