法令權益

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2021.07.23
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【最新】政院拍板7/27起調降二級警戒!三級延長適度鬆綁 vs. 二級警戒差在哪?完整圖表分析|職場新訊

行政院召開擴大防疫會議,拍板7/27起「調降為二級警戒」,並由中央流行疫情指揮中心公佈各行業、場所的最新防疫指引,將降級後的「三級延長適度鬆綁」和「二級警戒」究竟差別有哪些?我們參考政府單位的公開資訊,為您整理相關圖表分析。

2021.07.23 | 3647 次觀看
2021.07.20
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最新|在家工作可以放「颱風假」嗎?勞動部:家裡有災情,給放(文末附投票)

疫情三級警戒下,適逢暑期颱風好發時節,本週颱風烟花極有可能登台,因此工作者有機會碰上史上第一個「WFH」居家上班卻遇上颱風停班的情況,在家工作還能放「颱風假」嗎?勞動部說明:即便宣佈停班,居家辦公仍應提供勞務。

2021.07.20 | 4682 次觀看
2021.07.19
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HR請注意!勞工職災如符合條件,可依法中止契約並得法定權益保障

《勞動基準法》第十四條規定:雇主違反6種情形之一者,勞工得不經預告終止契約;但職災勞工依《勞工職業災害保險及保護法》(稱「本法」),基於保護職災勞工,符合「本法」第八十五條情況下,讓勞工得主動終止與雇主勞動契約。就勞工之工作與權益間,在符合職災勞工意願,依法終止並使其得到法定權益保障。

2021.07.19 | 2099 次觀看
2021.07.19
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出勤紀錄到底該如何記載?「僅」紀錄勞工的「工作時間」是不夠的嗎?

一般企業紀錄員工的「出勤時間」多半用來認定勞工實際的「工作時間」,但從近年的案例看起,當勞雇雙方出現工時勞資爭議時,如雇主記載的並非「滯留工作場所的所有時間」(包括滯留但未工作時間)仍屬違法,請各位企業人資特別留意。

2021.07.19 | 1169 次觀看
2021.07.16
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「防疫照顧假」資格再放寬!家有12歲(含)以下學童家長可申請|職場新訊

2021年的農曆新年將至,有鑑於疫情尚未趨緩,為確保開學前的校園環境衛生安全,疫情指揮中心宣佈延後開學,家長可請「防疫照顧假」!

2021.07.16 | 4726 次觀看
2021.07.12
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「勞工職業災害保險及保護法」通過後,未來職災勞工的「失能年金」申領和給付會變得更好嗎?

職場上固然有諸多不盡人意,勞工可淡然處之;唯獨職災發生,最為可怕,尤其遭遇完全失能的狀況時。《勞工職業災害保險及保護法》失能年金給付之種類及級別,且其失能年金給付也更新其標準,讓HR不得不留意未來「本法」新制與「勞保」舊制之異同。

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2021.07.12
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勞工的私生活不檢點,公司可依此理由懲戒解僱員工嗎?

企業規章內的懲戒條款,常見把「行為不檢」列為懲處事由,但勞工的私生活就算有不檢,雇主真的就可以懲戒甚至解僱嗎?

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2021.07.12
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全時勞工1萬元生活補貼,5、6月受疫情影響減少收入勞工可領,7/12起開放線上申請|職場新訊

勞動部宣佈「全時受僱勞工生活補貼」將於7月12日上午10時開放申請,只要達成一定條件、勞工5(或)6月薪資減少逾2成即可領取一次性1萬元生活補貼。

2021.07.12 | 2870 次觀看
2021.07.08
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「微解封」民生消費產業,餐飲業防疫該怎麼做?可以上健身房嗎?帶您了解三級警戒適度鬆綁措施|職場快訊

中央流行疫情指揮中心於7/8的行政院會之後,宣佈全國三級警戒將持續延長至7/26,但是這段時間內將「適度鬆綁」相關措施,其中眾多民生消費產業成為矚目焦點,防疫期間的餐飲業、室內外運動場所、百貨賣場、宗教場所該如何遵循指引開放「微解封」,本文帶您一次瞭解。

2021.07.08 | 1961 次觀看
2021.07.08
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【企業防疫懶人包】肺炎全國三級警戒延長至7/26、民生消費產業「微解封」,企業防疫出勤/假勤薪資總整理

由於本土疫情歷經近一個月仍未有趨緩之勢,因此行政院在6/7召開行政院擴大防疫會議,並於會中做出決議:延長全國的三級警戒管制,為期兩週至6月28日,全國各級學校也配合停止到校上課至暑假。《職場力》為您整理相關完整資訊,供您參考利用。

2021.07.08 | 19540 次觀看
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