勞工注意事項

收錄新冠肺炎相關的勞工防疫須知,出勤規則、注意事項、防疫社交距離、薪酬、異地辦公、WFH的相關注意事項,希望和每位工作者一同渡過疫情難關|104職場力
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【快篩陽性即確診總整理】快篩陽性後該怎麼辦?視訊看診醫療院所整理表,確診通知書、接觸者隔離證明申請說明

COVID-19防疫新政策,5月26日起使用家用快篩陽性者經醫師確認,即可視同確診,同時為減緩第一線人員開立確診證明的流程與工作,儘速讓民眾能獲得通知書,因此同時開放快篩陽性確診及居家隔離者申請數位證明,《104職場力》為您整理看診醫療院所,以及申請步驟與注意事項。

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【孩童防疫須知總整理】0-6歲幼童開放領5劑免費快篩試劑、孩童確診8大警訊症狀,兒童疫苗怎麼選?

國內COVID-19的疫情加溫後,出現數個兒童重症併發腦炎的案例,指揮中心仍呼籲家長,若孩童染疫,應留意觀察是否出現可能轉為腦炎重症的8大前驅症狀。《104職場力》為您整理包括懶人包簡圖、0-6歲兒童可領5劑免費快篩試劑、兒童疫苗簡介、以及其他針對兒童設計的措施,供您參考。

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2天前
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全台各縣市暫停高中職以下實體課程,臺北、臺中等縣市延長線上教學至6/2!|各縣市停課措施整理包

COVID-19疫情持續衝擊本土,全台各縣市政府陸續宣佈自5/23起高中職以下皆停止實體課程,改為遠距教學模式至5/27(為期一週),由於國小、幼兒園學童若停課在家則需家長照護,家長可申請「防疫照顧假」(可不支薪),《104職場力》為您整理相關訊息。

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2022.05.25
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【最新】「快篩陽=確診」5/26起全民適用;已打3劑疫苗、快篩陰性可採「0+7免居家隔離」|COVID-19最新防疫規定總整理

疫情持續變化,指揮中心坦言,最快在本週就有可能實施「全民適用家用快篩檢測陽性、經醫師診斷後確診」的方案,若對象符合口服抗病毒藥物適應症,可由醫師直接開立藥物。此外包括「0+7」居隔制度、確診者「7+7」規範、教育部最新停課規定、推行「快篩實名制」購買等防疫措施,《104職場力》為您完整整理。

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2022.05.20
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勞工因「確診」(或居家隔離)請假,卻一直沒收到隔離通知書怎麼辦?30日內補提佐證即可!|職場新訊

關於勞工因確診(或居家隔離)請假,勞動部表示:勞工配合相關防疫規範必須請假時,如「未能即時收到隔離通知書」等證明文件,致無法提供雇主佐證,得於所請假期結束後30日內補提;舊案勞工也可於該函下達後30日內提供。

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2022.05.18
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不慎確診該怎麼辦?最新「居家照護」防疫指引:輕症確診可有條件居家隔離|職場新訊

衛福部因應本土疫情升溫,發布最新確診「居家照護」防疫指引,輕症確診者得採居家照護的方式在家隔離。而確診者及同住者有相關居家隔離注意事項須遵守,屆時若因確診(或防疫隔離需求)須向公司請假,相關假別、薪資規定也一併整理於本文中。

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2022.05.16
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本土疫情延燒,是否衝擊您的職場或工作模式呢?|職場力調查

近日本土COVID-19疫情再度發生變化,因正式進入社區感染階段而導致許多企業的營運模式都受衝擊,根據指揮中心變動調整中的政策,您的職場或工作模式是否也受影響呢?歡迎透過投票告訴《104職場力》您的想法!

2022.05.16 | 3119 次觀看
2022.05.16
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企業如要求員工「快篩陰性」才可上班,勞動部:費用應由雇主負擔|職場新訊

本土疫情迅速在5月進入社區傳播階段,由於疫情漫延導致家用快篩試劑一度「一劑難求」,部分企業比照醫護模式要求員工「篩陰」才可進班上工,但勞工質疑延伸費用該由誰吸收?勞動部對此做出回應:雇主如基於營運目的及職場防疫需求,要求勞工快篩陰性才可執勤,其費用應由雇主負擔。

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2022.05.16
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確診者親友「代看診領藥」4步驟,全國共124家防疫門診可掛號看診

Covid-19近期本土疫情加劇,確診者對口服藥的需求爆增,為減輕確診家庭的負擔、減少流成,中央流行疫情指揮中心宣佈自5/13起開放「親友代看診」,加速領取輝瑞「Paxlovid」口服抗病毒藥物,對抗Covid-19病期發展為中重症的風險,本文為您整理相關內容。

2022.05.16 | 1849 次觀看
2022.05.09
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勞工確診若主張「因公染疫」請公傷病假,雇主是否一定要准假?|新冠肺炎法律小教室

勞工如因確診必須休假,但卻無法確定是否因公出勤而導致確診,在此不確定是否為職災的狀況下,雇主依法可先以普通傷病假辦理,並依勞工請假規則給予半薪,而非被強制要求一定要給予公傷病假。

2022.05.09 | 2286 次觀看
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