職場新訊

為您提供職場新聞相關資訊、政府針對事業單位所發佈的政令規章,以及企業人資和雇主應留意的相關指引,掌握時事脈動與風向|104職場力
1天前
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築間、全家餐飲加快新品牌展店腳步 拚市占規模

「多品牌」的經營模式已成國內餐飲業顯學,為求新品牌能快速達到規模經濟,不少餐飲集團今年的展店重點放在年輕品牌。築間(7723)去年底才開出的新品牌「築間酸菜魚」,12月起陸續插旗高雄岡山及基隆,今年初進軍香港,第2季拚開5家「築間酸菜魚」。全家餐飲(7708)首個自創燒肉品牌IKIGAI,今年也計畫在第3季餐飲旺季前要一口氣開出4家店。

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勞資雙方在契約中已約定「休息日加班換補休」,還是違法嗎?

雇主如令勞工於休息日工作,即便勞動契約已明定(甚至已獲勞工同意),但在勞基法的認定上,仍需給付休息日的加班費。正確的作法應是啟動「變形工時」,或於員工休息日出勤「後」取得勞工同意再換補休,切勿「事先排定」,避免違法。

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1天前
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退休金算盤/新制勞退自提 可節稅、分紅

勞動部統計,截至2023年9月底止,已有105萬名勞工、委任工作者、自營作業者自提退休金,隨著新制勞退基金大賺錢,將有愈來愈多勞工加入自提行列。有自提勞工除了可增加今年3月分紅外,並可在2024年5月報稅時,享有賦稅優惠。

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1天前
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日本搶外籍勞工鬆綁法規 技術實習生接受訓練將取得特定身分

日本政府上周已通過一項法案,放寬嚴格的外籍勞工法規,讓外國勞工更容易跳槽,並且計劃擴大發放政府獎學金給外國學生,希望在台灣和南爭搶外籍勞工的競賽日益激烈、其他亞洲國家薪資日漸增加之際,提高日本吸引外籍勞工長期居留的魅力。

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2024.03.15
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AI 伺服器代工五強大徵才 數百種職缺要找逾千名新血

AI大時代來臨,廣達(2382)、緯創、緯穎、仁寶、英業達等台灣五大AI伺服器代工廠接單火熱,積極強化供應鏈管理之際,今年也陸續啟動新一波人才招募計畫,五大廠預計共開出數百種職缺,總計要找上千名新血,搶攻商機。

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2024.03.15
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工程師真的是夢幻職業?台科大邀請輝達員工解密

不少大學畢業生夢想進入台積電等大廠工作,但不一定了解工作內容以及科系對應職務,國立台灣科技大學日前邀請於輝達(NVIDIA)擔任IC類比工程師、負責先進製程設計的業界人士分享工作日常,希望透過影片協助學生探索系所特色,也能了解不同職務工作內容差異。

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2024.03.15
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人力短缺潮、員工財務壓力增 資方優化職場福利意願升

後疫情時代百業復甦,卻也浮現人材短缺問題,雇主如何在營運成本與維持人力運作之間取得理性平衡,而雇員對職場的期望值又是如何?富蘭克林坦伯頓基金集團首次綜合雇主與勞工兩項調查後於日前公佈「2024年美國職場之聲」(Voice of American Workplace),雇員優先考慮更高的薪資和提升退休儲蓄能力,而雇主比以往都更需要優化資源和制定福利措施滿足員工的需求;此外61%員工對於財務健康感到焦慮,且有七成認為薪資成長狀況不及通膨速度,而七成的雇主表示已著手提高工作環境的整體福利品質,來降低員工流失。

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2024.03.15
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【104 talks】運用心理能量,職場一路順暢 | 蘇予昕心理師

104 人資市集舉辦「104 talks 短講」致力於為職場人士提供高效學習的平台,集結專業領域的講師進行知識分享,期望為樂於學習的職場人士帶來不同的視野與啟發。本場 104 talks 邀請到諮商心理師——蘇予昕本,帶領大家運用心理能量,在職場中實現順暢,將用科學的方式探索心理能量的重要性,以及如何透過體驗來感受它的影響。

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2024.03.14
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育嬰假彈性化擬小規模試辦 以「日」為請假單位盼年底前上路

台灣生育率持續走低,民間團體倡議推動育嬰假彈性化,開放讓育嬰假以日、小時為單位請領,並延長至小孩八歲前都可以請。勞動部官員回應:將開放小規模試辦計畫,彈性化請假天數以日為單位,但希望最少不要低於5天。

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2024.03.13
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全國勞檢員流動率太高 四月起最高「加薪」5千元

工作環境惡劣、薪資低等因素,勞檢員流動率一向偏高,為此,勞動部替全國勞檢員爭取加薪。今年四月起,職業安全衛生勞檢員的工作風險費依風險等級,加發三千元或五千元。

2024.03.13 | 2663 次觀看