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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙,長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾,都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎?面對霸凌該如何自救?《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。
部門有新人加入總是既期待又怕受傷害,不曉得新人有什麼個性、工作能力。職場上每個人都從新人一路走來成為舊人或老鳥,其中有幾種地雷新人令人頭痛,回想過去的自己是不是也一樣,該如何調整自己,也提供新人建議?
即將踏入社會的職場小白們,肯定都很想知道,有什麼事情是進入職場前,最好能夠先了解的。畢竟職場不是學校,有很多新的方法要學習,很多舊的習慣要捨棄。而在本集節目的下半場中,職場前輩們便要和大家繼續分享那些,即將畢業的你不可不知的事。新人要如何建立好印象?哪些關鍵職場力需趕快培養起來?要如何向別人證明自己?有什麼方式,可以一畢業就立刻找到工作嗎?哪些學生心態,現在最好立刻改過來?本集都將一次說給你聽!
好的開始,是成功的一半,社會新鮮人初入職場,建立良好的第一印象是首要功課。但究竟該怎麼做,才能成為大家眼中的好夥伴和生力軍,才能安穩度過適應期、不踩雷呢?原來伸手牌新人超扣分?事事都自己扛也不是上策?遇到問題時,要怎麼發問才不會惹人討厭?新鮮人這樣提問不NG,還超加分?想要「一人改變全公司」是菜鳥通病?給新鮮人的職場大補帖都在這,想了解更多就快來收聽這一集吧!
初入職場,除了當面溝通之外,「email」和「通訊軟體」溝通的眉眉角角也不可輕忽。那些你以為無傷大雅的小失誤,甚至是完全沒有意識到的行為,很可能正好就是別人眼中的大地雷。想了解職場email信件溝通,有哪些新鮮人常犯錯誤嗎?你知道收件人的順序也要依職位來排序嗎?原來職場通訊軟體溝通上的稱呼和貼圖,也有學問?想了解更多,你一定要聽到最後!
社會新鮮人剛出社會、進入職場,總是懵懵懂懂,一不小心便容易踩雷、招黑。第一份工作,究竟要如何快速適應職場呢?哪些行為超NG?哪些話千萬別說?其實職場溝通有藝術,當面溝通、信件溝通、通訊軟體溝通,都有不同的心法和注意事項。在本集節目的第ㄧPart中,職場前輩們將和大家分享辦公室「當面溝通」時,那些新鮮人最容易忽視的重要小細節。身為新鮮人的你,趕快學起來!
半導體產業前景一片看好,有人分享獎金分紅高達一千萬令人羨慕,但是卻也引來公司關切。難道不行在網路分享薪資明細嗎?原來薪資有關營業秘密?上網亂爆料還可能解僱、吃官司?《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。
新鮮人初來乍到,進會議室聽到主管講一連串英文專有名詞,字母分開我都懂,合起來卻都不懂了,不敢問怎麼辦?104職場力整理了職場常用英文與縮寫,不論書信、會議及跨部門溝通,不再一知半解,迅速進入狀況。
過去提供給職場新鮮人的指引當中,會提及在處理公事時應分清楚「輕重緩急」,業界甚至流傳一張知名的「時間四象限法」的圖例,希望每位工作者能更有效率的運用時間,避免虛擲「公務」光陰,有關上班時間的分配與規劃,本文的觀點也歡迎您參考利用。