履歷面試

寫AI履歷要注意哪些事？人資怎麼看AI生成履歷，有什麼大忌絕不能犯？企業會禁用AI寫履歷自傳嗎？104人力銀行人資侯成緯（Lester）現身說法，分享AI撰寫履歷常見缺點，以及如何用AI工具寫履歷、凸顯履歷個人亮點。切記寫履歷別全交給AI，唯有自己才能真正掌握個人特色及價值，祝福大家在AI浪潮下求職都能更順利！

履歷投了很多封，卻始終沒有回音？不少中高齡求職者在轉職或重返職場時，最常遇到的困境不是「沒有能力」，而是履歷沒有說對企業想看的重點。

航空業復甦強勁，各航空公司持續招募機組員，華航近期在徵才簡章中明文規定，若履歷自傳使用AI撰寫將永不錄用；長榮航空也表示，若由AI撰寫將取消參試或錄取資格；星宇航空暫無相關規定；台灣虎航則禁止偽造及誇大。

在求職面試中，有些話一旦說出口，可能會影響錄取機會。許多求職者因為無意間說錯話，讓面試官產生負面印象，甚至導致錯失理想職缺。為了避免這樣的情況，本篇整理了11句面試時「不該說的話」，並提供更專業的替代說法，幫助你展現最佳面試表現，成功拿下心儀工作！

太短的工作經歷要不要放上履歷？較長的待業空窗期，面試時要怎麼說明？面對履歷上容易被挑戰的經歷，過度粉飾履歷可能產生誠信問題，作者認為要先建立健康的求職心態，教你從用人單位角度思考有哪些疑慮，進一步提出「讓面試官不擔心」的方法。

這篇文章將探討布拉德斯如何透過面試中的深入問題，評估應聘者的情緒智商，並揭示這一技能如何成為職場上的強大預測指標。同時，我們也會分享如何自我提升EQ，以便在職業生涯中達到更高成就。

年後轉職熱潮，但要怎麼在職找工作又不讓同事主管知道？請假面試超緊張？資深人資提點3招「在職求職低調秘訣」，不必公開，但也不要說謊！

「我要把手上專案做完才能on board，大約三個月後。」在尋求新工作機會時，除了薪水，有時上班日期也是求職者、面試官雙方博弈的一環。如果希望延後報到，那「多久可以上班」的「多久」如何拿捏？取決於幾個因素，你在市場上是不是珍稀人才？新職缺是基層還是高管？晚就任理由的說服力真的夠嗎？以及面試時雙方展現的誠意度是否夠高。

應徵外商工作或實習，免不了需要「英文面試」，事前充分準備加以演練，可以消除緊張感，本文整理6大英文面試常見問題及回答範本、音檔及準備技巧，再加上精選好用的12大句型，幫助在面試時靈活運用，一舉拿下offer！

如何把履歷工作內容寫的再明確一點？作者認為大多求職者的履歷工作經歷描述太空泛，過於偏重工作過程而不是結果。想要工作經歷看起來清楚且有意義，需要包括：具體的職責、談成果而不是過程、數據支持等3種訊息。本文提供修改前後比對參考！