讀者投稿

猶豫轉職換工作，究竟是因為工作本質或一時不順心，該如何評估自身狀況？作者分享自身經驗，透過5步驟畫出「工作價值矩陣」，拆解平時工作任務，具象化自己的價值觀與現狀，幫助評估是否該換工作了。

會議記錄怎麼做？現在透過AI輔助的STT (Speech to text)功能，可以輕鬆將會議音檔變成文字，那還需要做會議紀錄嗎？本文作者指出，相較於STT產生的「逐字稿」，一份良好的會議紀錄將有助於專案的推展、待辦事項的追蹤，分享3個重點寫出「能引導後續行動」的紀錄。

不只學生容易對職涯迷惘，可能進入職場後也仍在「摸索」，甚至頻繁換工作讓履歷碎片化，被質疑「定性不足」。本文作者分享自己摸索職涯方向的方法，職涯規劃3階段：定位、實踐、反思，假如每個步驟都能誠實面對、踏實執行，應該能慢慢走出一條喜歡的職涯道路。

應屆畢業生如何擬定求職策略，讓中間不要有太長空窗期？本文作者曾經在6週內經歷23場面試，她分享求職策略及時程掌控，包括：設定評分表篩選理想工作、利用表格管理求職面試進度，祝即將畢業的新鮮人都能求職順利！

整理一份「失敗履歷表」，可以幫助自己善用工作犯錯、職場挫折的機會，從經驗中學習。本文作者分享5步驟撰寫「失敗履歷」，她運用這套方法檢討覆盤，留意自身工作經常出現的優缺點，最終提出「行動原則」，並努力實踐以提升未來的工作表現。

你是否也會對往日美好感到留戀？當看見熟悉的事物重新映入眼簾時產生一股懷舊情感？為什麼「復刻商品」、「重現經典」的懷舊行銷總是大受好評呢？4個面向說明那種「一秒回到當時」的復古魅力，或許正是因為歷久不衰、經得起時間考驗，才能稱得上是「經典」。

現代職場上的壓力累積無所不在，不只是工作時間、工作內容，甚至是人際關係、對話相處都有可能形成無形壓力，因此學會「如何與壓力共處」變成每個職場工作者的重要課題。請注意，抗壓不是「忍耐」就好，更重要的是「紓緩」和「釋放」，本文教您5分鐘內有效降低情緒壓力的「打分系統」，不妨在職場遇上壓力時嘗試看看！

很多工作者在「連假過後」總是無法順利收心、馬上就入工作狀態，本文為您分享3種收心的妙招，包括「循序漸進式」、「為自己而活」、「脫離休息狀態」等作法，而坊間流傳的「蕃茄鐘工作法」（每工作25分鐘就休息5分鐘）為何反而不是那麼推薦的作法呢？其實什麼作法都可以，找到自己的工作節奏最重要！

過去在討論 IoT 開發時，Ruby 不是人們最先想到的程式語言 ，但現在 Ruby 在國際上被應用於越來越多不同的領域上，根據第一線的工作者觀察：開始碰到有客戶希望以 Ruby 做 IoT 開發，因此認為「 Ruby 的潛力跟應用情境正在逐漸擴大」，但在投入IoT開發前，需要克服什麼挑戰，以及有哪些應用潛力？藉本文來一次了解。

「Low-code」常被譯為「低程式碼」，是一種軟體開發方法，可讓團隊以「最低的編碼需求」來開發數位解決方案，號稱業務使用者可自行利用基本邏輯，來迅速解決實際業務問題。但是其實「No-code」、「Low-code」在引進公司時常會面臨「錯誤的期待」而導致水土不服，舉例來說「你不應該期待自己牽了一台機車後卻能在高速公路上跑贏汽車」，如果你的目標是高速公路，或許你一開始就該選擇汽車......