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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
工作出差在所難免,但隻身在外總多了幾分不確定性和風險。和老闆/主管/同事出差時,如何確保自身安全和權益?與異性老闆一同出差過夜,事先該如何禮貌又不尷尬地詢問住宿分配、確保分房睡?工作中懂得自我保護,劃清楚公私分明的界線很重要。本文教大家該怎麼聰明應對!
大離職潮發酵以來,開始出現轉機,歐美國家現在反倒開始出現「大回鍋潮」。很多員工迫於無奈,當工作條件改善,多半還是選擇了前東家,成為迴力鏢員工。離職員工回鍋並不是新現象,最有名的就是賈伯斯。離開蘋果12年後再度回鍋,又帶領蘋果闖出新局面。至於面對離職員工的回鍋探詢,主管該注意什麼呢?
東芝曾經創下許多第一,在全球家電和半導體市場呼風喚雨,近幾年卻是負面新聞纏身,爆發會計作帳醜聞、變賣祖產償債,扭轉頹勢未果下,如今很有可能被美國私募股權基金收購。昔日的日本第一為何走到今天這個地步?
當主管意味著承擔更多責任,傳統觀念中對於官位晉升、頭銜稱號的追求,吸引力不若以往。如果自覺還沒有準備好當主管,該怎麼辦呢?
乾淨明亮的空間、井然有序的陳列、物美價廉的商品,光是推著購物車行走其間,就令人有種幸福的錯覺......這就是大賣場讓你不知不覺越買越多的祕密之一。不說你不知道,量販賣場的每個安排都有邏輯,為的就是要你甘願掏錢,還慶幸自己撿了便宜!本文作者何默真是全台能見度最高、資歷最雄厚的零售業公關,讓她帶你一窺量販店的祕密。
職涯空窗期,難免心惶惶,他們也不例外,但他們在空窗期沒閒著,只想證明自己的價值。他待業一年半,在工地打滾、就是想證明自己不是廢物,有了正職工作還斜槓大賣LINE貼圖。她失業一整年、沒收入,用時尚敏銳、校長兼撞鐘創業,別人的冷眼沒消滅熱情,手工禮服登上十億春晚。他是廣告門外漢,進了廣告門還被冷眼嫌棄,偷學是他累積工作養分之道。看三位掌聲人物的失業Off學,如何走出職涯的谷底。
進入外商工作,是許多年輕人的夢想。因為外界對於外商公司,都有著許多美好的想像。據說外商的企業文化開放,工作模式彈性又自由,還有高於本土企業的薪資,和各種吸引人的員工福利。這一切都是真的嗎?傳聞外商公司休假多,會不會其實也是假超難請,有假休不得?身為上班族,遠距工作、彈性上班,有可能實現嗎?實際走入外商企業,究竟還有哪些有趣的事情,和神秘的員工福利呢?本集節目,我們邀請到了三位知名外商企業代表,來為大家揭開跨國企業員工生活的神秘面紗!
在外商公司裡工作,除了誘人的薪資和福利之外,最令人羨慕的地方,就是傳說中那開放、平等的企業文化,和工作生活平衡、不受打擾的下班生活了!據說在外商公司工作,老闆絕對不會在下班之後來吵你。企業內部階級扁平,員工跟老闆、主管們都是平起平坐、打成一片的。還有高級得有如俱樂部的辦公室,和充滿機會和挑戰的外派、升遷制度。這些超神奇都市傳說,究竟是不是真的?想進入外商公司工作的社會新鮮人,求職時又該如何凸顯自身優勢、增加錄取的機會呢?在本集節目的下半場,讓我們繼續聽三位外商企業前輩代表,來和大家分享、解密。
部門有新人加入總是既期待又怕受傷害,不曉得新人有什麼個性、工作能力。職場上每個人都從新人一路走來成為舊人或老鳥,其中有幾種地雷新人令人頭痛,回想過去的自己是不是也一樣,該如何調整自己,也提供新人建議?
「對,我是大壞人,好人都給他當就好了。」小馨委屈地跟同事們抱怨會議的經過,台上的她莫名奇妙成了眾矢之的,而那個推她出去報告的上司居然陣前倒戈、扮起白臉來,暫時緩頰現場衝突。處事圓融,就是好主管嗎?在下屬心中,擁有一個長袖善舞的主管,可能反而是心中在職場最不想遇到的地雷長官。