中高齡就業

中年轉職、中高齡就業、中高齡重返職場,最完整的中高齡職場議題,就在|104職場力
1天前
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持續工作,是為了什麼?9位中高齡心聲令人動容...

為何要持續工作呢?中高齡工作者說道:被需要的感覺,讓我忘了工作的繁忙和勞累!9位中高齡心聲,看過影音都感動不已!

1天前 | 1610 次觀看
2023.11.20
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58歲科技人變房務員,為自己奮戰出第三人生

「從出門上班,不需人擠人、車卡車,就是舒心!」從容上下班的他已經58歲,平日有運動健身的習慣,保持著很好的體力,卻趕上疫情後期的科技業裁員潮……一度深感失落,卻能在房務工作中奮起!

2023.11.20 | 95080 次觀看
2023.11.17
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缺工潮來襲,專家建議:解開「強制退休」枷鎖刻不容緩!

世界各地在近年都高喊「缺工」,日前法國宣佈將退休年齡延長2年,台灣目前的勞資雙方對於「中高齡就業」都共同抱持開放態度,既然供需兩端均有意願,企業和勞工為未來人力資源長久之計著想,解開「強制退休」的限制刻不容緩,專家也提醒:勞工也應提前於自己的職涯佈署、及早因應。

2023.11.17 | 1561 次觀看
2023.11.13
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企業主動提「優退」方案,背後潛藏哪些眉角?專家傳授5招判斷「危機或轉機」

近期傳出許多企業都推出「優退」方案(指:即所謂鼓勵資深員工退休的「優惠退休」方案),即便是在承平時代推出,仍有不少勞工感到不安,不敢冒然嘗試。專家提醒:企業實施「優退」的理由不一,但適用勞工務必藉此重新審視自己的職涯規劃,可用5個基準來判斷此為「危機」或是「轉機」,才是為自己做最好的打算。

2023.11.13 | 1603 次觀看
2023.11.08
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職場高齡化趨勢!報告:未來幾年1.5億個工作轉向年長勞工

最新報告顯示,若人工智慧(AI)機器人沒搶走人類工作,到2030年時,全球約1.5億個工作將從較年輕的勞工移轉向55歲以上的較年長勞工。日本企業社群也推出各種福利,希望能留住60歲以上員工,以舒緩缺工困境。

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2023.11.06
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退休金算盤/違法掛保職業工會 得不償失

很多暫時停止工作的民眾,誤信他人傳言,以為隨時可在職業工會繼續加勞保,有助累積勞保年資,但是勞保局這幾年揪出不少類似違法掛名投保情事,當事人不只投保年資變無效,多繳的保費不退回,可謂雙重損失。

2023.11.06 | 1890 次觀看
2023.11.03
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15年沒換過工作,中年轉職處處碰壁!一對一諮詢重新盤點求職策略一個月後順利錄取還加薪!

每天在工作崗位上汲汲營營努力著,怎麼會想到可能有失去工作的那一天?把黃金歲月奉獻給前公司,不得不找工作時,年齡已成為求職市場上的一大劣勢

2023.11.03 | 11616 次觀看
2023.11.03
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2個因素將決定你的「勞保老年年金」能領多少!專家:勞工應預先於職涯中規劃

勞工辛勤工作一世,期盼自己在晚年時能獲得兩項財務的保護:「個人退休金」以及「勞保老年年金」,前者端看個人積蓄、後者則存在「想像空間」,但有二大變數:「平均月投保薪資」、「保險年資」,將攸關日後勞工申領給付高低,勞資專家建議:想要擴大老年年金的效益,勞工在規劃時應與職涯連結,盡早以較長時間做二大變數之調整。

2023.11.03 | 1290 次觀看
2023.11.02
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三十好幾想離職,又怕找不到工作,該怎麼辦?中年轉職的他們這樣做讓轉職更順利!

工作一段時間後,常常因為大環境或自身因素,萌生離職、轉職念頭,背後原因、實際情況往往很私密、很複雜,必定因人而異,職涯發展上的各種心累、茫然該怎麼辦? 

2023.11.02 | 4531 次觀看
2023.11.01
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已屆中年,海歸回台卻找不到工作?40年資深人資教你如何銜接職涯

年輕時有機會到世界求職生活是許多人的夢想,但隨著家人年紀增長需要照顧、工作機會變動,還有近期疫情的影響,有不少人在中年後選擇海歸回台重新開始,但這些身經百戰、甚至身居高階管理者,如何在台求得一職,接軌職涯,面臨相當大的挑戰。

2023.11.01 | 5108 次觀看