收錄產業新聞,藉由求職者感興趣、市場最新徵才趨勢,反應人力市場供需兩端的需求,提供有別於市場的「資訊+職缺+應徵」一站式服務,幫助您掌握各行各業的產業新知、焦點新聞、產經新聞、創造更高的職涯價值。
為您完整搜羅整理職涯各階段的精選「求職」文章,包括履歷面試、適用不同情境的工具包、就業須知,最新的工作機會,期待能為您的面試求職作好萬全準備!
分享各種職場大小事,包括人際關係培養、職涯規劃、菜鳥該如何防雷?向上管理、領導帶人,內容包羅萬象,甚至囊括生活理財和健康職場,歡迎追蹤、一起提升職場競爭力!
不定期為您更新時事、職場議題、產業最新觀察等「職場專題」,包括網路最新熱議、職場力獨家統計票選,人物專題、各家觀點,帶您掌握最新輿情風向球!
為您整理104人力銀行豐富的「人力資源管理」優質文章,包括人資新知、HR在「選、訓、育、用、留、考、離」的領域的經驗談,104人力銀行所提供的相關服務、最新勞動法令的資訊,協助您有效做好組織人力管理!
勞動權益、勞資糾紛、勞動法令更新,以及專業律師的見解和提醒,我們為您整理齊全的職場「法令權益」相關文章,期待能提供您在面對各種勞動情境時,都能獲得最佳的解決方案建議。
104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
勞工在職涯期間維持其「保險年資」的長短,其實攸關屆退申領「老年年金」的金額高低,很多勞工不明所以,如不細究到職後雇主加退保的時機且未及時通知補救,後果就是「保險年資」大幅落後(且無法追究補回)。專家提出警語提醒:勞工務必確認自己職涯與「老年年金」息息相關的各項因子,才能確保晚年申領時,符合自己的期待。
每當連假到來,對於餐飲業、旅遊業、交通業、服務業等行業的勞工而言,最關心的莫過於加班費如何計算?本文以春節連假加班費計算為例,解析包括休息日、例假日、國定假日,以及部分工時人員上班的加班費計算方式。本文節錄自《勞資一點通,一看馬上懂》。
行政院主計總處11日發布2025年4月全體受僱員工經常性薪資47,807元、年增3.22%,剔除物價因素,4月實質經常性薪資平均43,727元、年增1.16%,是近五年最大增幅,且薪資成長速度連13個月超過通膨。
勞動部將於今年第3季邀集勞資政學四方召開「最低工資審議會」,決定2026年最低工資。儘管今年美國對等關稅及地緣政治帶來高度不確定性,但最低工資是為保障邊際勞工最低生活需求,外界預期明年最低工資一定會調漲,調幅約在3%。
你滿意自己公司的福利制度嗎?一名網友分享,公司不僅提供生日假、家庭照顧假、失戀假,每個月還有補助保健食品、每年員工旅遊,讓她超滿意。貼文一出後,引起廣大網友熱議。
2025年端午節(5/31)為週六,由於剛好遇到休息日、雇主應安排補假1日(補假日形同國定假日),連同週休二日形成3天連假。《104職場力》提醒您:端午節依規定為「國定假日」,勞工應休假並照給工資,雙方仍可以協議出勤,但當日工作應加倍發放。本文參考勞動部公告資訊,並為您簡單試算工資,完整匯整「2025端午連假」上班、加班、計薪資訊!
2025 COMPUTEX將於5月20日登場,輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳、鴻海科技董事長劉揚偉都將進行主題演講,各界高度關注科技產業及人才最新趨勢。104人力銀行發布《2025年科技業人才報告書》,2024年不分地區和年資,類比IC設計工程師年薪中位數155萬居科技人才之冠;半導體薪資居六大科技產業最高,相同職類薪資可比其他科技業高出15~30%不等;科技業工程師職缺,以軟體工程師的工作機會最多。104人力銀行邀集NVIDIA、台積電、聯發科等超過200家企業6月28日在台北世貿舉辦「2025職涯博覽會」,歡迎手刀報名前進科技業!https://104cweb.pse.is/news-0513
當爸爸當媽媽了!如果爸爸、媽媽分別參加勞保、國保或農保,該如何請領生育給付?夫妻二人都能申請生育給付嗎?還是只能擇一申請?《104職場力》小編為您整理勞保生育給付、國保生育給付及農保生育給付的申辦資格與相關規定。
什麼是「原住民族歲時祭儀」?對我國的原住民勞工而言,每年的祭典都是部落中的年度大事,因此內政部特別於2010年修正條文,將「原住民族歲時祭儀」納入與春節、端午節、中秋節等應該給假的國定假日。勞動部特別提醒雇主,具原住民身分的勞工可依其本人、其父母或配偶所屬民族的歲時祭儀放假日期中擇1天放假,雇主若不給假,依法可處新台幣2萬至100萬元。《104職場力》帶您一起關心最常見的6個「歲時祭儀假」問題!