人資市集──數位人資

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2022 中小企業政府補助有哪些?在雲市集、工業館採購雲端軟體,費用政府幫你出一半!

你參加雲市集補助,或是雲市集工業館補助了嗎?中小企業一直是台灣主要的經濟體系,而對新創公司的創辦人來說,成本控管更是企業發展的主要考量之一,今年有哪些政府補助是企業一定要關注的呢?由政府提供 30,000 點數補助採購雲端軟體,Pos 機、CRM 會員管理、行動支付、人事系統等,點開文章趕快申請

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EZTABLE 創辦人陳翰林的「十年創業與人才管理」心得:給予員工安全感,人事管理「外包」衝刺核心業務

人資行政、薪資計算一直是新創管理者心理的痛,不但規範繁瑣、還不斷變動,拖累衝刺的步伐。其實委由廠商進行「薪資代管」,能讓員工更專注於核心業務,提高公司生產力。來看看台灣知名預約平台 EZTABLE 是如何挑選 HR 合作廠商、管理薪資、並成功導入人資系統!

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用Power BI 做視覺化數據分析,企業導入時會遇到六大階段

很多企業都會想要透過Power BI繪製圖表與建立儀表板,進行數據分析與資料視覺化。根據觀察,企業在學習Power BI與導入儀表板時,通常會經過的六大階段,包括從了解、應用於日常工作,到從儀表板當中找出關鍵問題與機會,當中會有不同的挑戰。 如果你發現你的企業,可能沒有其中的某一項階段的話,那麼恭喜你,你的組織是有能力排除這些挑戰。

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軟體新創業,其實你不需要從頭打造所有流程!線上訂位平台 EZTABLE 聯手 104 企業大師優化 HR 流程

「選擇系統其實是在選擇一套可信的制度與流程,這也是我選擇和 104 企業大師合作的原因」,EZTABLE 創辦人 Alex 和我們分享他的十年管理經驗。從彈性的人事行政處理到利用「雲端人資系統」進行規模化的管理,Alex 是如何掌握公司的核心價值,並讓 HR 的投資報酬效益最大化!

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2022.05.20
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ESG、CSR 是什麼?中小企業這樣做也能跟上 ESG 潮流!

「ESG」是國際間持續以來的議題,企業紛紛重視此波趨勢,也是消費者越來越關注的雇主品牌形象之一。現代的消費者在選擇產品的同時會考量其對環境的影響,以達到「我的未來從我的每個選擇所形塑」的理念。因此,無論企業大小,在經營管理加入 ESG 元素是必然的趨勢,而中小企業可先從「數位轉型」來跟進此波轉型浪潮!

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2022.05.19
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還在手動做薪資計算嗎?計薪神器讓你算薪水、薪資單電子化省時又省力!

「薪資計算」說難不難卻也不簡單,總是會讓公司的結薪人員每個月頭痛個那麼幾天;若使用 Excel 結薪,除了結薪人員耗時又倍感壓力外,公司也容易因人工計算的高出錯率而蒙受損失,因此即使公司人數不多也建議使用系統結薪,感受電子結薪的好處與便利!

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2022.05.18
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從養殖、研發、到零售,中華海洋生技秉持「厚道」精神,導入 HR 系統成功開啟數位轉型之路

「好的人才卻因為行政流程而流失,得不償失、也產生許多額外的成本。」中華海洋生技人資處資深副理Carol說明他接手後發現最大的問題是「紙本作業」。因此,在與公司上層溝通後開始了數位轉型計畫。透過導入 104 eHRMS人資系統,重新優化工作流程,成功實現數位轉型。

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2022.05.13
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FB、Airbnb都在做!辦公室不再是唯一工作地點,才能留住頂尖人才

後疫情時代,許多企業領悟到「混合式辦公」(Hybrid Working)的全新價值,全球知名企業如Facebook、Twitter、Ford等早已採行這種工作模式。 此模式的價值核心在於提高工作靈活性,而非強迫員工必須到辦公室工作。公司給予員工選擇在辦公室、遠距或混合工作方式的靈活性。這樣不僅可以提高員工的滿意度,也為公司提供更多的求職人選,讓HR可以不受地域限制地發掘最佳人才。

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2022.05.12
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辦公室+遠端工作風氣盛,你的公司準備好了嗎?優勢與挑戰全解析

遠距工作風氣漸盛,越來越多的公司讓員工自己選擇在辦公室或遠距工作。這種結合辦公室或遠端的工作模式,我們稱為混合式工作模式。 混合式工作模式可以為企業等組織帶來很多種優勢,例如無論在哪裡,員工只要打開電腦,就可以立即上工;人才可以跨地區、甚至跨國工作,這也讓雇主可以招募人選變多,更彈性。 但是,混合式工作模式有會帶來挑戰,團隊凝聚力就是其中一項。當大家比較難見面聯絡感情時,主管要怎麼凝聚團隊向心力。 到底最佳的混合式工作模式要如何打造?本文將提供幾個思考角度給你。

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2022.05.12
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【數位轉型Q&A】如何協助員工度過陣痛期?

展、組織再造、數位轉型等議題。 2022年太毅國際舉辦年度論壇,邀請到行政院政務委員唐鳳分享,針對「企業發展數位人才戰略」的議題,提出個人觀點,來回答大家的疑問。 企業在數位轉型過程中,如何迅速協助員工度過陣痛期?他認為,就是讓大家有玩樂的感覺,不會有被打分數,要擔負轉型成敗的責任。

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