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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
找工作面試最常被問到問題,除了自我介紹外,無非就是你的優缺點了,這個問題回答得好,讓你直接進公司;回答得不好,直接回家吃自己。講優點,大家一定會往自己臉上貼金;講到缺點呢?你可能想了一個晚上,還是怕自己回答得不好。
日前傳出有企業要求求職者應打滿3劑疫苗才可參與面試,雖然中央流行疫情指揮中心表示「鼓勵各界施打疫苗」,但詳細規範仍應以勞動部為準。勞動部過去曾指出,接種證明屬就業隱私資料,雇主如無正當理由(如勤務所需的合理性與必要性),不可要求勞工出示,否則將開罰。
霸凌現象不只發生於學生時期,在職場中也可能碰見「職場霸凌」。職場霸凌的原因有哪些?面試時離職原因要交待清楚嗎?資深HR建議,先釐清背後的成因與相關聯性,避免惡性循環,期盼人人警惕不成為他人眼裡的霸凌者。
90%的面試都會經歷「可以請你自我介紹一下嗎?」這個問題,而通常第一印象也將決定大半的面試結果,如何抓到面試官心中的那把尺,從面試一開始就「投其所好」射中紅心,請你務必把握6大原則。
常常有平面設計師、視覺設計師工作了一陣子之後覺得遇到瓶頸想換跑道、或看到UI/UX設計師的起薪較優渥、工作機會也較多,想要轉職但是不知怎麼開始,也不清楚要學些什麼。以下將從工作內容、核心職能等多種切角分析二者差異,以及想跨入這領域該如何準備,文末更有設計師的履歷範本可以參考,繼續看下去吧!
面試後,想要幫自己再加分,寄給面試官前,感謝信主旨要【切中主題,表達自我價值】。104提供感謝信範例與架構,在面試後24小時,火速加深面試官對你的好印象。
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「Reference Check」是現今求職市場中很常遇到的狀況,很多求職者在第一次面對時都會有些緊張,既害怕公司為何要索取這些隱私資料、又有種好像自己在被「調查身家清白」的感覺,到底「Reference Check」是做什麼用的呢?
照實回答「離職原因」其實是面試的大地雷嗎?如果不想給面試官壞印象,我該怎麼回答才能避免踩雷呢?看看職涯診所的前輩會怎麼說吧!