薪酬福利

勞工在職涯期間維持其「保險年資」的長短，其實攸關屆退申領「老年年金」的金額高低，很多勞工不明所以，如不細究到職後雇主加退保的時機且未及時通知補救，後果就是「保險年資」大幅落後（且無法追究補回）。專家提出警語提醒：勞工務必確認自己職涯與「老年年金」息息相關的各項因子，才能確保晚年申領時，符合自己的期待。

每當連假到來，對於餐飲業、旅遊業、交通業、服務業等行業的勞工而言，最關心的莫過於加班費如何計算？本文以春節連假加班費計算為例，解析包括休息日、例假日、國定假日，以及部分工時人員上班的加班費計算方式。本文節錄自《勞資一點通，一看馬上懂》。

行政院主計總處11日發布2025年4月全體受僱員工經常性薪資47,807元、年增3.22%，剔除物價因素，4月實質經常性薪資平均43,727元、年增1.16%，是近五年最大增幅，且薪資成長速度連13個月超過通膨。

勞動部將於今年第3季邀集勞資政學四方召開「最低工資審議會」，決定2026年最低工資。儘管今年美國對等關稅及地緣政治帶來高度不確定性，但最低工資是為保障邊際勞工最低生活需求，外界預期明年最低工資一定會調漲，調幅約在3%。

你滿意自己公司的福利制度嗎？一名網友分享，公司不僅提供生日假、家庭照顧假、失戀假，每個月還有補助保健食品、每年員工旅遊，讓她超滿意。貼文一出後，引起廣大網友熱議。

2025年端午節(5/31)為週六，由於剛好遇到休息日、雇主應安排補假1日（補假日形同國定假日），連同週休二日形成3天連假。《104職場力》提醒您：端午節依規定為「國定假日」，勞工應休假並照給工資，雙方仍可以協議出勤，但當日工作應加倍發放。本文參考勞動部公告資訊，並為您簡單試算工資，完整匯整「2025端午連假」上班、加班、計薪資訊！

2025 COMPUTEX將於5月20日登場，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳、鴻海科技董事長劉揚偉都將進行主題演講，各界高度關注科技產業及人才最新趨勢。104人力銀行發布《2025年科技業人才報告書》，2024年不分地區和年資，類比IC設計工程師年薪中位數155萬居科技人才之冠；半導體薪資居六大科技產業最高，相同職類薪資可比其他科技業高出15~30%不等；科技業工程師職缺，以軟體工程師的工作機會最多。104人力銀行邀集NVIDIA、台積電、聯發科等超過200家企業6月28日在台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」，歡迎手刀報名前進科技業！https://104cweb.pse.is/news-0513

當爸爸當媽媽了！如果爸爸、媽媽分別參加勞保、國保或農保，該如何請領生育給付？夫妻二人都能申請生育給付嗎？還是只能擇一申請？《104職場力》小編為您整理勞保生育給付、國保生育給付及農保生育給付的申辦資格與相關規定。

什麼是「原住民族歲時祭儀」？對我國的原住民勞工而言，每年的祭典都是部落中的年度大事，因此內政部特別於2010年修正條文，將「原住民族歲時祭儀」納入與春節、端午節、中秋節等應該給假的國定假日。勞動部特別提醒雇主，具原住民身分的勞工可依其本人、其父母或配偶所屬民族的歲時祭儀放假日期中擇1天放假，雇主若不給假，依法可處新台幣2萬至100萬元。《104職場力》帶您一起關心最常見的6個「歲時祭儀假」問題！

立法院宣佈三讀通過紀念日及節日實施條例，勞動節改為全國放假，國定假日新增小年夜、教師節、光復紀念日和行憲際念日等4天，未來春節假期將保證有7天連假起跳，最多可達到10天。