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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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「黑天鵝效應來臨、不願面對的灰犀牛...」金融界及經濟報導經常提到這些術語作為警示,它們代表什麼情況?遇到黑天鵝、灰犀牛要如何因應?還有哪些是投資者不可忽視的新名詞?不論是黑天鵝或灰犀牛,都在提醒我們做好事前預防及事後調整,尤其現今世界瞬息萬變,若能預做準備,將衝擊減至最低、迅速恢復元氣,往往就能成為得勝者。
哪些人的倦怠風險最高?作者指出,長工時、高壓、高強度的結合,即使是有意義的工作都會招來惡果。隨著你變得精疲力竭,會有很高的風險陷入疲憊並失去效能。如何才能識別並優先考慮工作中對你最有意義的方面,又不至於消耗過度、氣餒、倦怠?提出建議供領導者和想要做出貢獻的個人參考。
AI浪潮來襲,衝擊所有產業,不僅理工科畢業生,就連文科生也有機會藉此轉換跑道,搭上「AI順風車」。新時代趨勢下企業需要哪些AI人才?求職者又該做好哪些準備?104人力銀行特別邀請前進校園舉辦多場AI議題講座、跨界聯手的「微星科技」與「聯成電腦」從人才需求面出發,分享第一手的業界觀察與對AI的理解與看法,有志朝「AI領域」發展的朋友千萬別錯過這些精彩觀點唷!
自從疫情後,視訊會議已成為趨勢,但我們真的懂「視訊會議禮儀」嗎?你有沒有遇過同事分享螢幕畫面,卻不小心跳出LINE罵老闆酸同事的私密對話,或亂七八糟桌面被全場有目共睹,萬一被截圖...... 堪稱社死現場。很多實體會議中不足為奇的細節,搬到線上會議,感受度卻會放大好幾倍,本文盤點10個參加視訊會議該避免的禮儀地雷。
2024年的數位行銷履歷要如何脫穎而出?要具備哪些新技能更能吸引人資、用人主管注意?作家Mr. 6指出,較無相關經驗的新鮮人更要用破壞式創新來創造履歷的「突破點」,本文分析9大技術、工具、趨勢,不妨找出自己的實際案例在面試中分享,幫你搶下心目中的夢幻數位行銷職缺!
時下流行「請支援輸贏」迷因,但總想駁倒他人的人,稱不上是聰明人。因為就算你成功駁倒了對方,別說是獲得信任了,還很可能會被討厭。聰明人不會計較講輸還是講贏對方,而是會試著找出藏在爭論深處真正的問題所在。本文帶你了解聰明人開口前都在想什麼,以及變身聰明人的深化思考術。
「為什麼都沒人跟我說我哪裡不好,我怎麼知道有問題?」一名上班沒事做、領高薪的員工聲淚俱下。但作者指出,如果連自己都不關心自己的狀況,別人為什麼要關心你,別人有什麼 「責任」 要來告訴你?若自己不懂得「當責」,最後的苦還是得自己承受。
職場上難免遇到討厭的同事,你能和不喜歡的人工作嗎?本文作者、前外商CEO黃麗燕分享,如果想持續成長、更高階,未來的空間已經沒有絕對的黑白,能跟不喜歡的人把事情做到好,那才叫做「專業」。
隨著全球數位轉型的加速推動下,各行各業對於資安韌性的需求持續增長,帶動企業對資安專業人才的迫切性。而資安不再只是本科系才能涉足的領域,許多不同專業背景的人才也紛紛投入這個產業。通過專業培訓掌握資安技能,無論是擁有豐富會計經驗的職場老手,還是剛踏入職場的新鮮人,都能在資安培訓計畫中獲得新技能,開啟全新職涯。