中高齡就業

中年轉職、中高齡就業、中高齡重返職場,最完整的中高齡職場議題,就在|104職場力
2022.01.11
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中年轉職但體力不好,有沒有下樓就可以上班的選項?

「50歲之後,工作不好找,談退休又太早,可以從事什麼工作?」 、 「想找離家近、喜歡打工算時薪的彈性工作?」人員需要哪些能力?』 ,主要是可以輪班、值班期間負責門市運作與店務執行,看到此,中高齡朋友應該還是很難評估自己是否勝任?對吧?

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2022.01.07
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中年之檻,如何打掉重練、心態歸零

中高齡轉職或再就業不順利的個案不止如此,且境遇與問題千奇百怪,但是,有一項是最根本且是最核心的就是『無法打掉重練、無法心悅臣服的心態歸零』,畢竟,中高齡已在職場有將近25~30年以上的豐富閱歷,容易有倚老賣老的習氣卻不自知,慣用語有『我吃過的鹽比你多、我以前都是這樣做的、你這麼年輕你懂什麼…

2022.01.07 | 1969 次觀看
2021.12.23
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一位中年科技男說:「親愛的,我被公司退休了」

中年失業者一連串連珠炮的問題與內心焦慮,夾雜著被極度否定的恐懼,似乎就是許多中年職場人都會歷經的一段黑暗歲月

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2021.12.14
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一生被資遣 5 次很正常!如何化解中年失業資遣危機為轉機?

現今大環境變動快速,企業隨時都可能因經營政策調整進行人事變動,資遣已是常態化。甚至,每個人一生中都可能面臨高達 5 次的資遣!

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2021.12.13
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企業喊冤!歧視中高齡員工不是我,是我的顧客?!

隨著台灣進入高齡化社會,中高齡的勞動力也成為企業應該重視的問題,104 高年級50+團隊在與幾家知名連鎖超市共同欲推動 「中高齡職場友善合作聯盟」 ,我們也同時提供「與顧客一起形塑友善中高齡的環境氛圍」 給企業主新解方因應。

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2021.12.02
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想一路工作到80歲,給自己的「健康考核」做了沒?

關心自己職涯的中高齡朋友 ( 泛指45歲以上 ) 應該把「自主健康管理」視同是職涯 KPI 在經營,自己像主管打考績一樣,每半年、每一年審慎評量自己的健康體態,並從知曉狀況 ,到最後有所行動。免費健檢資源,您知道嗎? 衛福部提供 40 歲以上未滿 65 歲民眾每 3 年 1 次、65歲以上民眾每年1次免費成人健康檢查。服務內容包括身體檢查、血液生化檢查、腎功能檢查及健康諮詢等項目。

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2021.11.24
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「打掉重練、虛心學習」高年級助理是前輩也是夥伴

擁有高材生學歷、擔任過外商管理職的Fion,在退休10年後,想重返職場、貢獻價值,但投履歷卻石沉大海、不斷碰壁,甚至感到絕望。在一次契機下,她成為節目行政助理,開始與年輕主管共事、開啟新的學習,一起來聽聽她的故事!

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2021.11.18
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重返職場失敗,不一定是年齡惹禍?二度就業的「關鍵5力」、不可不知!|104職涯診所Podcast EP75

中高齡二度就業的朋友們,重返職場經常困難重重。離開職場的日子越久,能力便越是與市場脫節,開始逐漸「失去自信心」 […]

2021.11.18 | 3213 次觀看
2021.11.18
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「二度就業」難如登天,最常見的重返職場3大失敗原因,帶您一起避險!|104職涯診所Podcast EP74

隨著平均壽命的增加,職場工作者們的職涯年齡不斷拉長,中高齡資深工作者二度就業、重返職場的例子也越來越多。其實,只要用對方法凸顯優勢、重拾信心,中高齡二度就業者們照樣可以突破阻礙順利回歸職場,繼續在企業裡大放異彩、在職涯發展中更上一層樓!

2021.11.18 | 3991 次觀看
2021.11.16
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來到後半輩子,什麼樣的居住空間讓你舒適自在?|高年級不打烊 EP43

林黛羚 上半場人生重心是工作,家,是睡覺為主的空間;退休後,待在家的時間多了,家,是生活,套一句本集來賓林黛羚說的:家是生活的呈現,它影響你、你也影響它。 林黛羚是一位多產作家,曾出版過12本與住家、生活空間相關的書籍,她曾造訪過五六百間房子,關於房子、關於家,不論是當下要住的,或是規劃為未來的生活居,林黛羚都有相當豐富的觀察及經驗,一起來聽聽她的觀察分享。

2021.11.16 | 2174 次觀看
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