趨勢白皮書

提供「104數據分析、產業新知」優質文章,快速掌握趨勢|104職場力
2021.03.31
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找好人才光靠選才工具是不夠的!您得善用選才測驗結果|人資F.B.I.報告

當求職者的選才測驗結果與職務需求特性不符時,該採取何種作法呢?《人資FBI》報告建議您,可給予求職者二次面試的機會,徵才光是使用選才工具是不夠的,要善用選才測驗的結果,才能提升新人留任率,找到對的人才!

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2021.03.31
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如何選對人、降低「新人快閃」現象?3大建議改善徵才困擾|人資F.B.I.報告

解決企業徵才的難題,104人力銀行的《人資F.B.I.報告》提出三大解法:善用人力銀行徵才工具、善用數據分析結果、引入「Mentor」人才培育制度。

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2021.03.29
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史上最高!今年3月,45萬個工作歡迎新鮮人

校園徵才啟動! 104人力銀行提供就業市場最新訊息:截至3月,全體工作機會數81.9萬個,創歷年同月新高,比去年同月成長33%。 其中,企業徵才勾選「歡迎新鮮人」的全職工作達45萬個,同創史上同月新高,比去年同月增加31%。 新鮮人工作數占全職工作數的比例達65.7%,創最近五年相對高點,僅略低於2019年同月0.2個百分點。 最歡迎新鮮人(徵才量最大)的前五大產業依序為:餐飲業5.6萬個、零售業4.3萬個、軟體網路業2.68萬個、不動產業2.5萬個、批發業2.2萬個。

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2021.03.19
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選校的隱形密碼:畢業生人格特質

成績、興趣之外,大學校風也影響考生選擇學校和科系!104人資學院彙整過去10年共41.3萬筆求職會員的人格特質報告,按最高學歷的畢業學校,共計117所大學的畢業生人格特質,供考生和家長參考。104人力銀行社會企業處副總經理王榮春博士指出,人格特質沒有對錯之分,而是由第一天性混合後天社會化過程而展現出的氣質和行為,大學四年或研究所兩年的學習風氣和生活環境,正是大學生社會化過程的關鍵養成期

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2021.03.15
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大學選修「黃金三樞紐」:數學電算、語文、工程

再過一週,約13萬名準新鮮人將申請大學科系。針對選校不選系、依興趣選系但屬較難就業的科系、以及想雙主修的大學生,104人力銀行從56萬筆最近十年畢業生的學長姐履歷表提出以下發現,協助新鮮人和大學生選系選課兼顧個人興趣和畢業出路。

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2021.03.08
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別當職場小羔羊,用大數據找「薪」出路!

他們說,你念的系沒有未來? 他們說,公職才是鐵飯碗? 104統計最近十年,32.5萬名大學畢業生的第一份工作和薪資,原來五大學群的學長姐,用這當職場敲門磚!

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2021.03.04
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【學測系列1:畢業出路篇】若依工作填大學志願 理工菜鳥較容易雄「薪」壯志

104:工程學群畢業生月薪3.2萬居冠,非理工學群 行銷/業務/財會撐高   學測成績公布,近13萬名準新鮮人 […]

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2021.02.18
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牛年轉職 三年最熱!

104:年前35.1萬人主動應徵 年假7天鴨子划水,成長5% 年後開工年增15% 牛年牛市,轉職火熱!104人 […]

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2021.01.25
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找工作兼防疫,視訊面試成趨勢!上市公司企業人資傳授6大技巧

肺炎疫情影響,許多公司的面試也從傳統方式改為電話或視訊面試,遠距離面試有什麼該注意的地方呢?104人力銀行專業人資的超實用建議,看到賺到哦!

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2021.01.20
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找出路!旅遊航空業 轉職動能激增四成四

新冠肺炎滿周年,企業徵才回神,但旅遊航空業短期之內回不去了,高達2.6萬名旅遊航空業職人曾在去年下半年主動求職,其中,又以旅遊業年增率超過44%最高。

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