專題特輯

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談薪水|第一次談薪就上手!9招薪資談判實戰技巧

面試被問到希望薪水時,只敢說「依公司規定」,最後總是「依規定低薪」?事實上,不管你是社會新鮮人還是資深轉職者,不論條件、能力如何,都有權利爭取一個「對勞資雙方,都公平合理的薪水」,只要敢談,就有機會!這次教你為自己勇敢一次,談薪水時會遇到哪些情況?該注意什麼事情呢?9大薪水談判技巧,破解低薪魔咒。

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Gap year出國壯遊,會不會影響日後求職?過來人:「背包客」更有職場競爭力

「背包客」的壯遊經歷能對職場產生正面影響嗎?事實上背包客需要臨機應變、獨自面對困境、臨危不亂與對環境的適應力,成熟駕馭這些狀況之後,職場上發生的大小事件,將再也不是難事;本文將列舉「背包客精神」對職場產生正向影響的7種能力,千萬不容錯過!

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【快篩陽性即確診總整理】快篩陽性後該怎麼辦?視訊看診醫療院所整理表,確診通知書、接觸者隔離證明申請說明

COVID-19防疫新政策,5月26日起使用家用快篩陽性者經醫師確認,即可視同確診,同時為減緩第一線人員開立確診證明的流程與工作,儘速讓民眾能獲得通知書,因此同時開放快篩陽性確診及居家隔離者申請數位證明,《104職場力》為您整理看診醫療院所,以及申請步驟與注意事項。

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【孩童防疫須知總整理】0-6歲幼童開放領5劑免費快篩試劑、孩童確診8大警訊症狀,兒童疫苗怎麼選?

國內COVID-19的疫情加溫後,出現數個兒童重症併發腦炎的案例,指揮中心仍呼籲家長,若孩童染疫,應留意觀察是否出現可能轉為腦炎重症的8大前驅症狀。《104職場力》為您整理包括懶人包簡圖、0-6歲兒童可領5劑免費快篩試劑、兒童疫苗簡介、以及其他針對兒童設計的措施,供您參考。

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同事惡搞潑水、背後閒言冷語,大搞「職場霸凌」,該如何自救?|職場熱議

近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙,長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾,都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎?面對霸凌該如何自救?《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。

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你知道履歷要埋關鍵字嗎?人資只花6秒鐘,就能決定履歷去留?|新鮮人如何打造黃金履歷 (一) Feat. 台達電、明台產險|104職涯診所 Podcast EP130

沒有工作經驗的社會新鮮人,履歷究竟要怎麼寫呢?企業人資每天都要瀏覽大量的履歷,而流水帳式長篇大論的人生記錄,尤其容易讓你的履歷過目即忘。那些新鮮人最常犯的履歷錯誤,你也做錯了嗎?企業最想在履歷中看到的,究竟是什麼?原來人資看履歷,會習慣掃描職能關鍵字?客製化的履歷格式,到底是加分還是扣分呢?要怎麼讓自己的履歷、自傳更有說服力?本集節目我們特別邀請了,知名企業的人資主管和招募主管,來和大家傳授那些你不可不知的私房求職秘訣!

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2天前
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本土確診數飆升,勞動部提自營作業者、無一定雇主之勞工關懷服務,呼籲各界主動關懷確診勞工|職場新訊

為完善自營作業者及無一定雇主之勞工關懷服務網絡,勞動部與職業工會、地方勞工局和相關就業中心提供關懷服務資訊及協助。另外也呼籲雇主如有員工確診,應主動聯絡關懷,提供生活上協助,恢復健康,順利回到職場。

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拿到錄取信(offer letter)後,還要繼續其他面試嗎 ?

找工作騎驢找馬,或一次投地多家履歷和面試,都是再正常不過的事。幸運時面試一兩間公司就拿到offer,但也就煩惱後面其他企業的面試還要不要去?直接安頓心情迎接新工作,或持續面試見見不同世面,去與不去並不絕對,但敲定好的行程至少告知相互尊重。

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全台各縣市暫停高中職以下實體課程,臺北、臺中等縣市延長線上教學至6/2!|各縣市停課措施整理包

COVID-19疫情持續衝擊本土,全台各縣市政府陸續宣佈自5/23起高中職以下皆停止實體課程,改為遠距教學模式至5/27(為期一週),由於國小、幼兒園學童若停課在家則需家長照護,家長可申請「防疫照顧假」(可不支薪),《104職場力》為您整理相關訊息。

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2022.05.25
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「想把興趣當飯吃」,挨得住這兩巴掌,你就有機會成功!

大家什麼時候會思考「興趣能不能當飯吃」這個問題呢? 通常是認為:這個興趣沒什麼出路、養不活自己、會很窮、我缺錢...才會猶豫不決吧! 如果對這個興趣的熱情遠遠大於對錢的興趣,才會繼續堅持這條路。 如果你喜歡的興趣目前看起來沒有什麼市場價值,但又想要說服自己、說服家人的時候,有沒有什麼明確的判斷標準呢?

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