專題特輯

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房東一度電5元合理嗎?租屋電費新制杜絕超收,公共電費、台電平均電價等QA一次看

以往打開租屋網總會看到一度電5元、6元、甚至喊到7元的電費亂象,本月上路的「租屋電費新制」要讓租屋電費收取更加合理,並減少超收電費爭議,如房東違反新規不改正,最高可罰50萬。新制規定2大重點:一是電費計收標準,二是租屋電費資訊。本文整理相關QA一次搞懂「室內/屋外公用電怎麼算」「如何知道當期每度平均電價」等常見問題。

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新手爸媽的難題:請育嬰假就拿不到年終?

即便目前政府已經推動許多保障措施,期望推動「友善育兒職場」,包括育嬰留職停薪津貼、育兒津貼、托育補助等等,但是當職場爸媽爸媽在面臨是否請休「育嬰假」時仍有所疑慮,最常見的討論是「休育嬰假,還能領年終嗎?」,特別部分企業的年終獎金的數目可觀,更讓人猶豫。專業律師來為您解答,實情真是如此嗎?

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59%民眾 曾遭數位性暴力

衛福部公布國內首分「數位/網路性別暴力狀況調查報告」,結果顯示,數位性暴力終身盛行率為百分之五十九點四,一年內盛行率為百分之四十七點七,「騷擾」是最常見的數位性暴力,最常遭受網路性別霸凌的族群為「非異性戀男性」(男同志)。整體來說,面對數位性暴力時,僅百分之卅九曾對外求助,而循正式管道求助者比率極低。

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PM面對新需求的5大頭痛情境:如何溝通協調?給自己說「不」的勇氣

PM每天都在跟不同部門、職能的人打交道,面對新需求時要如何溝通協調?本文列出5種常見的PM與需求端溝通的情境,例如需求 / 痛點太模糊、需求不合理、時程緊繃、開發資源不足、需求臨時變動……等,並分享適合的應對方式及建議!

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TPASS通勤月票怎麼買?2024最新方案、票價及交通工具總整理

TPASS行政院通勤月票方案持續增加,澎湖、北宜新方案將陸續上線!全台已有19縣市推出24個月票方案,包括基北北桃、中彰投苗、南高屏、桃竹竹苗、北宜、花蓮及嘉義等生活圈月票,TPASS通勤月票怎麼買、怎麼用?《104職場力》為你整理各項TPASS通勤月票價格、適用範圍、可搭乘交通工具,以及使用注意事項!

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僑委會鼓勵企業多元聘用 留用僑生創造共好

僑務委員會積極掌握臺灣企業人才需求,今年四月於臺北、高雄兩地擴大舉辦「僑生就業博覽會」,參與企業從去年的50家增加到今年的130家,超過五千人次參與。參展企業表示,僑生人才素質相當優秀,很高興能有機會與僑生面對面交流,對於企業進用人才大有助益!

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2天前
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面試沒被錄取的可能原因?不一定是你不好,給新鮮人的20題自我評估

面試沒被錄取有哪些可能原因?要怎麼調適心情?對新鮮人來說,找工作時沒有錄取的確是個打擊,但是未錄取不一定是你不好,更重要的是找出失敗的理由及做得好的地方,本文帶你用20題檢視問題,找出原因對症下藥!

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修正條文三讀通過…上市櫃加薪 證交法明定規則

立法院三讀通過《證券交易法》修法,未來上市櫃公司應於章程明定以年度盈餘提撥一定比率為基層員工加薪或分派酬勞,且調薪或分派酬勞金額,可自當年度營利事業所得額減除。

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2024.07.16
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面試官問待業空窗期,是想羞辱人嗎?履歷空白期要怎麼解釋?

履歷上有工作空窗期,面試官會故意問這題來「羞辱」人嗎?作者認為,如果求職者的經歷、能力符合需求,但履歷上有空白期,用人公司仍然會願意邀請他過來面試,希望從面試的對談中瞭解候選人。提醒大家,面試時不要預期別人會負面看待空白期,真誠分享才能留下好印象! 

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2024.07.16
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員工流動率超高?4個零成本「DEI策略」助你降低離職率!

多元、公平、包容(Diversity, Equity and Inclusion)的普世價值正襲捲全世界,不論是國家或是企業,都將DEI的內涵納入社會進步與公司發展的計畫中。企業落實DEI的理念與政策,一定要由上而下,宣示劍及履及的企圖心,同時從行為面做起,才能讓經營體質與組織文化蛻變重生,展現新的企業風貌及競爭力!本文謹從多元招募及世代溝通,探討如何建構DEI的精神與行動力!

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