職場新訊

大學畢業後，我通過會計師考試，進入四大會計師事務所擔任審計員。隨後赴美攻讀碩士，畢業後加入美國財富500上市企業擔任內部稽核，足跡遍及全美各州。返台後，我投身科技重鎮竹科，歷任上市櫃及外商公司財務主管。現為會計師，並兼任經濟部中小及新創企業署新創顧問及勞動力發展署創業輔導顧問。 

人工智慧科技基金會（AIF）今日發表《台灣產業AI化大調查》，調查結果顯示，近五成企業未宣布AI相關的發展策略，2025年的表現亦僅37.6分，尤其零售貿易服務業僅13.7 分，表現最低。顯示目前多數企業仍停留在工具與技術的輔助層級，尚未建立完整的AI導入路徑圖。且各產業在數據治理與依循AI準則的表現皆偏低，超過四成企業表示沒有或不確定採用AI準則，平均分數更為所有指數中最低（20.4 分）；即使ICT 產業也僅20.3分。

勞動部日前預告修正「就業保險促進就業實施辦法」部分條文，將放寬僱用獎助的申請資格。過往同一名失業勞工若受僱於不同雇主，僅一名雇主可請領僱用獎助，往後將放寬讓各別雇主都可請領，藉以鼓勵雇主多聘僱失業勞工。

主計總處昨發布二月受雇員工薪資及人數。累計一至二月全體工業及服務業受雇員工經常性薪資平均數47,371元，較去年同期增加2.95%，增幅是四年來最高；總薪資平均數增加2.99%，增幅也是四年最高。

近期由於「美國關稅」議題持續發酵，勞動部針對受影響產業提出相關措施，由於面臨不確定性高的情境，且過去幾年台灣失業率相對低，不希望勞動市場產生過大波動。因此勞動部提出「安定就業」相關措施，包括針對我國出口供應鏈的支持方案，除了第一時間就提出4大措施因應，我們也根據勞動部最新的公告，搜集相關資料整合在本文，歡迎大家參考利用詳細資訊！

修法上路至今已超過1年，勞動部分針對「職場性騷擾案件通報系統」內的案件進行分析統計，並於4月10日公布「案件數統計、申訴人及案件分析、通報案處理情形」等相關結果。

近期美國宣佈將對全球多國課徵「對等關稅」，其中台灣也包括在內（預計對我國的進口商品課徵32%關稅），此舉引發廣泛關注。究竟這次的「關稅風暴」因何而起？又會對台灣所有產業造成哪些衝擊？全球股市為何連日重挫？未來的國際貿易是否受衝擊而改變？《104職場力》為您整理完整的事件背景，帶您了解前因後果。

美國關稅政策的頻繁變動不僅對國內市場造成影響，更對全球貿易經濟帶來震盪與變革。在當前充滿不確定性的狀況中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。本文將探討如何利用INFO原則優化內部溝通與數據分析，並提供具體的風險管理策略，幫助企業在美國關稅議題的影響下，制定靈活應變的計畫，持續保持競爭力。

近年為因應人口高齡少子女化，政府積極鼓勵中高齡勞工再就業，許多勞工於領取勞工保險老年年金給付後，再度投入職場；若因而遭遇職業傷病保險事故，於符合災保年金給付條件時，即可同時領取勞保老年年金與災保年金給付，不過得依規定予以減額調整。

「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」常會配合基本工資調整而變動，民國112年（西元2024年）的基本工資為27,470元，因此「職災保險投保」的薪資分級、第1級投保薪資修正為27,470元。《104職場力》小編為您整理「最新職災投保級距」，供您參考！