生產力工具

看更多「辦公室工具、工作術」優質文章,提升工作效率、事倍功半,幫助解決所有職場的疑難雜症!|104職場力
2021.05.05
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「疫苗接種假」上路總整理,給假不支薪、接種當天至次日憑紀錄卡即可申請|職場新訊

指揮中心宣佈實施「疫苗接種假」,雇主應給假不支薪,有需求的勞工和公務人員出具「疫苗接種記錄卡」即可申請,給假區間為接種日起至次日24日時止,不得以曠職或其他假別處理,以及不利於勞公權益的相關處分。

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2021.04.30
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讓員工滿意度調查協助企業做對人資決策

避免「倖存者偏差」和「認知偏差」須根據事實數據進行理性決策。企業若期望能以較全面且客觀的數據來檢測自身的體質,進而就既存的組織問題作出正確診斷與決策。

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2021.04.30
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有效實行「員工滿意度調查」,提高「員工敬業度」,知道部屬真正在乎的事! 

績效管理制度的目的之一是為了客觀考核員工的績效,以利主管藉由與員工的雙向溝通促使員工能力和意願的提升,進而達成企業的期待。 但有沒有一個工具,可讓員工給企業的各項表現打分數、作反饋,以幫助企業了解員工的群體心理感知狀態,確保人資管理的各項舉措符合雙方的期待?

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2021.04.27
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面試後人資少做「一個動作」,沒想到卻重創公司形象?!

根據104的研究顯示,求職者對於「主動應徵卻沒有回應」感到難受,在網路各大討論中也發現石沉大海的「無聲卡」會重傷企業在求職者心中的形象。每次的招募選才都是公司行銷品牌的機會,也許一句簡單的問候,卻能大大贏得在求職市場上的美名,何樂而不為呢?

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2021.04.26
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2021「勞動節」注意事項總整理:今年適逢休息日、勞資雙方應協商補假|職場新訊

2021年的5月1號「勞動節」剛好碰上星期六,勞資雙方可約定補休,若休假日當天出勤,應領「加倍薪酬」、休息日上班則需獲得加班費,更多完整訊息,請看《職場力》的整理報導吧!

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2021.04.15
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提升會議效率的2大視角,甩掉開會冗長沒重點、或變成一言堂的窘境

為何會議總是冗長沒有結論,或是主管高層說了算的「一言堂」?原因在於你總是先下了結論才來開會,如何提高會議成員的發言意願,你需要從2個會議視角下手,提升效率。

2021.04.15 | 1906 次觀看
2021.04.08
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台開轉型!從人與行政 e 化做起

當公部門民營化後,如何面對企業轉型、人力縮減?專注核心事業,提升效率必須仰賴以一打百的人事系統

2021.04.08 | 1329 次觀看
2021.04.08
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從五人到千人,陪伴宜特科技茁壯的 104 ehrms

亞洲電子驗證的領導品牌-宜特科技,仰賴全方位人力資源整合系統,掌握廠區班別多元、計薪複雜的人事規範

2021.04.08 | 1146 次觀看
2021.04.08
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資深電子業管理經理:人事系統採購需考量整合與擴充性

尚立集團的 HR 認為,104的系統顧問會針對我們的意見做改善,即使一開始系統並非百分之百符合需要,但沒達到的部分會想辦法在版本更新時改 善…

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2021.04.08
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想向內部推廣人事系統,聽聽亞太區專業通訊商如何多向溝通

上市大型集團在企業發展時,導入一個全陌生的系統,必定遇到許多困難與辛酸。全科科技認為還好104同時具備人資專業與系統品質,減少更多導入的不適應。

2021.04.08 | 1102 次觀看
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