職場心得

辦公室風水不是迷信，而是和環境、心理息息相關的感受科學。你是否常覺得工作難專心、人際緊張、情緒煩躁？其實問題可能與你的「座位」有關。《104職涯診所Podcast》邀請資深命理專家李行，親自走訪實體辦公室，解析8種常見辦公室座位問題，並提出不迷信、實用有效的改善建議，幫助你穩住氣場、提升工作運！

真的是你不夠好？一名女網友在Dcard發文整理「主管五大迷思與真實職場現象」做對比，提醒所有職場人別被洗腦！她指出離職並不是背叛，而是真的醒了，如果公司把職員的一切努力與貢獻視為理所當然，那麼只能對公司說一句「不是我不願意留下來，是你太高估了你們的誠意」。

在職涯選擇面前，你會優先考量眼前的薪水與頭銜，還是20年後的自己會給出的建議？盛治仁從「教授」、「主委」到「總經理」，不論哪個身分都是領域頂尖。他卻說自己本質上並不熱愛工作，拚勁並非源自興趣，而是主動賦予工作意義，一旦選定就不抱怨、全心投入，成就感自然會來。

進公司不能吃早餐？太扯了？！尾牙帶電筆加班，太假了？！習慣自由奔放的工作者，慣常帶早餐開晨會；沒想到，一起開會的大老闆，怒火中燒下令「公司禁帶早餐」，相比愈來愈多公司寵愛員工、零食吃到飽，到底是公司管太多？還是必要的管理？靈智廣告首席創意執行官Fish提醒，職場吃喝看場合也看臉色，如果會議主題很肅殺，例如檢討業績為何沒達標，邊吃邊開會反而白目沒禮貌。

美國總統川普對全球課徵對等關稅，全球會陷入衰退嗎？台灣產業會緊縮嗎？公司會裁員嗎？工作會不保嗎？上班族如何保有職場韌性，面對逆境，仍能展現復原力。

你是否也遇過自己的期望薪資與企業出現落差？本文透過一名網友的遭遇，探討薪資背後的公司預算與職位定位差異，幫助求職者更了解薪資談判背後的邏輯，從而在面試中輕鬆應對。

根據日媒「讀賣新聞」讀者論壇「發言小町」的分享，一名網友針對「主管請客時，該不該在店內等主管結帳？」提出疑問。這個乍看之下微不足道的職場用餐情景，卻牽涉到人際互動與禮貌與否的認知，意外掀起各方的熱烈討論。

Edison原本以為回台灣後的轉職之路會充滿挑戰，沒想到，一封來自104獵才顧問的郵件，成為他職涯的關鍵轉折點。這不僅是一次求職經驗，更是一段被理解與引導的經歷，讓他在專業的陪伴下，順利進入心目中的理想企業。從精準推薦職缺到履歷與面試指導，甚至是在過程中的鼓勵與支持，這份貼心的協助，讓 Edison 不再孤軍奮戰，而是帶著信心與動力，迎接全新的職涯機會。

美國宣布新一波對等關稅措施，可能引發產業震盪、影響勞工就業。工作者該如何應對這場不確定風暴？如何評估職涯穩定度？104職涯教育長王榮春分享「ABCD–EFGH行動卡」，幫助你從8個關鍵行動快速自評短期應變力與長期發展力，找出你的職場韌性破口，掌握主動轉型的機會！

美國總統川普關稅戰急喊卡，全球金融暴跌暴漲，當企業來不及因應，或觀望國際情勢而啟動減班休息時，104人力銀行提供5大QA，協助工作者權益自保。其中，減班休息需勞工同意；減班休息期間仍有薪資、且不得低於最低基本工資；減班休息期間，勞工可兼職，原工作的年資不中斷。