法令權益

看更多「法令權益」相關介紹,提供最佳解決方案建議|104職場力
1天前
1851 次觀看
【家庭照顧假懶人包】6個常見家庭照顧假QA:什麼狀況可請?是否支薪?天數、請假證明一次看

在新冠疫情後,不少勞工才認識到「家庭照顧假」的存在,但雖然已是《性別工作平等法》當中明訂的請假規則,還是有滿多人對「家庭照顧假」感到困惑,不太確定該如何申請,需要附哪些證明、天數、薪水該如何支付,會影響全勤獎金嗎?「家庭照顧假」誰都能請嗎?《104職場力》帶您一起關心最常見的8個「家庭照顧假」問題!

1天前 | 1851 次觀看
1天前
1253 次觀看
遇到不適任員工怎麼辦?專家提7種終止契約的「防火牆」作法

面對「不適任員工」,雇主和HR常因投鼠忌器、延遲處理,進而導致組織內部的氣氛重傷,造成更大的人事損失。勞資專家指出,事業單位或許可透過7種作法來處理「不適任員工」,但需謹記施行前應明確建立制度,並清楚明白將遊戲規則公佈給所有員工知悉,而且不該妄加濫用,應視其為「壓箱寶」來發揮關鍵作用即可。

1天前 | 1253 次觀看
1天前
1284 次觀看
淨零排放成為顯學 公平會:漂綠…最重罰2,500萬

淨零排放成為顯學,部分人士抓緊企業碳焦慮,推出標榜淨零、碳盤查課程,甚至推出聲稱可用於碳中和的商品。對此公平會表態,若與環境部規範標準有差距,將涉及廣告不實,違者可處5萬元以上、2,500萬元以下罰鍰。

1天前 | 1284 次觀看
2024.05.24
1548 次觀看
疫後缺工方案試辦將滿一年 擬轉型常態化專案

為回應產業缺工需求,勞動部去年試辦「疫後改善缺工擴大就業方案」,協助旅宿業、餐飲業、航空業地勤媒合人力,但遭外界質疑成效不彰。如今試辦將屆周年,勞動部官員表示,初步規畫轉型為常態性的產業缺工專案。

2024.05.24 | 1548 次觀看
2024.05.24
1825 次觀看
2024經濟部預告修法,中小企業投資抵減、增僱及加薪加成優惠擬延長10年,薪資加成率加碼至150%,四大重點一次看 !

2024經濟部預告修法,中小企業投資抵減、增僱及加薪加成優惠擬延長10年,薪資加成率加碼至150%,不少人對於如何因應都有些手足無措。104企業大師特別舉辦講座說明最新法規,還有一項你不可不知的神隊友。

2024.05.24 | 1825 次觀看
2024.05.22
1691 次觀看
為方便報稅? 房東要求租客拍健保卡照傳LINE 網曝暗黑手法

5月是報稅季,不少民眾趕在這幾日進行最後的稅款繳納,但有一名網友卻發現房東以要報稅為由,叫她拍下健保卡的照片傳LINE過去,並表示是為了查詢房客是否有申請租金補貼。

2024.05.22 | 1691 次觀看
2024.05.21
2047 次觀看
勞動部推「身心障礙者定額進用」制,未足額進用比率創23年來同期新低

勞動部於近期公佈民國113年(2024年)1-2月的「未足額進用身障名單」,以綜合數據觀之,整體公、私單位的不足額進用率為8.71%,是自民國91年以來的同期最低數據。要特別提醒事業單位:若違反身權法規定未足額進用,將處2萬元以上10萬元以下罰鍰。

2024.05.21 | 2047 次觀看
2024.05.21
4880 次觀看
三節禮金10問|端午獎金行情多少?保證入袋嗎?殘酷真相:勞基法不保障

端午節即將到來,不少上班族引領期盼、喜迎端午獎金入袋,不過在那之前,小編先幫各位科普三節禮金常見QA以及相關權利。你知道三節禮金是哪三節嗎?三節獎金行情如何?聽說《勞基法》不保障三節禮金是真的嗎?這樣是不是代表公司可以不發端午禮金?先別急,本文彙整你必須知道關於三節獎金的10個知識,一起深入了解這項福利。

2024.05.21 | 4880 次觀看
2024.05.20
13345 次觀看
【2024最新】「端午節」出勤薪資總整理!「國定假日」加班要給兩倍薪|法定休假日計薪

2024年端午節(6/10)為週一,由於緊連著週休二日形成3天連假,要提醒雇主:端午節依規定為「國定假日」,勞工應休假照給工資,雙方仍可以協議出勤,但當日工作應加倍發放。《104職場力》為您參考官方公告資訊,並為您簡單試算工資,完整匯整「2024端午連假」上班、加班、計薪資訊!

2024.05.20 | 13345 次觀看
2024.05.16
1470 次觀看
「延長屆退員工職涯」緩解缺工,日本之石、台灣企業可以攻錯!|觀點

台灣就業人口近期缺工緊迫、勞動力受「少子化」衝擊嚴重縮減,因此各方都呼籲喊出許多解方,包括引進外籍勞工、放寬限制等措施,專家指出,因應未來恐長期缺人的狀況,師法日本企業的作法「延長屆退員工」的職涯,透過重新設計職務內容,把握企業合作已久的中高齡人才,或許是一種極佳的解法。

2024.05.16 | 1470 次觀看