職涯診所Podcast

看更多「職涯診所Podcast」精彩討論,104職涯診所Podcast暢聊職場疑難雜症,每集邀請職涯專家、資深前輩與上班族代表一起討論,舉凡履歷面試、薪資福利、求職轉職、職場法規、職涯規劃等問題,第一手資訊都可以聽到唷!
2022.07.01
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創業初期沒人看好?|台積電過來人揭密(二):傻子創業去|104職涯診所 Podcast EP141

曾經是萬人稱羨的台積電工程師,為何想要離職、自立門戶,校長兼撞鐘,創立自己的一番事業?放棄台積電的高年薪,選擇創業,身邊的家人、朋友與師長如何看待?大家都認為傻子才離開台積電,創業初期沒人看好?本集節目邀請到在台積電待了七年的主任工程師,分享他身為台積人多年,最終卻選擇創業的心路歷程,以及他於台積電工作多年的點點滴滴,從建廠主管堅守正確方式,順利守住嚴格的廢水排放標準,到最後一天離開台積電,與親如兄弟的系統們道謝告別,還有給想要進台積電工作的後輩們一些建議,對他的職涯故事感到好奇的你,快來一探究竟吧!

2022.07.01 | 1352 次觀看
2022.07.01
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原來台積人最核心的人格特質是這個?!|台積電過來人揭密(一):你有這些DNA嗎?|104職涯診所 Podcast EP140

你嚮往進入台積電工作嗎?你知道身為台積人最核心的人格特質是什麼嗎?還有其實在台積電工作最主要的壓力來源竟是「這個」?!本集節目邀請到在台積電待了七年的主任工程師謝文彬,以博士畢業進入台積電,但竟然沒有想像中的順利,然而憑藉著對創新研發的熱忱,從工程師轉戰設廠主管,眼界從「點」到「全貌」,並且獲得工地師傅們的鼎力協助,連夜趕工只為達成驗收進度,如果你也對台積人的生活感到有興趣,趕快往下看看台積過來人的職涯心路歷程吧!

2022.07.01 | 1445 次觀看
2022.06.23
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新進員工2年跳四級的黃金秘訣!|新鮮人直升機攻略(二):菜鳥主管求生術|104職涯診所 Podcast EP139

90 世代和 00 世代的新鮮人,相對於資深世代更主動爭取當主管的機會,而你想知道進公司不久就升管理職,其關鍵原因是什麼嗎?但事實上,年輕主管看似風光,但其實很難當?若是想要擔任主管,小規模的新創比較容易,還是大規模的企業?本集節目邀請到兩位資深的企業主管,分享他們的職涯中,遇過哪些特質的年輕人,可以快速升遷,帶領團隊取得成功,並分享自己對於第一桶金的看法及歷經職場風霜後,想對過去的自己說的真心話!

2022.06.23 | 1570 次觀看
2022.06.17
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想要被主管看見?非頂大也能青雲直上,讓主管發現閃耀的你!|新鮮人直升機攻略(一):敢說、敢問,你不會被埋沒!|104職涯診所 Podcast EP138

你是否曾經苦惱過要如何快速被主管看見?煩惱過如果自己並非頂大畢業,是不是就沒有機會展露頭角?擔心你的才能會被識人不清的主管埋沒?本集節目邀請到台灣兩大隱形冠軍的企業主管,能元科技的總經理 Casey 與聯宸科技的副總經理 Hanson,分享要如何做才能幫助你在職場上脫穎而出、青出於藍,並提供你兩大建議擦亮主管的眼睛,發現閃閃發光的你,同時分享獲得主管信賴的小秘訣,助你順利搭上職場直升機,快速獲得公司的重用!

2022.06.17 | 2523 次觀看
2022.06.16
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工作、生活「疫」團亂?五大情境幫助你有效扭轉焦慮!|疫情好焦慮?一起 放~輕~鬆|104職涯診所 Podcast EP137

全國疫情共存的這條路,走得很艱辛,許多人心裡忐忑不安,本集特別邀請到心理學博士,同時也是104人力銀行 社會企業處副總經理 王榮春老師,從「心理學」的角度,教導大家如何與疫情共存,並針對常見的幾個焦慮情境出發,如:自己或家人確診,心態該如何調整?如何放過自己?企業對於確診員工,如何給予支持跟協助?同事確診時,應該如何應對比較適當?如何適應因疫情而帶來的快速變化?針對以上情境,分享應該如何面對與處理,降低因疫情而產生的焦慮感,並學會如何在工作中與病毒共存!

