職場新訊

為您提供職場新聞相關資訊、政府針對事業單位所發佈的政令規章,以及企業人資和雇主應留意的相關指引,掌握時事脈動與風向|104職場力
2026.09.25
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115年7-8月統一發票中獎號碼,千萬獎號89996565!發票兌獎期限、如何領獎一次看

最新統一發票115年7、8月中獎號碼,千萬元特別獎號碼89996565、200萬特獎91098182,20萬頭獎3組分別為54348835、44991397、06595111,領獎期間由115年10月06日起至116年01月05日。《104職場力》整理最新統一發票中獎號碼、領獎方法期限和注意事項,祝大家幸運中獎!

2026.09.25
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2026.09.23
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AI狂潮!8月外銷訂單 創千億美元新高

AI狂潮持續加熱台灣接單,經濟部昨發布八月外銷訂單統計,單月首度突破千億美元大關,以1029.6億美元創歷年單月新高,表現超乎預期。經濟部預估,今年外銷訂單金額有機會挑戰1.1兆美元,寫下新的里程碑。

2026.09.23
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2026.09.23
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企業列報差旅費有三個注意 以免遭剔除、補稅

企業列報差旅費,光有機票、住宿發票還不夠。財政部南區國稅局提醒,差旅費能否認列有三大重點,包括出差必須與公司經營業務有關、出差報告應詳載每日行程及訪洽對象,及留存商務往來等佐證資料。

2026.09.23
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2026.09.22
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薪資中位數隨年齡墊高 50至64歲44,019元薪情最好

薪資隨年齡累積一路墊高。主計總處最新統計顯示,今年前七月未滿25歲受僱員工經常性薪資中位數僅29,825元,之後隨年齡增加逐步攀升,50至64歲達44,019元最高;65歲以上則降至38,935元。男女薪資方面,男性中位數41,189元,仍高於女性37,445元,兩者相差3,744元。

2026.09.22
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2026.09.21
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學歷薪資差距大… 研究所薪資中位數破6萬元 是國中以下程度2倍

學歷仍是影響薪資高低的重要分水嶺。主計總處最新統計顯示,今年1至7月全體受僱員工經常性薪資中位數,隨教育程度提高而明顯增加,其中研究所程度達68,152元,不僅高於專科及大學的41,814元,更是國中及以下32,707元的逾2倍,凸顯不同教育程度間薪資差距仍相當明顯。

2026.09.21
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2026.09.18
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10月起勞工婚假增至14天 已婚也有過渡期 未婚族:沒誘因

勞動部今預告修正「勞工請假規則」第2條、第12條草案,將現行8天的婚假一口氣延長至14天,支持勇於踏入婚姻的人,有更充裕時間籌備婚禮與成家事宜,新制預計10月上路。至於10月前已結婚登記者,將有一段銜接過渡期,若10月時還沒請完婚假,天數也會自動升級。但勞工婚假多6天,真能催出民眾婚育意願?不少新婚族拍手叫好,但也怕增添同事工作負擔,「喜帖都要不敢發了」,有未婚族甚至說「完全沒誘因」。

2026.09.18
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2026.09.16
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「淋過雨,想幫別人撐傘」 精障者生命經驗變專業 全台首班職訓上路

全台首班以「職業訓練」模式培訓精神病人及精神障礙者的同儕支持員,今日正式開訓,12名學員將接受100小時專業訓練。相較現行同儕支持員僅需18小時訓練,新制大幅提高了培訓強度,希望讓曾經歷精神疾病、走過復元歷程的「過來人」,將生命經驗轉化為專業能力,未來更有機會成為心理健康服務體系的重要人力。

2026.09.16
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2026.09.15
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比率攀高 勞工收入愈來愈靠獎金分紅

主計總處發布2025年受僱員工勞動報酬統計,工業及服務業全體受僱員工去年平均勞動報酬88.3萬元、年增3.8%;去年因為AI新興科技需求帶動高經濟成長,廠商增加發放年終獎金及績效獎金,因此非經常性薪資占比達到21.1%的新高,但屬於每月固定收入的經常性薪資占比則降到65.1%,創29年有數據以來最低比重,顯示勞工有很大收入來自不固定所得。

2026.09.15
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2026.09.15
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產業冷熱兩樣情 電子業加班續創新高、傳產僱用人數下滑

科技業與傳統產業景氣仍呈分化。主計總處公布最新統計,7月電子零組件業平均加班工時達28.7小時,年增0.8小時,寫近47年同月新高;從整體受僱人數、薪資及加班工時等指標觀察,目前勞動市場大致穩定,不過產業間表現仍有明顯差異,部分傳統產業受到全球產能過剩及低價競爭影響,調整仍需一段時間。

2026.09.15
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2026.09.15
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126萬低薪族年薪少於39萬 主計總處:整體薪資呈成長趨勢

年薪多少才算低薪?主計總處表示,參考經濟合作暨發展組織(OECD)以低於薪資中位數三分之二為標準,2024年本國籍全時員工全年總薪資中位數58.5萬元,其三分之二為年薪39萬元,低於這項標準者占16.8%,約126萬人屬低薪族。

2026.09.15
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