菜鳥防雷指南

年後轉職潮換工作、跳槽新公司，年輕世代轉職更為果決，但新工作的新環境、辦公室文化、職場人脈更是充滿挑戰，許多人剛到職面對陌生環境可能因此不知不覺踩雷、得罪同事，而影響之後的工作氛圍。報到的第一天、第一週及第一個月究竟該做什麼、該注意什麼？新人如何避免被拉黑？

生活中，我們經常會猝不及防地遭遇笑面虎的捧殺。面對甜言蜜語，明明知道對方不懷好意，也不好拉下臉來戳穿對方。面對這種捧殺，我們不能坐以待斃，本文作者分享如何反擊的2個方法，以及「辨識對方是否在捧殺自己」。職場上，我們不去招惹他人，但是也不要成為他人的箭靶。

你在新手時期出過包嗎？菜事太多，104人力銀行開了一間「104菜事場」，不只蒐集大家的職場菜事，也邀請你一同票選最雷菜事、盤點新手常踩4大地雷。還有最新職場心理測驗「測你是職場哪種菜？」讓你測試自己的職場好人緣！

剛進公司或在每次換工作後，難免度過「一副菜樣」及出包時期。不管是職場菜鳥或老鳥，加入新公司時有3句話不該說，教你學會3個安全起手式！

你是否有類似經驗：臨時被點名發言，因為沒有準備而前言不搭後語、說話支支吾吾……作者指出，想有好的表達，即使是「即興發言」也需要打草稿，可以把握「打腹稿，練習說」的大原則，從練習四個「一」的方法開始，不打沒有準備的仗，不說沒有講稿的話。

最新心理測驗「104菜事場」，9題測出你的職場蔬菜性格，7種不同特色的菜菜性格等你來認領！你會是菜事場裡最有個性的「小辣椒」、原則就是沒有原則的「芫荽」，還是反應靈活的「檸檬草」呢？

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有時候即使你想盡辦法試圖說服對方，但有些人還是連眉頭也不皺一下。這世上有些人的確是比較不容易受影響，但不管哪種人，一定還是存在著容易被打動的部分。作者列出「不易受他人影響」的5種人，找出對方的弱點就能試著說服對方！

哪些因素造就了第一印象？研究發現，除了外貌等固定條件之外，愛問問題的人會比較討人喜歡，因為他們讓人覺得相處起來比較有趣。然而，有些問題不僅加不了分，還會扣分。作者指出，想讓某人喜歡你，你得先「問對問題」。

不管從事什麼工作，在公司內部一定都有需要好好合作的利益關係人，如果這些人正好很難搞怎麼辦？作者認為，其實難搞的同事不一定是壞同事，很多時候他們跟你一樣是在乎工作表現的人。透過4個方式能試著跟難搞同事建立關係，但是得先顧好自己的專業能力，再來運用這些方法。