趨勢白皮書

提供「104數據分析、產業新知」優質文章,快速掌握趨勢|104職場力
2022.05.24
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嚴師不管用?00世代盼獲主管「愛的鼓勵」 人際互動不強求合即是朋友| 104玩數據

出生於西元2000年後的00世代將陸續進入職場,如何與他們相處?104人力銀行《00世代跟你想的不一樣》大調查發現,各世代職人都愛人生導師型、風箏型的主管,但00世代也偏愛啦啦隊主管,適時獲得愛的鼓勵;人際相處上,不追求討好每個人,合即是朋友,不合也無妨;若要離職,用即時聊天軟體告知的比例各世代最高。

2022.05.24 | 3592 次觀看
2022.05.17
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「影音履歷」00世代接受度較高!  人資告訴你: 同家公司亂槍打鳥,居住地太遠,可能降低企業面試邀約| 104玩數據

求職者最常使用的仍是人力銀行制式履歷,各世代占比介於47%~68%之間;愈年輕的世代,愈偏好個人風格,90世代中,21.6%使用套版或自創風格;不過,國外已風行一陣子的影音履歷,國內反而少見,各世代對影音履歷的偏好,以影音原住民00世代接受度較高。   

2022.05.17 | 12034 次觀看
2022.05.10
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逾4成企業認為今年防疫比去年更難 疫情集體焦慮減壓三招: 錯不在你、工作部門化、把狀況當任務| 104玩數據

面對疫情集體焦慮三大建議:1.確診者不要有犯錯者的心態,因為錯不在你。2.一旦員工確認,主管可以重新設計工作,從個人目標暫時調整為部門目標。3.把狀況當任務,視異常為正常,學習和變動相處。

2022.05.10 | 7900 次觀看
2022.05.05
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零分也不怕,他把興趣當飯吃!| 104玩數據

Kimi,「白色玩意兒」貼圖創作者,靠著百萬名「拇指粉」,不只證明興趣也能當飯吃,也告別魯蛇的悲慘命運。玩貼圖之前,他是師長眼中沒出息的頭痛人物!考0分是家常便飯,很驕傲考2分竟然贏過5個人。找工作不順,他曾待業一年,甚至差點借錢度日。

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2022.05.03
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00世代勇闖職場科系包袱各世代最重 挑工作盼與興趣相符|104玩數據

104人力銀行發布《00世代與你想的不一樣》大調查,00世代對於「畢業科系對工作有很大影響」認同分數6.5分、各世代最高,成為初入職場的包袱;挑選工作與其他世代一樣都在乎薪水、公司福利,但比各世代更在乎是否與興趣相符,也偏好國營或官股企業;遇到職涯問題時,資深世代先問同事或前輩,00世代偏向同學、家人、或透過網路解決問題。

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2022.04.26
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00世代每天刷網4小時 單一權威新聞媒體被多元平權社群取代|104玩數據

再過1個多月,約20萬名出生在西元2000年的00世代將踏出校門,你了解他們嗎?104人力銀行發布《00世代和你想的不一樣》大調查,其中,「從小到大,台灣發生哪一件事讓您印象最深刻?」00世代首選當前的COVID-19,其次是1999年921大地震,最能代表世代的一首歌,00世代首選火紅電影《月老》主題曲《如果可以》。

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2022.04.19
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輪大夜月薪有望增1/3新鮮人該年輕衝一波? 職場前輩:先看健康和經驗值| 104玩數據

104人力銀行4月全站工作數已突破百萬大關,半導體熱度不墜,起薪又高,產線作業員、機台操作員或助理工程師「輪大夜班」可望比「輪早班薪資」增加約1/3、或甚至一半,該考慮嗎?職場前輩提醒,「健康一旦失去了,千金難買」。

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2022.04.12
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誰說我快閃?!「00世代」自覺第一份工作須做滿1年11個月 財會最穩,保全/傳直銷最跳| 104玩數據

今年畢業季「00世代」來了!年輕新世代可能比想像中還耐操!104玩數據問卷調查,出生於西元2000年左右的「0 […]

2022.04.12 | 8605 次觀看
2022.04.01
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搶才好難試試留才吧!搶新鮮人怕遇到快閃族、跳跳族如何留住他們?|104玩數據

大缺工時代來臨!根據104人力銀行統計,4月全站工作數已突破百萬大關再攀史上新高。畢業季好不容易找到新鮮人,卻又擔心一段時間後眼巴巴地看著培養好的人才往敵對公司而去,成了別人的員工培訓所,不甘心嗎?該怎麼做?

2022.04.01 | 5737 次觀看
2022.02.25
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一天收超過250份離職單…台灣正面臨「加薪也難解」的人才荒|觀點

這幾年台灣面臨人才荒,即使許多企業祭出高薪依然招不到人。根據104人力銀行觀察,今年2月企業增才量爆增,搶才企業突破5萬家,是104成立以來最高的一年。好人才難找,企業更要懂得留才。人資小週末社群創辦人盧世安指出,要防止年後離職潮出現,年前就必須努力,若等到員工提出離職單的時候,就已經來不及了。

2022.02.25 | 3624 次觀看
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