履歷面試

請記得，履歷表的自我行銷跟自我膨脹只有一線之隔，千萬別過度為了證明自己而錯把一些遠非自己能力所及的內容都往身上攬，在履歷表中，讓雇主知道「你會什麼」跟「為什麼要聘用你」，還是最重要的關鍵。

新冠肺炎的疫情步步進逼，在職場討生活的上班族們該如何在上下班中自保？104免費提供十大求職、職場諮詢服務，幫你度過疫情！包含：104職場力－新冠肺炎特區｜104職涯診所－求職不順？過來人建議怎麼做｜104履歷診療室－前輩一對一指導｜104玩數據－哪些產業/職缺受疫情影響？｜求職精靈－了解個人職場競爭力！

許多在疫情之下畢業，即將進入職場的「應屆畢業生」與「社會新鮮人」都感到十分徬徨。就業市場的「職缺數」，會不會因 […]

今年應屆畢業生少了實體畢業典禮的儀式感，卻多了求職的壓力感！「104玩數據」 https://www.instagram.com/104data/ 分析，企業徵才註明「歡迎新鮮人」的全職工作有38.7萬個，比4月份疫情升級前減少14%，6萬個新鮮人工作隱形蒸發。應屆畢業生驚魂甫定後勇敢求職，主動投遞履歷表的占比提升到11.1%(其餘多在準備履歷資料或探索求職方向)；已主動投遞履歷表的應屆畢業生，平均每人主動應徵8.5次，單月增加約20%。另有資料顯示，其實新鮮人很有本事，三分之一的職場老鳥對新鮮人的數位力、創新力、表現力備感壓力。

肺炎疫情衝擊全世界的職場，不過有些行業卻因「時勢造英雄」反而趁勢而啟，若您有考慮在今年更換工作、求職、轉職，或找兼職副業，不妨參考以下這份報告吧！

新冠肺炎的疫情打亂了許多人的職涯規劃，不論求職、轉行、待業都變得生活困難，事實上全球疫情所造成的影響，不只是企業尋求改變，連求職者也面臨轉型，需要改變思維才能找到出路。

心理師及醫師提醒「防疫期間」的求職者，在防疫的同時也要妥善照顧好自己的心情，恐懼和焦慮心情會導致徬徨、自我否定，但請記得就算身陷黑暗當中，也終將會有光明見日的一天，擁有健康的心態才是度過疫情的關鍵哦！

疫情影響牽動百工百業，在這種情況下讓就業市場的形勢更嚴峻，不論是求職、失業、待業都受衝擊。所謂的「投射者」指的是採取「等待被邀請」人生策略的人類圖類型，在這種時空背景下，似乎更顯艱難。

這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞，偏偏面試官、人資很愛問，可以說是面試必考題。找工作本來就會同時應徵許多公司，為什麼面試官明知故問？他到底想知道什麼？

找工作除了考慮薪水、公司福利外，還要看公司對員工的態度，是把員工當人還是生產工具。相信各位都不希望在疫情嚴重時，明明可以遠端工作，公司卻要你冒險出勤，或在你需要在家照顧家人的時候百般刁難。