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1天前
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如果同事能力不足但人不錯,年終互評要照實寫、還是以和為貴?5技巧化解左右為難

又到了年終評核,有些公司除了自評,還開放同事或專案團隊互評,以便從更多面相考核每個人KPI績效與團隊表現。日前《職涯診所》網友分享身邊有位態度很認真、但做事時常很雷的同事,不知填評核表時應該據實以告或以和為貴,他想知道「大家寫同事互評表都會照實寫嗎?」

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1天前
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持續工作,是為了什麼?9位中高齡心聲令人動容...

為何要持續工作呢?中高齡工作者說道:被需要的感覺,讓我忘了工作的繁忙和勞累!9位中高齡心聲,看過影音都感動不已!

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8個員工最期待尾牙活動,「抽獎」壓倒性奪冠

年關將近,公司行號陸續規劃尾牙與春酒活動,而員工也引頸期盼尾牙活動上的有趣環節與橋段,更希望搏個好彩頭。哪些活動是員工們最期待的?高檔餐廳舉辦?尾牙抽獎、獎金獎品大加碼?請知名藝人現場表演?還是領到年終大紅包?網友票選最喜歡的8個尾牙活動。

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75折...66折...通路動不動就破盤下殺,出版業連署推動「圖書折扣秩序制」能力挽狂瀾嗎?

任選3本75折、一日66折...購物節、會員日,電商無不卯足勁推出折扣推銷書籍。然而近幾年台灣圖書銷售額卻急遽下滑,今年3月底大塊、三采、天下、時報、城邦、遠流等十餘家出版社發起連署籲請政府制定「圖書折扣秩序制」,希望統一規範圖書折扣範圍,不任由通路任意折扣。圖書折扣秩序制是什麼?這樣的制度能夠保護出版、保護文化,力挽狂瀾嗎?

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2天前
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到職「第一天/第一周/第一個月」要做什麼,才能無痛融入同事圈?

年後轉職潮換工作、跳槽新公司,年輕世代轉職更為果決,但新工作的新環境、辦公室文化、職場人脈更是充滿挑戰,許多人剛到職面對陌生環境可能因此不知不覺踩雷、得罪同事,而影響之後的工作氛圍。報到的第一天、第一週及第一個月究竟該做什麼、該注意什麼?新人如何避免被拉黑?

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2天前
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我被通知參加「PIP 績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?|PIP流程與建議

收到「績效改善計畫(PIP)」通知,代表公司把你列入「重點觀察對象」,甚至要「逼你離職」了嗎?其實「員工績效輔導(PIP)」用意是輔導績效明顯落後的員工。提醒大家,若公司要求你加入績效改善計畫,還是必須警覺自身是否明顯落後於組織期待,必須採取積極的應對與調整方案!

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2023.11.24
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百工菜事場 向新手村的自己致敬

百工菜事場 向新手村的自己致敬。104菜事場,崩潰開張,精選12則百工菜事

2023.11.24 | 1854 次觀看
2023.11.24
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Power BI vs. Tableau怎麼選:數據新手學哪個BI工具比較好?數據分析師給建議

數據新手想學習BI工具,會建議學習Power BI還是Tableau呢?作者分享兩者的使用差異,本文不做規格比較,而是從使用者角度分享使用功能面、介面差異,以及學習需求為「想做出作品集」、「想找數據分析師工作或實習」的選擇建議,相信大家都能找到適合學習的視覺化工具。

2023.11.24 | 1948 次觀看
2023.11.23
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中經院調查:疫情後企業允許員工申請遠距辦公增1倍

Covid19疫情爆發期間,遠距工作成新興模式,雖大部分企業疫後回歸實體辦公,但勞工對工作型態的偏好已悄悄改變,勞動部委託中華經濟研究院進行「我國遠距工作實施概況及勞動權益調查報告」。調查報告指出,公司允許員工申請遠距的比例,從疫情前2.4%攀升至疫後4.1%,增加了近1倍,企業實施遠距的動機,也變得更加重視數位轉型、員工福利、吸引人才。

2023.11.23 | 1296 次觀看
2023.11.23
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習慣當模範生、偶包超重…你身邊有遇事不敢求助的「哆啦A夢」嗎?

「哆啦A夢類型」的人,就算發生突發狀況,依然堅持不求人,試圖憑自己的力量解決。如果最後真的能靠自己解決問題,當然不會有什麼問題,偏偏有時反而會釀成更大的麻煩……究竟該怎麼做才能改善那樣的行為呢?

2023.11.23 | 1309 次觀看