專題特輯

三級警戒防疫導致許多事業單位經營困難，不論選擇歇業或停業，終止契約終是難以躲掉的難題。疫情後終止契約，不同於平時終至契約情況，請務必注意本文中所提醒的4種狀況，避免停業還會惹禍上身。

降級為二級警戒後，家中有孩童需要照顧的家長還能請「防疫照顧假」嗎？根據指揮中心、教育部和勞動部的說明，家長仍可申請，雇主應准假不得視為曠職。

我們習慣的「工作型態」正在發生變化，新的「遠距工作模式變革」或許會在未來的日子裡，顛覆我們對工作和生活的「原有想像」。疫情究竟還會怎樣改變我們的生活？社交活動的減少，又會為我們的「身心狀態」與「親密關係」，帶來哪些衝擊和挑戰呢？

行政院召開擴大防疫會議，拍板7/27起「調降為二級警戒」，並由中央流行疫情指揮中心公佈各行業、場所的最新防疫指引，將降級後的「三級延長適度鬆綁」和「二級警戒」究竟差別有哪些？我們參考政府單位的公開資訊，為您整理相關圖表分析。

在這個「後疫情時代」究竟該如何調整自我狀態，以因應劇變中的世界？有什麼疫情時代的「全球現象」和「趨勢」，是我們需要去了解的呢？想知道疫情究竟對「餐飲／門市／服務業」帶來怎樣嚴峻的衝擊，了解「工廠／製造業」在疫情下將面臨哪些關鍵挑戰嗎？讓我們在這一集Podcast節目裡，一起坐下慢慢聊！

職場上班族隨疫情降級，即將回到公司上班，無論有沒有支薪的疫苗假，想必您最關心若是接到疫苗施打通知，疫苗怎麼打最安心?

職場上班族保持耐心等待施打疫苗的那一天，同時也擔心未施打疫苗的照顧者、親友，再次拜訪家中長輩時，不慎二次傳染給長輩。到底該不該去拜訪老人家?

UI/UX工作做為新興專業工作，除了人力市場機會多之外，薪水也是很不錯。年輕世代想要進入這個領域，該培養哪些專業技能？履歷與面試應該強調什麼？作品集又該如何準備呢？

你還有什麼問題要問嗎? 想要問薪資福利，會不會太庸俗? 人資建議你可以問出成功晉級的好問題! 回答模板提供給你。

在家工作期間，沒辦法面對面提案，還能跟客戶把案子講成嗎？正因為無法近距離說服，所以在遠距離的視訊提案當中，我們更應該善用5大技巧來幫助客戶將注意力集中，這不僅可運用在業務提案，就算是視訊簡報也很實用哦！