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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目精華,包括為您解答職涯各種難題的「職涯診所Podcast」,發展第二人生、再綻職涯光芒的「高年級不打烊」,以及陪你一起走向成為大人路上的「青春通識課」,千萬別錯過!
剛從大學畢業準備找工作,卻不知道自己該走哪個方向?雖然有一些打工經驗,但不知道該怎麼在履歷上呈現自己的優勢,該怎麼做才能讓公司錄取我?第一份工作往往影響著往後的發展,但在學校時老師很少教我們該怎麼規劃職涯。今年的畢業生小魚在找工作時投了一陣子履歷都沒有公司回應,開始懷疑自己的能力,決定找顧問一對一諮詢尋求建議
面試後等待結果最令人煎熬,雖然領無聲卡已經是家常便飯,其實一次次下來內心深受打擊、也會喪失自信。人資透露,不見得是你不夠優秀,面試到決定人選的過程,多的是你不知道的事情。
據104高年級一對一職涯諮詢觀察,不少的求職者在履歷中的「目標產業」欄位會選填「產業不拘」,代表自己抱持開放心態找工作,什麼產業都能勇於嘗試,殊不知,看似很正面的選擇,卻被人資視為地雷,從而錯失面試的機會
轉換工作跑道,一定會被面試官詢問「離開前公司的理由」。離職原因不外乎「錢沒到位」和「心委屈了」,雖然是事實,但面試時別傻呼呼這樣回答。求職學中,建議用「正面表述」多於「負面表述」,負面的離職原因可能讓面試官對自己留下負面印象,而正面表述,會讓面試官感到:你渴望突破成長;勇於面對逆境;或是對於企業,你是有忠誠度的,只是逼不得已離開。
求職過程常需列舉參與專案的「量化數據」來展現能力,但專案成效是團隊合作的結果,說多了怕像吹噓,說少了可能影響印象,該如何拿捏?其實面試官是想了解你在專案參與了多少,回答技巧是「循序說明自己的思考邏輯,再補充數字即可」。
面試時為了爭取offer,你可能會卯足全力追求完美表現,任何模擬狀況題,一律爽快回應沒問題,但看在有些面試官的眼中,「真實,比百分百優秀更重要!」,畢竟每家公司有自己的「難題」,他們需預先知道你遇到挑戰後的反應與韌性,因此,分享軟弱與挫折,預先讓主管知道日後如何察覺你需要協助,往後才能適時的拉你一把!
畢業剛褪去學生身分,轉身投遞履歷尋找工作,但許多新鮮人都會像身處汪洋大海中沒有方向似的,甚至不曉得自己該從事什麼工作、能做什麼。或許我們在求職前應設定目標,不妨可先思考最終想在職涯中給自己哪種「人設」,再去著手思考滿足這個「人設」需要在哪個領域工作中學習到哪些關鍵技能,接觸哪些人物,落實目標設定並定期檢視自己,相信就能找到屬於自己的職場生存之道囉!
在每次面試時,你是否會因緊張而失常?如果把面試想像成一場「輕鬆自在」的面談,是不是壓力頓時小很多?一場成功的面試不外乎要先做好3件事,本文稱之3R原則,Research深入研究、Remember記憶重點及Rehearsal演練,掌握好技巧,準備愈充足,錄取率機率大增!
近期傳出多起台灣求職者前往柬埔寨、緬甸等東南亞國家應徵,卻誤入設局陷阱,求職未果還遭人毆打、虐待甚至性侵,期間不僅慘遭扣押護照、限制自由、更傳出有「遭販賣人口」的誇張狀況,消息一出引發社會關注。104人力銀行提醒您:跨國求職的非法詐騙案件頻傳,求職者切勿受高薪誘惑,建議注意跨國求職的6大注意事項,並對那些「號稱高薪卻不合常理」的求職條件保持戒心,以利維護自身安全。