收錄產業新聞,藉由求職者感興趣、市場最新徵才趨勢,反應人力市場供需兩端的需求,提供有別於市場的「資訊+職缺+應徵」一站式服務,幫助您掌握各行各業的產業新知、焦點新聞、產經新聞、創造更高的職涯價值。
為您完整搜羅整理職涯各階段的精選「求職」文章,包括履歷面試、適用不同情境的工具包、就業須知,最新的工作機會,期待能為您的面試求職作好萬全準備!
分享各種職場大小事,包括人際關係培養、職涯規劃、菜鳥該如何防雷?向上管理、領導帶人,內容包羅萬象,甚至囊括生活理財和健康職場,歡迎追蹤、一起提升職場競爭力!
不定期為您更新時事、職場議題、產業最新觀察等「職場專題」,包括網路最新熱議、職場力獨家統計票選,人物專題、各家觀點,帶您掌握最新輿情風向球!
為您整理104人力銀行豐富的「人力資源管理」優質文章,包括人資新知、HR在「選、訓、育、用、留、考、離」的領域的經驗談,104人力銀行所提供的相關服務、最新勞動法令的資訊,協助您有效做好組織人力管理!
勞動權益、勞資糾紛、勞動法令更新,以及專業律師的見解和提醒,我們為您整理齊全的職場「法令權益」相關文章,期待能提供您在面對各種勞動情境時,都能獲得最佳的解決方案建議。
104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
AI助手總是對答如流,看似無所不知?小心,這可能只是一場「配合演出」!最新研究揭露,AI即使給出正確答案,卻可能根本沒搞懂使用者的真正意圖,從招募偏見到決策失誤,AI在職場上「凸槌」比你想像的更常見。這篇文章將帶你深入了解AI潛在的風險,並提供實用建議,教你如何辨識AI的「裝乖」行為,成為真正具備AI素養的職場高手。
國發會、國科會昨(17)日向行政院報告「AI新十大建設」草案,據規畫,未來四年(2025年至2028年)將至少投入1,900億元預算,包括科技預算、公建預算、國發基金合計將大幅擴增約900億元,預計最快下周報行政院核定。
瑞士洛桑管理學院(IMD)昨公布2025年IMD世界競爭力評比,台灣拿到追平最佳排名的全球第六,比去年進步兩名;不過,出口集中度、再生能源占能源需求比例、人口成長率等細項指標卻排在後段班。國發會官員也說,美國關稅措施帶來挑戰,下半年必須審慎關注對經濟的影響。
由於最新公佈的「新增國定假日」措施,行政院人事總處也同步調整有關「補班日」的相關作法,宣佈:基於國人已習慣「週休二日」的作息,在公佈2025年下半年及新年度的行事曆之外,同步宣佈「刪除調整上班日為放假日並補行上班」的規定,未來將不再為湊連假彈性放假而補班。過去曾因單一年度的補班日多達6天而衍生許多與彈性放假、補班相關的討論,《104職場力》為您完整保留曾經發生過的爭議狀況,如果發生「彈性休假」有哪些注意事項呢?
2026(民國115年)行事曆之國定假日、連假請休攻略出爐!《104職場力》整理最新上班族行事曆資訊,同步彙整高鐵、台鐵、飛機訂票連結,助大家完美規劃115年度的9大連假!
TPASS 2.0回饋金怎麼算?怎麼領?怎麼買?還有哪些TPASS通勤月票1.0方案?儲值金補貼怎麼領?《104職場力》為你整理全台各項TPASS通勤月票價格、適用範圍、可搭乘交通工具,以及使用注意事項!
吉兒老師身為曾經金融與製造業的人資專家,不僅致力於教育訓練和人力資源管理,還熱衷於企業文化塑造與公益活動。她通過設立團隊獎項,引導同事共同成長,並在面對挫折時如何持續保持初心與反思重生,定義個人成功。
行政院主計總處11日發布2025年4月全體受僱員工經常性薪資47,807元、年增3.22%,剔除物價因素,4月實質經常性薪資平均43,727元、年增1.16%,是近五年最大增幅,且薪資成長速度連13個月超過通膨。
隨著人工智能逐漸成為職場核心的一部分,企業與員工之間的關係動態也面臨前所未有的挑戰與轉型。透過一項2021年的研究,我們將探討AI對職場心理契約——員工對公司的期望和認知——的各種影響,包括員工在工作投入和信任感上的變化。文章深入分析了異化型合約現象,此現象描述了因為AI引入而出現的人際疏離感,以及它潛在引發的不安和生產力下降。透過了解這些動態,公司可以有效地維護人性化職場環境,並促進積極且協作的人力資本管理策略。在這樣急速革新的環境中,企業如何抓住機遇管理風險,是所有人亟需思考的重要課題。