2022.06.16 | 1195 次觀看
2022.06.10
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中高齡求職者重返職場的「履歷撰寫技巧」與「兩大關鍵心法」不藏私!|高齡進行式!(二):零售、餐飲是橘世代新戰場 EP136|104職涯診所 Podcast EP136

62歲高齡工作者,平均一天寄送3-5封履歷,但仍然被發近一年的無聲卡,然若是這樣調整履歷表,竟然可以增加HR閱讀機會?而順利重返職場的高齡工作者,會有何適應與不適應的地方?並透過門市店員的工作,發現專屬中高齡者的求職優勢,還有自己竟是被耽誤的超級銷售員!透過本集節目,可以掌握中高齡重返職場的兩大關鍵守則,學習到「不斷重新探索自己」是發展第二人生的必經旅程。兩位中高齡者的人生故事,其中蘊含的心法與經歷,也許在未來的某一天,將會引領你展開屬於自己的第二人生!

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2022.06.10
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如何突破中高齡「被退休」的恐懼,展開事業第二春?|高齡進行式!(一):橘世代如何重返職場? EP135|104職涯診所 Podcast EP135

每個人如若沒有意外,都將歷經從社會新鮮人逐漸成為資深前輩的過程。而中高齡求職者,不管是「主動退休」,還是「被迫離職」,都有機會可以重返職場、重新出發!本集節目特別邀請,平均一天投遞3-5份履歷,但仍被發近一年無聲卡的戴娜,分享她如何於60歲退休後,以樂觀積極的態度,重拾職場門票,成為零售業的大齡生力軍。同時邀請到中高齡職人Aska,透過累積多張證照,提前準備第二人生,活跳於同齡「被退休」的恐懼氛圍中。最後邀請對中高齡就業市場,擁有豐富經驗的Shelly,分享「超強調適心法」,幫助中高齡者跨越突如其來被退休的低潮,臣服於既有事實、重建信心,勇於展開事業的第二春!

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2022.06.06
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美容津貼、減肥獎金、免費住宿…羨煞眾人的超另類企業福利大搜羅!|企業福利大公開(二):這福利很懂員工心 |104職涯診所 Podcast EP134

全球因為疫情進入大缺工時代,各大企業使出渾身解數、精心設計各種令人驚豔的員工福利,如:有薪病假、免費住宿、員工持股等,甚至還祭出一個月充電假、鼓勵辦公室戀情、不需理由的情緒假等14大超另類的員工福利,快來看看哪一條最吸引你!而到底WFH是工作必須還是員工福利?海外輪調是求職時的「誘因」,還是唯恐避之不及的「苦差」?本集節目我們特別邀請,友達光電及慧邦科技的HR,分享企業到底有多貼心,如何透過福利擄獲員工的芳心,並探討WFH和海外輪調背後的秘辛,幫助你在求職時,找到一間真的很懂你的幸福企業!

2022.06.06 | 1968 次觀看
2022.06.06
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找工作,薪資 p.k.福利,你選那一個?飲料、零食吃到飽,還是出國旅遊更吸睛?|超羨慕!企業福利大公開(一):你被寵愛了嗎?|104職涯診所 Podcast EP133

如果有人問你的公司福利好嗎?這個問題會讓你覺得幸福、驕傲,還是尷尬到想離職?若你是新鮮人,薪資與福利,該如何取捨?一般求職者找工作,最在意的前五大因素竟然是?原來別人家的公司,竟然提供這些超令人羨慕的員工福利!隨著工作型態轉變,各世代所在意的員工福利有何異同?本集節目我們特別邀請,友達光電及慧邦科技的HR,分享各自公司所提供的員工福利,及觀察到新世代求職者的福利偏好,快來看看哪些福利是找工作時,可以列入考量的因素吧!

2022.06.06 | 1955 次觀看
2022.06.03
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履歷總被不讀不回?客製化的「自我推薦信」是關鍵!|新鮮人如何打造黃金履歷 (三) Feat. 台達電、明台產險|104職涯診所 Podcast EP132

新鮮人好不容易寫好的履歷,寄出之後卻音訊全無,到底發生了什麼事?履歷不讀不回,還有錄取希望嗎?可不可以同時投遞,一家公司的多個職缺?學校排名不高怎麼辦?住離公司太遠,會不會影響求職?文科生可以跨界應徵科技業工作嗎?如果你也有上述的困擾,千萬不要錯過本集節目的最後一Part,讓資深企業人資與招募主管,來為大家揭密那些企業徵才時的關鍵小心思。

2022.06.03 | 2131 次觀看
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