職場360

看更多「職場」優質文章,提升職場競爭力|104職場萬象
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如何不傷感情提離職?別再說「回南部照顧父母」了|轉職二部曲

離職到底該怎麼提?達到轉職目標又不傷原公司的感情,又不想用欺騙的理由離職,我該怎麼辦呢?

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如何用前工作當籌碼談出理想薪資?|轉職三部曲

轉職後該如何跟新公司談薪水呢?很多人離職是為了追求更好的薪資,甚至是被挖角找上門來才決定跳槽的,但該如何正確談判待遇,讓自己的薪資能三級跳呢?

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什麼時候該離職?當你有中這5項|轉職首部曲

我該轉職嗎?什麼時候該提離職?面對工作又該如何保持熱忱?這些疑問在《104職場萬象》的轉職三部曲系列文,都找得到答案!

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給新鮮人:戰勝辦公室人際關係的4個職場實用技巧

在職場上時常會有專案失敗的情況,特別是在與同事競爭的情況下,常常會有成功與失敗皆會發生的結果。這個時候難免都會有些情緒波動,但是做為職場相處的同事或新人,又必須適度的和他人做互動不能直接躲起來。  在職場上面對失敗時,怎麼做會更好?  大吃大喝、向其他人抱怨、默不作聲或者是攻擊他人?  下面4點你必須做到的事,教你如何在職場生存得更加亮麗!

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光抱怨解決不了任何事,想想「最壞的狀況」,其實問題根本難不倒你|職場心法

當你面對職場上的困境或挫折時,只能怨天尤人嗎?其實只要善用「想想最壞的狀況」心法,很快你就能冷靜下來作分析,找出克服壓力的重點,逐一排除困難,當你開始懂得戰勝「最糟的狀況」並掌握主導權後,將不再有任何困境能動搖你。

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昔日低薪小資變年薪百萬自由工作者:等不到公司調薪,所以我斜槓!|觀點

與其當小資領低薪,不如學會為自己找收入,一邊展開斜槓人生。耕耘了三年,漸漸有廠商開始找她寫業配文甚至演講邀約,現在離開了公司,現在她成為了年薪百萬的自由工作者,收入也早就超過正職工作的好幾倍。

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【績效管理小劇場】部屬抱怨「能者過勞」,主管如何是好?

"每次要將工作分配給老葉,他總是大為反彈,覺得自己工作量太多,指責主管小洪分配不公平,幾次甚至幾乎吵起來,老葉說:「如果我把時間拿去做這些多出來的任務,顧全了部門的KPI,那我自己的KPI必然被耽誤,又有誰會來幫我啊?」 小洪身上扛著老闆對整個部門的期許,到底他要怎麼分配工作才公平?"

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離職,然後呢?待業空窗期比上班更需要儀式感|觀點

待業過的人都知道,待業的心情曲線就如雲霄飛車一樣,當初離開職場的興奮爽感,到放鬆愜意,隨著時間推移倍感焦慮。這段時間也是人生難得喘息的機會,如果離職前先規劃好完整課表,或許能有效降低待業期的求職焦慮。

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咖啡店浪漫又悠閒?讓店員告訴你5個吧檯後的殘酷真相

咖啡館本身帶著一種優雅、具質感的氛圍,但當咖啡店員其實很辛苦啊,想在咖啡店工作嗎?這篇文章告訴你咖啡店的真正樣貌!

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簡報怎麼做?簡報的4大元素與做好簡報的5大要點,不藏私告訴你!|職場工作術

這篇文章對於有意磨練簡報技巧、想把上台簡報製作好的人,從簡報應該具備的元素、如何針對不同受眾調整簡報架構,到字型、圖片、排版都作了研究分享,非常值得一看。

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