企業人資須知

收錄新冠肺炎相關的企業防疫須知,員工差勤、薪酬、異地辦公、WFH的相關注意事項,務求協助企業一同渡過疫情難關|104職場力
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104人力銀行「新冠肺炎企業協助專區」,10大相挺企業防疫服務,與您一起渡過新冠危機!

針對新冠肺炎的抗疫現況,104人力銀行特別推出「因應新冠肺炎企業協助專區」,囊括新冠肺炎企業紓困補助線上申請,員工在家上班的出勤工時、薪資計算及打卡紀錄處理、免費視訊面談功能以及延伸服務等議題,期望透過104人力銀行的輔助,幫助每個事業單位渡過這場世紀危機,讓我們一起攜手走過疫期。

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「紓困4.0」最新2021版申請指南:適用對象、申請方式、各項補助,一篇就搞懂!【持續更新】

有關「紓困4.0」的相關方案,個人、企業補助、紓困貸款、便民措施,包括適用對象、申請方式與所有補助內容,《104職場力》為您追蹤最新訊息,讓您一手掌握政府防疫的福利措施!

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2天前
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「商業服務業紓困金」補貼,只要有稅籍,無論規模大小、是否開立發票均可線上申請|職場新訊

經濟部提出「商業服務業艱困事業營業衝擊補貼」(簡稱:商業服務業紓困金),可全面網路申請,受理期間自110年6月7日至110年8月31日止,補助款可用於支付各項營運支出、租金及人事費用等維持經營之必要成本,以下為《104職場力》的相關整理資訊。

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2021.06.15
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新冠肺炎防疫期間,雇主可用「經營不善」的理由資遣員工嗎?|法律小教室

防疫期間,如雇主真的因經營不善而導致需要資遣員工,還是需要確認以下要件:一、實有「虧損」或「業務緊縮」情形,且持續一定期間; 二、符合前述要件後,雇主仍須先採取減少工時、無薪休假、暫時留職停薪或調職等迴避資遣之措施,若仍無法改善經營狀況,才可依法資遣。

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2021.06.15
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企業因新冠肺炎防疫而停工,雇主可以不發工資嗎?|法律小教室

若事業單位於新冠肺炎疫情期間,因主管機關政策而停業,應屬「不可歸責於勞雇雙方」所致之停工,雇主即可不發工資;若事業單位並非政策要求停業之對象,而是雇主自行決定停業,有相當機率被認為屬於「可歸責於雇主」所致之停工,雇主如擬調整員工薪資,依據主管機關見解,僅得採無薪假之方式處理,不宜逕行全不發薪。

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2021.06.10
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「教育部紓困4.0」,帶您一篇文章看懂!私立幼兒園、社大講師、受影響學生、運動事業和團膳業者均有補助|職場新訊

為協助國內教育、運動事業及相關從業人員渡過疫情所致的營運困難,教育部規劃紓困補助,自6/4起正式開始受理申請,包括減輕營運衝擊補助(員工薪資酬勞及場地租金等營運成本)、貸款利息補貼,及補助受影響相關從業人員酬勞等。

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2021.06.09
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「資金紓困貸款」總整理:紓困三大方案、適用對象,助您「補資金」|職場新訊

「紓困4.0方案」中的「資金紓困貸款」共有三大措施,包括舊有貸款展延、營運資金貸款、受影響事業貸款,此為經濟部的「補資金」措施,貸款繳款、支付租金薪水、營運需求,望能協助企業周轉。

2021.06.09 | 4448 次觀看
2021.06.07
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【104人資長來解答】疫情來襲停業、減班如何調整薪資?在家上班、防疫照顧假如何計薪…

104特邀人資長—鍾文雄老師來替大家解答,因應防疫期間在家上班的相關措施,包括勞工薪資、出勤與防疫假別,因應疫情來襲的人力資源管理問題,這篇找得到很多解答哦!

2021.06.07 | 3837 次觀看
2021.06.07
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【企業防疫懶人包】肺炎全國三級警戒二度延長至6/28,企業防疫出勤/假勤薪資總整理

由於本土疫情歷經近一個月仍未有趨緩之勢,因此行政院在6/7召開行政院擴大防疫會議,並於會中做出決議:延長全國的三級警戒管制,為期兩週至6月28日,全國各級學校也配合停止到校上課至暑假。《職場力》為您整理相關完整資訊,供您參考利用。

2021.06.07 | 16197 次觀看
2021.06.05
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「企業抗原快篩」辦法出爐!指揮中心提醒:委由醫事人員執行、快篩陽性須隔離並回報|職場新訊

新冠肺炎疫情在全球肆虐,根據歐美等地的經驗,企業納入快篩也是防堵群聚感染的相應措施,日前指揮中心已核准企業自主快篩,詳細辦法也於記者會中發布,原則由醫事人員協助企業執行,若快篩陽性則需隔離並回報,交由公衛體系接手後續作業。《104職場力》為您整理相關注意事項與重要資訊,有意自主快篩的企業務必留意。

2021.06.05 | 2022 次觀看
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