外籍人士就業

僑務委員會4月20日在臺北車站辦理首場「2024年僑生就業博覽會」 ，攜手80家知名企業，還安排多場僑生就業專題講座，吸引超過千人參加，現場氣氛熱烈，為全臺僑生打開一扇通往理想職場的大門。僑委會副委員長阮昭雄、馬來西亞友誼及貿易中心代表艾思妮花(Mrs. Aznifah Isnariah Binti Abdul Ghani)、泰國貿易經濟辦事處副代表馬化欣(Mr. Sunh Arunrugstichai)、駐臺北印尼經濟貿易代表處人民保護暨社會文化部專員林威州(Mr. Gavin Salim) 等均到場出席盛會。

外籍人士如受聘來臺工作，企業雇主需要準備哪些申請文件，又有哪些申請流程，相關規範要注意呢？《104職場力》為您簡單整理有關「外國人工作許可流程」、必備資料、常見問題等內容，也歡迎您參考【外籍人士就業】專區，獲得更完整的資訊！

僑生具備多元語言及文化優勢，是企業邁向國際化的最佳助力，近年來，愈來愈多企業聘用僑生人才；對僑生而言，在臺灣就業，企業對於其所就讀的學校較為熟悉，毋須考慮學歷不被僑居國承認的問題，因此畢業後留臺就業也成為僑生熱門的選擇。基此，僑委會再度於今年籌劃一系列的精采求職活動，同步以線上線下的方式併行辦理「2024年僑生就業博覽會」，積極提供僑生求職幫助及更多就業機會，不只協助僑生有效降低在臺工作阻礙，也同時也為企業帶來國際化且具我國高等教育培育經歷之人才，助於提升企業競爭力，共創多贏局面。

為配合國家人口政策，僑委會從致力於攬才、育才及留才階段推出各項方案，鼓勵更多優秀畢業僑生留臺工作，希冀積極培育並補充我國產業發展所需之國際化人才，提升企業競爭力。

企業延攬外國人才留意租稅優惠適用，財政部表示，外國特定專業人才符合三大條件，可在薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內，超過300萬元部分的半數可免計稅。

近年由於勞動人力短缺，加上年輕勞動力的職涯價值觀改變，包括營造業、製造業和旅宿服務業都呼籲政府「放寬外籍勞工」的相關規範，勞動部於民國111年推出「留才方案」後，確實改變了一些職場風貌。專家指出：若雇主欲維持移工人力，透過「留才方案」擇優讓一般移工藉由技術累積而進階成「中階技術工」，將是一種可嘗試的用人作法。

財政部修正「外籍專業人士租稅優惠之適用範圍」，即日生效，主要放寬適用租稅優惠的外籍專業人士對象，未來，補習班的專任外國語文教師、外國專業人才子女專班的學科教師，以及大學講座及學術研究等外國專業人才，都適用外籍專業人士租稅優惠。

為避免期滿續聘或接續聘僱在台工作的移工，在取得聘僱許可後，因雇主或仲介疏忽，未在規定時間內申辦居留或展延居留許可，導致移工因逾期非法居留遭遣返回國，勞動部預計從明年1月4日起實施「在台移工一站式申請聘僱及居留整合服務」，當雇主提出期滿續聘或接續聘僱許可申請時，將跟內政部移民署系統介接，同時完成申請居留或展延居留許可。預期每年受益的雇主、移工人數皆達20萬人以上。

為促進僑生留臺就業，僑委會自今年4月起陸續推出系列就業活動，除辦理線上及實體就業博覽會外，亦重視企業專業人才需求，辦理僑生入職系列講座及求職研習課程，提升僑生職場競爭力及求職技能。

僑委會為協助僑生了解臺灣產業趨勢並接軌職場，提供僑生更多就業資源與機會，2023年打造一系列專屬僑生活動。實體僑生就業博覽會於4月29日舉行，吸引數百至千人響應活動，現場高達50間企業參展，提供5,000筆職缺，包括台達電、ASML、華新麗華、力積電……等。