中高齡就業

「50歲之後，工作不好找，談退休又太早，可以從事什麼工作？」 、 「想找離家近、喜歡打工算時薪的彈性工作？」人員需要哪些能力？』 ，主要是可以輪班、值班期間負責門市運作與店務執行，看到此，中高齡朋友應該還是很難評估自己是否勝任？對吧？

中高齡轉職或再就業不順利的個案不止如此，且境遇與問題千奇百怪，但是，有一項是最根本且是最核心的就是『無法打掉重練、無法心悅臣服的心態歸零』，畢竟，中高齡已在職場有將近25~30年以上的豐富閱歷，容易有倚老賣老的習氣卻不自知，慣用語有『我吃過的鹽比你多、我以前都是這樣做的、你這麼年輕你懂什麼…

中年失業者一連串連珠炮的問題與內心焦慮，夾雜著被極度否定的恐懼，似乎就是許多中年職場人都會歷經的一段黑暗歲月

現今大環境變動快速，企業隨時都可能因經營政策調整進行人事變動，資遣已是常態化。甚至，每個人一生中都可能面臨高達 5 次的資遣！

隨著台灣進入高齡化社會，中高齡的勞動力也成為企業應該重視的問題，104 高年級50+團隊在與幾家知名連鎖超市共同欲推動 「中高齡職場友善合作聯盟」 ，我們也同時提供「與顧客一起形塑友善中高齡的環境氛圍」 給企業主新解方因應。

關心自己職涯的中高齡朋友 ( 泛指45歲以上 ) 應該把「自主健康管理」視同是職涯 KPI 在經營，自己像主管打考績一樣，每半年、每一年審慎評量自己的健康體態，並從知曉狀況 ，到最後有所行動。免費健檢資源，您知道嗎? 衛福部提供 40 歲以上未滿 65 歲民眾每 3 年 1 次、65歲以上民眾每年1次免費成人健康檢查。服務內容包括身體檢查、血液生化檢查、腎功能檢查及健康諮詢等項目。

擁有高材生學歷、擔任過外商管理職的Fion，在退休10年後，想重返職場、貢獻價值，但投履歷卻石沉大海、不斷碰壁，甚至感到絕望。在一次契機下，她成為節目行政助理，開始與年輕主管共事、開啟新的學習，一起來聽聽她的故事！

中高齡二度就業的朋友們，重返職場經常困難重重。離開職場的日子越久，能力便越是與市場脫節，開始逐漸「失去自信心」 […]

隨著平均壽命的增加，職場工作者們的職涯年齡不斷拉長，中高齡資深工作者二度就業、重返職場的例子也越來越多。其實，只要用對方法凸顯優勢、重拾信心，中高齡二度就業者們照樣可以突破阻礙順利回歸職場，繼續在企業裡大放異彩、在職涯發展中更上一層樓！

林黛羚 上半場人生重心是工作，家，是睡覺為主的空間；退休後，待在家的時間多了，家，是生活，套一句本集來賓林黛羚說的：家是生活的呈現，它影響你、你也影響它。 林黛羚是一位多產作家，曾出版過12本與住家、生活空間相關的書籍，她曾造訪過五六百間房子，關於房子、關於家，不論是當下要住的，或是規劃為未來的生活居，林黛羚都有相當豐富的觀察及經驗，一起來聽聽她的觀察分享。