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少子化海嘯下它年年滿招!朝陽科大營建系畢業生平均手握11個工作機會,起薪約4.3萬元。看這群高即戰力人才如何撕掉傳統辛苦標籤,在缺工時代靠經驗翻轉身價。
104調查發現:逾半年輕人活在高壓、48.3%不敢投履歷,這真的是「玻璃心」嗎?社會心理學家海德特點破背後真兇、勉勵畢業新鮮人,並提供各位奪回主導權的3個方法。
老爸退休想砸120萬開咖啡店創業,子女該支持父親的創業夢,還是避免賠上老本而勸阻?與其潑冷水或窮擔心,職場教練Simon提供3個方法、務實評估!1.確認開店是個人真心,還是同儕壓力。2.幫忙管帳,掌控現金流。3.先當夥計,再想創業。透過財務數據客觀和長輩溝通可能的風險與停損點,支持夢想又不傷家庭感情、不賠老本。
近年公務人員錄取名單中,五十五歲以上考生錄取案例漸增,面對中高齡轉考公職現象,學者與公務員團體指出,此與職涯轉換、穩定就業需求有關,公務體系要同步因應的是制度設計、職場適應等課題。
職場不順心,你也曾閃過「此處不留爺,自有留爺處」的裸辭念頭嗎?勞資專家提醒,轉職後悔往往從「即興式辭職」開始。本文從勞動基準法的離職預告規定,教你如何從就業市場趨勢與尋職流程出發,做足周全的進退評估,避免萬一一時衝動開口提了離職,陷入覆水難收的狀況。
職涯從來不是一條直路。每個辦公室角落,都住著一隻懂你的職場精靈 : 那個你說不出口的疲憊、迷茫或躍躍欲試。【辦公室角落生物測驗】用幾個日常場景,勾勒出你現在的職涯樣貌。只需1分鐘,來認識住在你心裡的那一隻。
文組轉職科技業PM(Product Manager產品經理或Project Manager專案經理)真的是首選嗎?一名女網友在Dcard發文表示,最近查看職缺時發現許多人認為PM是文組切入科技業的最佳選擇,但實際研究後卻越看越困惑。一方面大家強調PM最重要的是溝通、協調與跨部門能力,文組似乎具備優勢;另一方面,不少職缺又要求具備數據分析、產品邏輯、系統觀念甚至技術背景,讓她忍不住懷疑「是在找會講話的工程師嗎?」
吳盈安自認是P型人,隨興而行且從不訂定讀書計畫,想讀什麼就讀什麼。但她把握「適應考試時程」原則,如果早上九點想讀書,因為公職考試九點考的是國文,她就會抓起國文教材念書,讓身體提早適應考試時間。她不僅應屆考取,還連過兩榜、考上普考與地方特考的人事行政組。
《華爾街日報》暢銷書作者、美國哈佛大學職涯顧問指出,對即將進入美國求職市場的大學生來說,現在是艱困時期。許多學生自認有效的求職策略:用AI一鍵產出上百份申請,通常看起來一模一樣,最後也一樣被丟進拒絕名單。他分享找工作最順遂的學生,都做到8件事。