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AI狂潮持續加熱台灣接單,經濟部昨發布八月外銷訂單統計,單月首度突破千億美元大關,以1029.6億美元創歷年單月新高,表現超乎預期。經濟部預估,今年外銷訂單金額有機會挑戰1.1兆美元,寫下新的里程碑。
企業列報差旅費,光有機票、住宿發票還不夠。財政部南區國稅局提醒,差旅費能否認列有三大重點,包括出差必須與公司經營業務有關、出差報告應詳載每日行程及訪洽對象,及留存商務往來等佐證資料。
薪資隨年齡累積一路墊高。主計總處最新統計顯示,今年前七月未滿25歲受僱員工經常性薪資中位數僅29,825元,之後隨年齡增加逐步攀升,50至64歲達44,019元最高;65歲以上則降至38,935元。男女薪資方面,男性中位數41,189元,仍高於女性37,445元,兩者相差3,744元。
學歷仍是影響薪資高低的重要分水嶺。主計總處最新統計顯示,今年1至7月全體受僱員工經常性薪資中位數,隨教育程度提高而明顯增加,其中研究所程度達68,152元,不僅高於專科及大學的41,814元,更是國中及以下32,707元的逾2倍,凸顯不同教育程度間薪資差距仍相當明顯。
勞動部今預告修正「勞工請假規則」第2條、第12條草案,將現行8天的婚假一口氣延長至14天,支持勇於踏入婚姻的人,有更充裕時間籌備婚禮與成家事宜,新制預計10月上路。至於10月前已結婚登記者,將有一段銜接過渡期,若10月時還沒請完婚假,天數也會自動升級。但勞工婚假多6天,真能催出民眾婚育意願?不少新婚族拍手叫好,但也怕增添同事工作負擔,「喜帖都要不敢發了」,有未婚族甚至說「完全沒誘因」。
全台首班以「職業訓練」模式培訓精神病人及精神障礙者的同儕支持員,今日正式開訓,12名學員將接受100小時專業訓練。相較現行同儕支持員僅需18小時訓練,新制大幅提高了培訓強度,希望讓曾經歷精神疾病、走過復元歷程的「過來人」,將生命經驗轉化為專業能力,未來更有機會成為心理健康服務體系的重要人力。
主計總處發布2025年受僱員工勞動報酬統計,工業及服務業全體受僱員工去年平均勞動報酬88.3萬元、年增3.8%;去年因為AI新興科技需求帶動高經濟成長,廠商增加發放年終獎金及績效獎金,因此非經常性薪資占比達到21.1%的新高,但屬於每月固定收入的經常性薪資占比則降到65.1%,創29年有數據以來最低比重,顯示勞工有很大收入來自不固定所得。
科技業與傳統產業景氣仍呈分化。主計總處公布最新統計,7月電子零組件業平均加班工時達28.7小時,年增0.8小時,寫近47年同月新高;從整體受僱人數、薪資及加班工時等指標觀察,目前勞動市場大致穩定,不過產業間表現仍有明顯差異,部分傳統產業受到全球產能過剩及低價競爭影響,調整仍需一段時間。