學習成長

高階管理職位徵才，企業往往與獵人頭公司合作。因此，想要成為獵才公司找尋的對象，了解職位的專業度、語言能力、自身成果，具備一定條件才能產生對方興趣。當然，也要審慎評估獵才背景和職缺相關資訊，避免落入火坑。

「一分耕耘，一分收穫」在變化多端之業界與工作環境，並不適用，在大多數人所做的努力中，百分之八十的付出僅僅能帶來百分之二十的結果。既然計劃趕不上變化、事情也沒有做完的一天，更要懂得分辨輕重緩急，並善用時間，永齡基金會執行長劉宥彤教你5種方法。

有時候我們覺得自己已經把需求說得很明白，同事卻聽得一頭霧水，或是雞同鴨講。溝通不順的窘境在職場上屢見不鮮，不禁懷疑到底是我表達能力太差，還是對方理解能力出問題......有沒有比較有效率的溝通方式呢？

新鮮人初來乍到，進會議室聽到主管講一連串英文專有名詞，字母分開我都懂，合起來卻都不懂了，不敢問怎麼辦？104職場力整理了職場常用英文與縮寫，不論書信、會議及跨部門溝通，不再一知半解，迅速進入狀況。

回工作LINE群是許多上班族的日常，特別是老闆在的群組更不能怠慢。老闆一發訊息，立馬有同事回貼圖、感恩讚嘆刷存在。如果你找不到同事，檢查一下群組吧，他可能正忙著打造歡熱的團隊氛圍，沒空理你。如果你正要離職，也別趁半夜躡手躡腳退群，本文將告訴你退群的專屬儀式。

如果在電梯裡巧遇老闆，你是低頭裝死還是把握機會刷存在？職場上的形象是需要刻意營造的，我甚至準備3種「不同秒數」的電梯簡報：在走廊碰到老闆，15秒講完；在洗手間，可能用30秒；搭電梯，可以聊一分鐘。不用刻意堵老闆，但遇上了就別浪費關鍵時刻，才能慢慢累積出屬於你的貴人。

在職涯規劃上，思考未來拓展相關領域、嘗試更多的挑戰前，先檢視過往所累積的經驗與成果、解決問題的方法邏輯；而正所謂能教導知識才是真正懂學問，從學習者轉變為分享者，才能了解擁有什麼樣的專業能力。

「夢想」和「麵包」之間的抉擇，一直是一個困擾著許多人的難解問題。當「高薪」和「理想」不能兼顧時，你會怎麼選擇呢？其中的考量有哪些？追夢之前，又該做好哪些心態、金錢和溝通準備呢？其實，有夢最美，只要確定自己的內心、做好妥善的規劃，放手追夢並沒有你想像的那麼難。想知道該怎麼做，就和我們一起繼續看下去吧！

畫面顯示壓在邊線上的小點，李洋坐躺在羽球場上嘶吼，那一刻，他拿下了台灣羽球史上的第一面奧運金牌。

謝佳螢筆名謝金魚，成大歷史系、清大歷史所畢業，「故事：寫給所有人的歷史」的創辦人之一，負責網站編輯，臉書粉絲現已超過29.5萬人。她的代表作還有華文歷史小說《拍翻御史大夫》，從小愛死歷史，一度想當學者，但論文讓她吐，改「玩」歷史說故事，用歷史創業。