企業經營

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2024.02.26
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從亞洲市場吊車尾到模範生,LINE Pay台灣如何靠「LINE point」大逆轉、拚到股王?

在台灣,每兩人就有一人使用LINE Pay,但你知道嗎?2016年,台灣曾經是LINE海外市場中的吊車尾,而如今卻成為模範生,不但找到獲利模式,甚至興櫃掛牌首日即成為股王,打破「台灣市場缺乏經濟規模」魔咒。來自韓國的連加網路(LINE Pay台灣)董事長丁雄注表示,台灣是他遇過最難的市場,而扭轉一切的致勝關鍵,在於LINE points...

2024.02.26 | 2418 次觀看
2024.02.23
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連虧數年,黑丸仙草靠3策略大逆轉 超商搶購「一凍難求」

只要在仙草上淋奶精球,就會出現活靈活現的皮卡丘、傑尼龜、妙蛙種子、故宮水墨畫... 這樣的仙草凍你吃過嗎?2022年,台灣超商捲起一股仙草搶購風,消費者四處跑超店收集印有寶可夢的5款聯名仙草凍,甚至一度出現「一凍難求」盛況。幕後推手黑丸創辦人唐英偉獨家揭曉,如何從門店轉戰快銷品,並在2020年轉虧為盈。

2024.02.23 | 1890 次觀看
2024.02.22
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2024年百大最佳工作場所出爐!蘋果捲土重來 科技業上榜數下滑(附完整榜單與工作機會)

彭博資訊報導,求職網站Glassdoor公佈2024年「百大最佳工作場所」,蘋果公司(Apple Inc.)繼去年跌出榜單後,今年回歸名列第39名,另外由於科技業陷入裁員寒冬,百大榜的科技公司數量也不如以往。

2024.02.22 | 7299 次觀看
2024.02.06
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「ESG」永續概念是什麼? 近年超夯的「CSR」、「DEI」、「SDGs」能讓雇主品牌加分嗎?企業永續關鍵字一次解

近年竄起的常見投資關鍵字,如「ESG」、「SDGs」、「DEI」、「CSR」,這些在商管刊物常見的「永續發展」關鍵字各自是什麼意思?經營這些「永續發展」項目有助提升整體品牌形象或發展雇主品牌嗎?《104職場力》為您整理與環境永續相關的關鍵字,包括「ESG」、企業社會責任「CSR」及與17項永續發展目標習習相關的「SDGs」,期望大家都能共同實踐「永續職場」、為人類社會發展產生影響。

2024.02.06 | 11544 次觀看
2024.02.05
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30年前差點倒閉,NVIDIA靠「他」續命?從CPU配角到AI主角,看黃仁勳領導3哲學

2022年底ChatGPT橫空出世,使得耕耘AI領域已久的NVIDIA再創高峰。NVIDIA在早前草創時期的默默無名,1995年一紙產品開發合約,更差點賠光公司,眼看倒閉在即,黃仁勳咬牙認錯、尷尬求對方支付費用。此後,黃仁勳將「距離倒閉只剩30天」掛嘴邊時時提醒自己,而他的三個領導哲學,更帶領NVIDIA一路從CPU時代配角走到AI時代主角。

2024.02.05 | 1930 次觀看
2024.01.18
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一條地瓜銷全球!「瓜瓜園」如何從一間小農產行到攻佔全台及日本超商、進軍歐美?

你聽過全家便利商店「夯蕃薯」吧?「夯蕃薯」是國內蕃薯產業龍頭「瓜瓜園」與全家合作的產品,「瓜瓜園」創辦人邱木城年輕時因幫忙送蕃薯,才接觸到蕃薯這行業。1983年「瓜瓜園」只是小小一家只賣生鮮蕃薯的農產行,如今賣進日本超商,還開拓歐美、東南亞等多國市場,讓台灣地瓜站上全球舞台,「瓜瓜園」如何佈局這一切?

2024.01.18 | 1715 次觀看
2024.01.17
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上司不好當,管理階層該如何面對職場「情緒勞動」?

領導人職責通常包括在公司艱困時刻展現光明的前景展望,即便他們對公司策略心存懷疑,這需要一些演技成分。本文作者、EQ之父丹尼爾.高曼指出,領導人可能淪為刻板印象的受害者,認為自己必須「堅強」,該如何緩和情緒勞動的負面後果?

2024.01.17 | 1742 次觀看
2024.01.17
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年終獎金發多少?專家3重點衡量:避免員工期待落空引發離職

企業負責人問:「年終獎金怎麼發,員工才不會年後離職、也不會讓老闆虧到?」作者建議從3重點評估,建議雇主以同業為參考值,比同業多發一點就能增加員工穩定度,倘公司獲利提升時也不宜驟然給付高額年終獎金。

2024.01.17 | 1754 次觀看
2024.01.09
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快龍就是嚕嚕米!「寶可夢」如何從掌上電玩,收服全球玩家躍升最吸金IP?

前幾周的跨年夜,應該不少讀者親眼見證101大樓外牆那句「快龍就是嚕嚕米」吧!一個鄉民迷因讓大家再次關注寶可夢,網友笑稱,快龍的嚕嚕米身份已經過「台灣最高認證」。《精靈寶可夢》(Pokémon)走過27年冒險旅程,卡牌、電影、鞋包服飾聯名等產品不斷推陳出新,為何它能從一款掌上型電玩,躍升為全球最吸金IP?

2024.01.09 | 3325 次觀看
2024.01.04
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尾牙、春酒當心嗨過頭發生性騷擾 勞部:雇主仍應負防治責任

農曆年末將至,許多雇主為體恤員工一整年的辛苦,會依照民俗慣例,在春節前、後舉辦尾牙或春酒活動慰勞員工。勞動部提醒,雇主舉辦尾牙或春酒活動,在該場合員工間發生性騷擾事件時,雇主仍應負性騷擾之防治責任。

2024.01.04 | 2327 次觀看