菜鳥防雷指南

近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙，長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾，都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎？面對霸凌該如何自救？《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。

部門有新人加入總是既期待又怕受傷害，不曉得新人有什麼個性、工作能力。職場上每個人都從新人一路走來成為舊人或老鳥，其中有幾種地雷新人令人頭痛，回想過去的自己是不是也一樣，該如何調整自己，也提供新人建議？

即將踏入社會的職場小白們，肯定都很想知道，有什麼事情是進入職場前，最好能夠先了解的。畢竟職場不是學校，有很多新的方法要學習，很多舊的習慣要捨棄。而在本集節目的下半場中，職場前輩們便要和大家繼續分享那些，即將畢業的你不可不知的事。新人要如何建立好印象？哪些關鍵職場力需趕快培養起來？要如何向別人證明自己？有什麼方式，可以一畢業就立刻找到工作嗎？哪些學生心態，現在最好立刻改過來？本集都將一次說給你聽！

好的開始，是成功的一半，社會新鮮人初入職場，建立良好的第一印象是首要功課。但究竟該怎麼做，才能成為大家眼中的好夥伴和生力軍，才能安穩度過適應期、不踩雷呢？原來伸手牌新人超扣分？事事都自己扛也不是上策？遇到問題時，要怎麼發問才不會惹人討厭？新鮮人這樣提問不NG，還超加分？想要「一人改變全公司」是菜鳥通病？給新鮮人的職場大補帖都在這，想了解更多就快來收聽這一集吧！

初入職場，除了當面溝通之外，「email」和「通訊軟體」溝通的眉眉角角也不可輕忽。那些你以為無傷大雅的小失誤，甚至是完全沒有意識到的行為，很可能正好就是別人眼中的大地雷。想了解職場email信件溝通，有哪些新鮮人常犯錯誤嗎？你知道收件人的順序也要依職位來排序嗎？原來職場通訊軟體溝通上的稱呼和貼圖，也有學問？想了解更多，你一定要聽到最後！

社會新鮮人剛出社會、進入職場，總是懵懵懂懂，一不小心便容易踩雷、招黑。第一份工作，究竟要如何快速適應職場呢？哪些行為超NG？哪些話千萬別說？其實職場溝通有藝術，當面溝通、信件溝通、通訊軟體溝通，都有不同的心法和注意事項。在本集節目的第ㄧPart中，職場前輩們將和大家分享辦公室「當面溝通」時，那些新鮮人最容易忽視的重要小細節。身為新鮮人的你，趕快學起來！

半導體產業前景一片看好，有人分享獎金分紅高達一千萬令人羨慕，但是卻也引來公司關切。難道不行在網路分享薪資明細嗎？原來薪資有關營業秘密？上網亂爆料還可能解僱、吃官司？《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。

新鮮人初來乍到，進會議室聽到主管講一連串英文專有名詞，字母分開我都懂，合起來卻都不懂了，不敢問怎麼辦？104職場力整理了職場常用英文與縮寫，不論書信、會議及跨部門溝通，不再一知半解，迅速進入狀況。

過去提供給職場新鮮人的指引當中，會提及在處理公事時應分清楚「輕重緩急」，業界甚至流傳一張知名的「時間四象限法」的圖例，希望每位工作者能更有效率的運用時間，避免虛擲「公務」光陰，有關上班時間的分配與規劃，本文的觀點也歡迎您參考利用。

新進員工在公司會有一短適應期，但常常會面臨沒有工作、被晾在一旁乾等的狀況，到底是主管不信任我？還是我不夠積極呢？請看專業人資會給什麼建議吧！