履歷面試

面試被問到希望薪水時，只敢說「依公司規定」，最後總是「依規定低薪」？事實上，不管你是社會新鮮人還是資深轉職者，不論條件、能力如何，都有權利爭取一個「對勞資雙方，都公平合理的薪水」，只要敢談，就有機會！這次教你為自己勇敢一次，談薪水時會遇到哪些情況？該注意什麼事情呢？９大薪水談判技巧，破解低薪魔咒。

沒有工作經驗的社會新鮮人，履歷究竟要怎麼寫呢？企業人資每天都要瀏覽大量的履歷，而流水帳式長篇大論的人生記錄，尤其容易讓你的履歷過目即忘。那些新鮮人最常犯的履歷錯誤，你也做錯了嗎？企業最想在履歷中看到的，究竟是什麼？原來人資看履歷，會習慣掃描職能關鍵字？客製化的履歷格式，到底是加分還是扣分呢？要怎麼讓自己的履歷、自傳更有說服力？本集節目我們特別邀請了，知名企業的人資主管和招募主管，來和大家傳授那些你不可不知的私房求職秘訣！

找工作騎驢找馬，或一次投地多家履歷和面試，都是再正常不過的事。幸運時面試一兩間公司就拿到offer，但也就煩惱後面其他企業的面試還要不要去？直接安頓心情迎接新工作，或持續面試見見不同世面，去與不去並不絕對，但敲定好的行程至少告知相互尊重。

履歷自傳是決定能否取得面試機會的關鍵，切勿掉以輕心。以下我們以多個自傳範例來說明，教你輕鬆寫出完美自傳！

大家什麼時候會思考「興趣能不能當飯吃」這個問題呢？ 通常是認為：這個興趣沒什麼出路、養不活自己、會很窮、我缺錢...才會猶豫不決吧！ 如果對這個興趣的熱情遠遠大於對錢的興趣，才會繼續堅持這條路。 如果你喜歡的興趣目前看起來沒有什麼市場價值，但又想要說服自己、說服家人的時候，有沒有什麼明確的判斷標準呢？

求職過程中，最煎熬的莫過於「面試後的等待」，好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果，一顆心懸在那邊，讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果？詢問信該怎麼寫？

剛畢業想找到第一份工作不難，但如果想找到自己理想中的工作，就不一定那麼容易。因為不熟悉履歷及面試技巧，可能嘗試幾次之後，仍不確定自己的盲點在哪裡。今年剛從大學畢業的小林同學，面試了幾次之後都不順利，務實的他，決定找104高年級職涯顧問求助

找工作面試最常被問到問題，除了自我介紹外，無非就是你的優缺點了，這個問題回答得好，讓你直接進公司；回答得不好，直接回家吃自己｡講優點，大家一定會往自己臉上貼金；講到缺點呢？你可能想了一個晚上，還是怕自己回答得不好。

日前傳出有企業要求求職者應打滿3劑疫苗才可參與面試，雖然中央流行疫情指揮中心表示「鼓勵各界施打疫苗」，但詳細規範仍應以勞動部為準。勞動部過去曾指出，接種證明屬就業隱私資料，雇主如無正當理由（如勤務所需的合理性與必要性），不可要求勞工出示，否則將開罰。

霸凌現象不只發生於學生時期，在職場中也可能碰見「職場霸凌」。職場霸凌的原因有哪些？面試時離職原因要交待清楚嗎？資深HR建議，先釐清背後的成因與相關聯性，避免惡性循環，期盼人人警惕不成為他人眼裡的霸凌者。