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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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一名剛入職沒多久的女網友近日在論壇吐露,以前學生時期即使心情不好,也會被跟同學、朋友相處開心的事覆蓋掉,但出社會後,她覺得自己應變能力變差,下班回家累到做不了其他事,並且常常突然就很想哭,感受到無力感。
心理學研究發現,無禮行為像感冒一樣具有傳染性。即使只是旁觀他人的不敬,也可能造成惡性循環。作者為對話科學領域權威,並於哈佛商學院開設實做導向的熱門對話課「TALK」,她指出,學會察覺與阻止「不敬的連鎖反應」是維護善意的關鍵。
當興趣變成工作的時候,上班還會讓人感到有趣嗎?近日,一名女網友透露,自己明明才出社會5年,卻被職場上各種事情搞得精氣神全無,甚至對工作的熱忱也逐降下降,無奈發文詢問「工作5年就好累,要怎麼撐到退休?」
上下班途中、或參加完研討會之後,巧遇認識的同事或朋友,如果雙方方向一樣,可以自己一個人走嗎?怎麼應對比較不尷尬?作者教你用「無法同行」的理由,巧妙又自然地拉開距離。本文節錄自《上班必學的100分回話》。
在職場中,難免會被同事或主管拜託做一些「超出自己職責」的工作。若直接拒絕,可能讓人覺得不合群或不好相處;但勉強答應,又容易被當成理所當然。作者教你以三段論話術,既能婉拒不合理請求,又能維持良好人際關係,讓對方不再一再來麻煩你。本文節錄自《上班必學的100分回話》。
在職場上,訊息晚回或忘記回覆,許多人習慣補上一句:「抱歉,忘了回你!」,卻不知這句話反而讓對方覺得被忽視,甚至影響專業形象。專家分享高情商補救話術,在延遲回覆時,化解尷尬、維持好印象。本文節錄自《上班必學的100分回話》。
在餐飲業辛苦打工近一年,因經濟問題提離職,卻意外換來店長的「轉正」機會,這是能力被肯定,還是單純缺人應急?在猜測主管行為意涵的同時,你是不是也忽略了這些盲點?
內勤上班族有自己的穿衣風格錯了嗎?明明沒裸露卻被主管提醒穿著「不太職場」,這時該怎麼回應呢?本文將探討職場穿搭的潛規則,提供你既能展現自我風格,又能兼顧專業形象的溝通與應對之道,讓你不再為穿著煩惱,成功跨出職場第一步!
越來越多上班族選擇在平台上分享自己的工作日常、心情或成就,貼文一旦被看見,可能帶來認同、掌聲甚至人脈機會,但同時也暗藏各種職場與社交風險。本文將從不同受眾角度剖析發文可能造成的影響,並提供簡單自檢工具,幫助你在社群發聲時保持智慧與分寸。
職場上難免遇到同事或主管傳遞負能量,讓人感到受傷、壓力或有威脅。如果要讓溝通有成效,就必須修補裂痕,找回連結。溝通諮商師分享「零負能量」的應對技巧,化解衝突同時守護彼此關係。本文節錄自《跟任何人都可以談任何事》。