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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
上班總煩惱穿什麼?樸素怕隨便?名貴又怕搶風采?形象管理專家陳麗卿提出十招穿搭術!貴不等於好,名牌精品反而成為阻礙!觀察80%業內人士穿著,勝出20%就能出色。她從顏色、款式、配件、職級、職務、剪裁、瘦臉、拉高、簡報、聚會,逐一說明最適合的穿搭撇步。搞懂這些,等於自帶鎂光燈,更有存在感。
主持是你的罩門嗎?緊張、發抖、不知所云,根本不敢看台下觀眾?這一集,媒體人斜槓行銷創業及活動主持的朱楚文分享多項實戰技巧!「司儀」須無形於空氣之中,最稱職的綠葉。「主持」腦補專業知識,舉一反三,無畏口拙當紅花。「熟來賓」,清楚上下台順序、是否出席、讀對姓名、公司名,只是基本。「演練」讀本走位,大活動主持當秀表演。
104人力銀行2022年《學習白皮書》指出,職場學習的主要項目:工具類占23.4%,僅次於專業技能、外語、以及證照考試;工具類大熱門又以excel、word、photoshop、PPT等常見的職場工具為主。104職涯診所Podcast EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師,邀104人力 銀行資深設計經理廖培志Patrick傳授黃金三角的五項設計方法,透過簡報設計,設計您的職場影響力。
同事很愛聊天,如何友善請他安靜?又不樹敵?裝病、嘴巴痛,怕讓自己陷入衰運。請對方吃東西,更怕對方會錯意,更滔滔不絕。事前安排同事扮黑臉友善隔離,但又怕勞師動眾。斜槓媒體人朱楚文的妙招:透過提問式回應「我好想聽你分享,我也想跟你分享同樣的事情,不過,我現在有點忙,怕我們講得不過癮,好可惜!我們直接約晚一點,等我忙完,我來主動和你好好聊。」暗示現在不適合聊天,有效溝通不失禮。
總是不敢問?一問就冷?再問就雷?一起來學提問力!媒體人斜桿行朱楚文職涯採訪過上千位受訪者、問過上萬個問題,收斂出精準提問的九大關鍵:依對方的位階高低、口語表達強弱、個性外顯內斂、談話是否容易離題、問題是否敏感、是否不同世代、數據式問法、好奇式問法、以及漸進式問法,加上有質感的小問題破冰,當您面對國際級金融大師、產業一方之霸、上市公司董座、或是政府高官等專家,不難問出好問題。
技術高竿,卻無緣成為明日之星!或總是當執行者或二線兵!問題出在哪裡?以軟體設計師為例,求才市場狂缺工程師,雖已稱得上是當紅炸子雞,但未必是專家眼中的頂尖人才。AI專家杜奕瑾說,空有技術還不夠!能主動發掘問題、能擁抱困難,能在沒有標準答案的環境中挑戰未知,能有使命感的give and take,當下不求回報,完成挑戰後,自然會走到更高的位置。您已是這樣的頂尖人才嗎?
一張五角大廈被炸的假照片,竟曾引爆美股閃崩!當ChatGPT已能一本正經的胡說八道,如何辨別假消息?台灣人工智慧實驗室(AI Labs)創辦人杜奕瑾說,運用大型語言模型閱讀大量網路言論,已可分離出一般使用者與受操控的公關帳號或機器人帳號;一則訊息即便80%為真,只要玩弄另外的20%或透過不當翻譯,就能產生激化仇恨、憤怒、或歧視的假訊息!當你覺得生氣,愈要冷靜查證,尤其不在憤怒中分享未查證的訊息,一旦不符事實則要勇於分享,避免掉入情緒黑洞。
老闆主管明示暗示,不用特殊生肖的求職者!辦公室格局三天一小換、五天一大換,爆累!該離職嗎?運勢專家李行分享「情理法」原則。針對生肖,不排除特定求職者、避免違反就服法;理性分析人才專業,設計並拉高符合度占比權重;最後預留少部分生肖權重,表示尊重公司用人的潛規則。針對辦公室,本宅大致抵定即可,因為新氣象須時醞釀轉換,理性提供每次變動格局的花費支出,儘量少穿國王的新衣。
104人力銀行「世代價值觀調查」,「同事相處和樂」位居各世代認為「工作最重要的事」排序第一或第二,占比介於35%~40%不等,不過,過度討好或怕得罪人的Yes Man好好先生,卻在每次秒答應之後怕對方得寸進尺、軟土深掘,該怎麼呢?104職涯診所Podcast EP303. YES Man的「Say NO學」三步驟拒絕,暖心不失禮 邀美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁Jill分享「Say NO學」,一樣好人緣。