勞動法令

寒暑假許多學生會打工兼職，但可以合法打工的「最低年齡限制」為何？未成年打工需準備的「法定代理人同意書」有什麼規定？根據《勞基法》規定，我國受僱從事工作者需年滿15歲以上，其中年滿15歲、未滿16歲之受僱從事工作者稱為「童工」，而勞動部2025年最新修正修正同意書範本，即日起未成年打工族，只要取得一名法定代理人同意即可，雇主和法定代理人都需要協助留意相關規範唷！

近年由於人員流動率高，不少公司為求人事穩定，甚至傳出要求入職員工所簽訂的工作契約中，在聘僱合約中明訂：「如提前離職應付違約金」，但這麼做是合法的嗎？104法務專家指出：依據勞基法規定，雇主若與勞工約定「最低服務年限」須符合「雇主可舉證有支出相關費用培訓員工」或「提供合理補償使勞工遵守最低服務年限」等項目，否則不可自行約定。

即將迎來寒假和年節兼職打工需求高峰，勞保局特別提醒，雇主應善盡法定投保義務，必須於員工到職當日申報勞保、就保及災保並提繳退休金。本文解析投保各項規範，提醒雇主保障勞工權益以免受罰！

準備新工作報到入職，公司要求繳交「離職證明」和「健保轉出單」，一定要繳交嗎？如果已經離職後，還能向原公司申請嗎？本文整理專家說明及相關問題，幫助解決職涯轉換過程中的常見疑問！

「生理假」已是女性勞工的合法權益，但申請時也有諸多規範，譬如生理假規定天數、薪水計算、是否扣全勤等；資方也會擔心員工一直請生理假要支薪多久，讓《104職場力》帶您一起關心最常見的10個生理假問題！

跨年在即，行政院今整理「2025元旦起實施的重大政策及惠民措施」，包含減稅、碳費試申報，明年最低工資月薪由2萬7470元調整至2萬8590元，軍公教加薪3％，300億元租金補貼延長至2026年、戶數提高至75萬戶。但政院也強調，因立法院預算審議尚未通過，且「財政收支劃分法」修正案三讀通過後，部分政策可能受影響。

年末將至，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞動部勞工保險局推出「勞工保險被保險人紓困貸款」，12月26日開放申請，每人最高可貸金額為10萬元。本文整理出紓困貸款的申請方式和注意事項，讓有需求的勞工一次看懂，及早把握時間送件申請。

明年元月起，包括最低工資調升、勞保、職災保險投保薪資及勞退月提繳分級表修正、產業人才投資方案調整最高補助額度至10萬元、7種技能檢定職類學科試題增外語輔助、移工婦幼權益保障指引等7項新制即將上路。

近日一名少女母親上網淚訴，17歲的女兒在知名餐飲店打工，卻長期遭主管性侵十餘次、為保住工作不敢反抗，最終選擇結束自己生命的激烈手段，消息一出震撼社會。企業針對「職場性騷擾」應有主動責任，《性別工作平等法》規定雇主應明訂性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，建立友善安全的職場環境。

《勞動基準法》第38條規定了勞工工作滿一定期間，公司應依不同年資給予特別休假。但有的企業採「曆年制」計算，也有企業採「週年制」計算，這兩種工作年資計算有何不同？在同個老闆下工作半年就有特休了嗎？