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美國知名企業家庫班(Mark Cuban)點名9大正在結構性衰退的產業,並給出讓自己在AI時代下不被取代的關鍵答案,這份名單涵蓋了傳統媒體、餐飲到AI新創,不想被科技巨浪淘汰,這3個轉型建議你必須知道!
前一秒在寫文章,後一秒聽到提示音,注意力馬上被手機吸引,為什麼保持專注這麼難?研究發現,成年人集中注意力的上限時間,平均為20分鐘。作者分享內外部「分心物」的方法,別把注意力帶走了。本文節錄自《幫你的時間記帳》。
離開現職公司,就業市場還有企業願意用相同薪資買你的能力嗎?日本中年世代轉職顧問指出,固定薪水入帳久了,容易讓人對自身價值「感覺遲鈍」。不妨用「個人股份有限公司」思維經營自己:對照成果與報酬、確認市場需求、找出競爭優勢,才有本錢談第二職涯。本文節錄自《35之後,更好的工作在哪裡?》。
中年轉職,行政、業務職缺競爭激烈,真正缺人的司機、物流、照護產業卻沒人去?日本中年世代轉職顧問破解「藍領=辛苦」迷思:這些工作正向白領化、AI難以取代,門檻低又需求穩,是40歲布局第二職涯的隱藏機會。走本文節錄自《35之後,更好的工作在哪裡?》。
「迴圈工程」(Loop Engineering)是什麼?輝達執行長黃仁勳強調「迴圈工程」是AI(人工智慧)的未來,點名將取代提示工程,成為定義2026下半年AI發展的關鍵轉變。
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OpenAI近日發表了全新一代語音模型「GPT-Live」,徹底顛覆了過去與ChatGPT舊版語音互動的體驗,這次主打讓AI聊天變得像「跟真人通電話」一樣自然,以下就為大家整理這次改版的核心亮點,以及上班族與學生如何將它應用在職場與學習中。
到餐廳用餐,通常需要等待服務員帶位入座。一名網友發文,抱怨他去某餐廳用餐時,明明店內有一半的空位,店員卻遲遲不帶位,讓他很不滿,直接轉身離開。對此,有一名內行人指出背後的4大原因,包括外場人員的工作分配、廚房可能還在出單、補備品、人力不足等,才會造成這種情況。
職場上遇到難搞主管,該如何應對?一名女網友分享,公司最近上演一場「新人大戰有毒主管」的職場實境秀,一名今年5月才到職的新人,因不滿主管長期甩鍋、陰陽怪氣,雙方數度正面交鋒,最後甚至驚動人資介入,引發網友熱議。
對於業務員來說,如何提升自身的業績往往是最頭疼的問題。一名房地產業務發文,很好奇業務員在工作時有哪些特別的「業務玄學」,他自己是找附近的土地公廟拜拜,拜完後真的順利成交案子。對此,網友們紛紛分享自己的開運秘訣,例如買蘭花、洗廁所、拜拜,其中「吃牛肉」也意外有用。