趨勢白皮書

提供「104數據分析、產業新知」優質文章,快速掌握趨勢|104職場力
2024.01.18
1894 次觀看
2024職場趨勢揭密:AI職缺薪資鍍金,平均待遇高出53%|104學習白皮書

《104人力銀行》最新發表《104學習白皮書》,調查發現「AI」成職場熱門學習關鍵字,AI職缺薪資鍍金,平均待遇高出53%,且有證照者面試邀約較無證照者高出36.8%,還有哪些職場學習趨勢?迎戰2024年報復轉職潮,讓自己成為高薪搶手關鍵人才!

2024.01.18 | 1894 次觀看
2023.12.22
1678 次觀看
寒假打工開跑!直播時薪破600元奪冠,餐飲分到17個工作最多

年終將至,部分大學下周起將迎接56天史上最長寒假!104人力銀行專為打工族設計、每月11萬人進站的104打工探吉透過大數據與社群問答方式,找出2023寒假打工趨勢:爭取高薪,影音直播平均時薪603元最多金;想快速上工,餐飲業平均可獲得17.6個打工機會最高;最搶手打工,評論寫手2023年累積1,118次應徵最多。寒假打工時,57%考量薪資福利、19%在乎工作環境與同事氣氛、17%在乎住家距離,三大因素都高於工作內容7%。 

2023.12.22 | 1678 次觀看
2023.12.12
4994 次觀看
104人力銀行發布《2023職場學習趨勢白皮書》求職者有證照,較受企業青睞,面試邀約數提升35%  韓文、泰文職缺成長逾11%

 AI熱潮大爆發,人機協作的新職場模式,部分工作可能被機器取代!為協助職人有效面對職場環境變革,104人力銀行旗下的「104學習精靈」連續第二年發表《2023職場學習趨勢白皮書》,並將在1月10日舉辦「年後轉職必看!年薪百萬工作大解密講座」。

2023.12.12 | 4994 次觀看
2023.11.30
61374 次觀看
台灣下一波新興職業,這8種人最被看好

國際企管公司高知特在幾年前提出42個5~10年後的熱門職缺,其中有些「未來職務」因新冠肺炎關係,提早實現。依台灣就業市場的接受度,與就職門檻的高低,《Cheers》雜誌歸納出以下8種可能已經或很快就會在台灣出現的熱門人才。

2023.11.30 | 61374 次觀看
2023.11.29
7922 次觀看
【各產業調薪懶人包】2024年企業預期調薪3.2%,10年倒數第三

景氣真的逐步走出陰霾了嗎?能否帶動2024年企業調薪?104人資學院總經理花梓馨分析,烏俄戰爭未停,以巴衝突又起,地緣政治風險提升,高利率時代產業前景變數多,皆讓企業2024年調薪力道放緩;雖然企業為了爭取人才更願意加薪,但如何避免老員工不滿新進員工薪水三級跳、又要減少老員工因年資而高薪卻不符合職務的相對價值,「薪酬管理」必須兼顧內外部公平,如何才能達到吸引、激勵與留任人才的效果。根據104人資學院的薪酬管理服務、以及104人力銀行發布《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》

2023.11.29 | 7922 次觀看
2023.11.16
2405 次觀看
不是薪資!歷經疫情震撼教育...求職者最在乎這件事

104人力銀行發布2023年《員工工作價值認知與調查》,歷經疫情震撼教育之後,在職者與求職者心境轉為保守,工作價值最在意「工作有保障」,連續兩年位居第1;名次明顯往前的是「工作與生活平衡」排第4、「同事溝通互動良好」排第6。

2023.11.16 | 2405 次觀看
2023.11.16
2068 次觀看
缺工潮來襲!企業招募平均花48天 成功率降至兩成

104人力銀行工作機會連續九個月超過百萬個,缺工問題嚴重,今天發布2023年《人資FBI調查報告》顯示,企業招募人才的成功率更低、招募期更久。從面試到到職,成功率僅2成;企業通知求職者面試,平均每通知5位,只有1位會成為新員工;平均招募天數47.7天,比上一年多2.2天;主因薪資福利缺乏競爭力、企業知名度低。

2023.11.16 | 2068 次觀看
2023.11.16
4281 次觀看
缺工海嘯來襲!企業招募平均花48天 成功率降到兩成

  104人力銀行最新發布2023年《人資FBI調查報告》,企業招募人才的成功率更低、招募期更久!從面試到到職,成功率僅2成!企業通知求職者面試,平均每通知5位,只有1位會成為新員工;平均招募天數47.7天,比上一年多2.2天;主因薪資福利缺乏競爭力、企業知名度低;過去三年疫情同步推升企業人資作業數位化,包括人員招募採AI/視訊面談、員工培訓採線上/遠端與OMO(online merge offline)學習的比例逐年提升,不過,疫情期間曾提供完全遠距或混合辦公的企業,今年已有超過半數不再提供,多數希望員工回歸既有的工作場域。

2023.11.16 | 4281 次觀看
2023.11.16
3530 次觀看
疫後工作價值首重「安定」!經濟報酬仍居心佔熱區

104人力銀行最新發布2023年《員工工作價值認知與調查》,歷經疫情震撼教育之後,在職者與求職者心境轉為保守,工作價值最在意「工作有保障」,連續兩年位居第1;名次明顯往前的是「工作與生活平衡」排第4、「同事溝通互動良好」排第6;整體而言,和經濟報酬相關的各項工作價值,包括薪資符合期待、獎金制度公平、福利制度佳仍名列前茅;員工認為企業推動ESG符合工作價值期待,卻始終認為薪酬條件必須更符合期待。

2023.11.16 | 3530 次觀看
2023.10.25
3487 次觀看
友善聘僱中高齡!104中高齡人力銀行倡議六大策略解方 邀企業分享最佳實踐 

104中高齡人力銀行10/25舉辦「啟動共融跨世代—友善中高齡企業論壇」,並發布《中高齡就業趨勢報告》。對於《中高齡與高齡者就業促進法》上路近三年,企業卻認為影響力只有 4.2 分(滿分10分)。104中高齡人力銀行總經理吳麗雪提出友善聘僱中高齡的六大策略和解方,也邀請六家友善中高齡企業(統一超商、麥當勞、老爺酒店、台灣無印良品、全家便利商店、104人力銀行)分享最佳實踐(best practice)範例。

2023.10.25 | 3487 次觀看