趨勢白皮書

104共感疫情之苦，主動發起「疫起挺企業專案」，提供三大類幫助！「徵才類」：即日起，104人力銀行針對住宿、餐飲、休閒旅遊服務業三大產業提供6月徵才免費曝光；全體徵才企業(不限產業)同時適用「徵才廣告暫停天數全面延長3個月」，預估超過7.3萬家企業受惠。「管理類」：因應超過50%的上班族已改變工作模式，變動幅度是去年第一波的3倍，104人資學院也宣布，企業大師打卡表單免費使用半年；手機打卡時輸入體溫，當體溫異常即可通知公司、也將同步記錄。「資訊類」：除了對求職會員無償提供「職場諮詢及身心解壓」十大幫助(https://reurl.cc/83nb4o)、並啟動模擬視訊面試；對徵才企業，也共體時艱，無償提供企業客戶「因應新冠肺炎企業協助專區」十大幫助 (https://pse.is/c19lp)

疫情焦慮！104提供十大幫助 攜手抗疫 疫情凶猛！63%的受訪者感到焦慮、更甚去年，另有76%的求職者已受到疫 […]

疫情凶猛來得又快又急！和疫情升級之前相比，104人力銀行線上職缺數「單週」只減1%，整體工作數仍落在歷史新高的安全水位；不過，求職者相對保守，主動應徵次數「單週」減少5.6%。104人力銀行總經理黃于純鼓勵兩週後就要踏出校門的畢業生危機入市，當其他求職者愈膽怯，新鮮人機會愈多；在職中的轉職者建議拿到新公司開立的錄取通知(offer letter)再向原公司請辭，避免疫情導致招募流程喊卡，最後兩頭落空。

本土肺炎疫情近期逐漸升溫，許多公司不只是作業方式，包括人才招募也由傳統方式改為電話或視訊面試，疫期間的防疫保健需要大家一起努力，即便透過遠距離面試、還是可以盡情展現自我，我們整理專業人資的超實用建議，祝您抗疫求職保平安！

半導體無疑是台灣的關鍵產業，搶才留才育才已是國際級的人才戰爭！104人力銀行分析超過767萬筆求職求才資料，發 […]

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畢業倒數！南部畢業生該北漂？還是留南？104人力銀行分析最近十年共計98萬名新鮮人流向，57%南部大學畢業生留在南部工作，主要投入一般製造業、電子資訊/軟體/半導體、批發/零售、以及住宿/餐飲，同時心儀長照相關的醫療服務業、以及古都展演相關的藝文服務業及地方創生。104公共事務部協理張雅惠指出，長期以來的人才北傾，最近十年開始鬆動！南台灣人口淨流出減緩，「南部留南」及「中部留中」的比例，比十年前增加約2~4個百分點不等。