勞動法令

員工欠稅，公司也可能被捲進強制執行。稅務機關提醒，公司若收到法務部行政執行分署寄發的「扣押薪資執行命令」，千萬不能置之不理；若員工仍正常在職，就應依命令扣押部分薪資，若員工已離職或有其他無法扣薪情形，也必須在收到命令次日起10日內提出書狀聲明異議，否則公司本身的財產也可能面臨強制執行。

新公司入職報到要求繳交「離職證明」和「健保轉出單」，一定要給嗎？已經離職，還能向原公司申請嗎？健保轉出單還能去哪裡申請？本文整理專家說明及相關問題，幫助解決職涯轉換過程中的常見疑問！

（民國115年）2026行事曆之國定假日、連假請休攻略！下一個連假是中秋加教師節，共休4天！《104職場力》整理最新上班族、學生行事曆資訊，同步彙整高鐵、台鐵、飛機訂票連結，助大家完美規劃115年度剩下的5個連假！

勞動部公告2027年度勞動檢查方針，配合修正施行的職安法新制及「強化職場減災行動計畫」，以「源頭防災」、「承攬管理」及「職場霸凌防治」為三大主軸，強化事前預防與風險管理，也將同步推動四項精進措施。《104職場力》匯整相關資訊，帶您了解相關資訊。

一名網友在Threads發文抱怨，因為上班遲到1分鐘，依照公司規定必須請1小時事假，讓他忍不住發問：「這件事有合理合法嗎？」貼文曝光後，引發網友熱議，不少人直呼公司規定「不合法」，也有人分享自己公司類似的考勤制度。

2026年度「城鎮韌性（防空）演習」，將2026年8月7日至13日於全台依照南、中、外離島、東及北部順序分區實施。今年中部、北部共14縣市在演習期間將同步演練手機行動網路降速，可能僅剩打電話及收發簡訊功能，提醒民眾預先準備。南部演習時間為8月7日（五）10:00~10:30，中部為8月10日（一）14:30~15:00，外離島為8月11日（二）13:30~14:00，東部為8月12日（三）13:30~14:00，北部為8月13日（四）14:30~15:00。演習期間有哪些管制？火車、高鐵是否管制？可以叫外送餐嗎？《104職場力》為您總整理。

年輕學子利用暑假打工賺零用錢，卻可能不小心踩雷。勞動部今公布114年度工讀生與部分工時勞工專案檢查結果，違法率25.11%，比前一年的24.89%微升，其中105家更是連續兩年違規的累犯，不守勞動法令的老面孔，仍是餐飲、連鎖超商、飲料店。勞動部次長李健鴻說，加盟店違法比例顯著，勞動部將要求企業總部，加強輔導旗下加盟店。

求職面試時最怕遇到違法企業，入職後又擔心公司違法扣薪、不給加班費？為了讓求職者與上班族能更快速掌握企業的勞動法規遵循紀錄，勞動部於「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」進行升級，正式推出【重點違法樣態專區】。

為保護營業秘密，許多科技業會要求員工入職時，簽署「競業禁止條款」。但依《勞動基準法》第9條之1規定，競業禁止約定若要有效，須同時滿足四大要件。換言之，雇主如果未給予補償金，或有約定卻未依約給付，均可能導致競業條款無效。

為落實外送專法制度，「外送專法」採跨部會共同推動模式，由勞動部、經濟部、交通部及衛福部依職掌分工訂定相關配套規範。勞動部已於官網建置「外送員權益保障專區」匯整相關資訊，兩大外送平台業者也同步公開新制度。《104職場力》為您整理與「外送專法」相關的政府、民間完整資訊。