專題特輯

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1天前
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面試如何判斷公司好壞?提一個相左觀點,看看面試官怎麼說

面試者本身其實就是他所處環境與團隊的縮影,面試時可以問一些特定問題,藉此觀察面試你的主管是哪種領導風格、對衝突包容性有多高,甚至團隊工作氣氛如何。

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1天前
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老天啊!適性測驗結果測出來和興趣不相符,我跟理想工作註定無緣了嗎?|職涯診所

職業適性測驗通常用來評估求職者的性格優勢,藉此找出符合人格特質的職務;但如果心目中的理想工作卻和測驗結果不符合,到底該怎麼辦呢?測驗結果會影響錄取機率嗎?聽聽職場前輩們會怎麼分析吧!

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2天前
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空降主管如何與老鳥相安無事?「空降存活術」告訴你:千萬別犯3個大錯

不管是當主管、還是被領導,「空降」這件事都不太容易。遇到空降主管、或是自己就是空降者到底該如何應對與存活?幾個必知小提醒,幫助你安穩降落並在殘酷的職場競爭中存活下來。

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2天前
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落點分析後選科系的策略,學測考不好怎麼辦?不考指考可以嗎

110學測是末代課綱的最後一次學測,今早公布學測成績,考爆了該怎麼辦?不想考指考,落點分析的選系策略很重要。學測後班上的讀書風氣,也會出現轉變,打工賺零用錢的同學,準備畢業成果發表的同學,專心玩樂的同學,都會影響到指考生的心態,容易感受到孤立無援,壓力更大,非常仰賴個人的自制力與抗壓性。那學測考不好可以怎麼做?

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2天前
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除了「錢沒到位、心委屈了」,這2個原因也可能導致離職

人們常說離職原因,包括「錢沒給到位,心委屈了」,但這些都屬於無法控制的變因,我們唯一能控制的,是做出「離職」這個決定,其中有2個原因也是該思考的問題。

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2天前
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新鮮人工作3個月就被Fire?!試用期沒過教會我的 5件事

試用期3個月竟然沒通過?本文作者透過這次慘痛的經驗,整理出5件可學習的事情,不論是否遭遇挫折,都是值得職場新鮮人警惕留心的。

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2天前
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外商公司最愛雇用這種人!揭密跳槽外商6大指標|年後轉職

外商公司在文化上跟本土公司有一定程度的差異,因此求職前一定要先了解外商公司重視的事情。我認為外商公司重視六個向度的能力與特質,想叩關外商公司可以根據以下各項來檢視自己。

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2天前
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關於面試話術:我不是教你詐,但面試是求錄取、不是參加「有話老實說」|觀點

如果你真的看中意一份理想工作,掌握面試中的話術技巧非常重要;請記得參加面試的最終目標是「錄取」;而非參與「有話老實說」比賽,關於哪些項目適合據實以告,務必斟酌三思。

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2021.02.22
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薪水怎麼談?人資教你薪資談判6大重點:別太早亮底牌

薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應,招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資,可以用一招迴避掉...

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2021.02.22
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履歷定生死,編輯教你怎麼寫!內容篇(附104履歷範本)

履歷是 offer get 的第一道關卡。根據編輯本人的親身甘苦談,濃縮成本篇文章,從內容面的角度來剖析履歷表撰寫的技巧,助你拿到面試邀約的機會大幅提升!本篇適用 TA:對寫履歷毫無概念的新鮮人、或想精進自己,參考看看別人怎麼寫履歷的老手。

2021.02.22 | 5833 次觀看
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