職場心得

提供「職場交流、溝通」優質文章,學習職場相處之道|104職場力
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不被看好,他們如何逆襲?|104掌聲專題

被輕視,你是爭一口氣,還是直接放棄?他們是咬牙往前拚!連媽媽都不覺得郭子乾會紅,但他把「被罵」當作訓練,做到模仿界天王。「最強銀行員」吳昇峰曾是隊中老鼠屎,他把「苦練」當作走上投手丘唯一的路。被唱衰,「球學」創辦人何凱成沒在怕!被拒絕40次又如何,從0到72校加入,他怎麼平反?

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高階主管的灰色中年危機 (二) 哪種類型的高管在轉職最受歡迎?「降階轉職」一定是壞事嗎?|104職涯診所Podcast EP102

別以為身處高位,就能高枕無憂!和一般上班族一樣,高階主管們照樣有許多不為人知的煩惱和辛酸。身為主管並不是績效好就能發展佳?工作太認真也會有問題?高階主管的危機感,究竟從何而來?資深大主管也會擔心被新人取代嗎?高階主管都是怎麼評估自己的競爭力和職涯下一步的呢?本集節目裡,我們邀請到多位資深高階工作者,來為大家揭密這個光鮮亮麗卻又高處不勝寒的神秘世界。

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被客戶霸凌公司卻要他忍,資深公關:增加價值才是讓公司相挺的關鍵|觀點

「客戶糟蹋我,公司居然還要我繼續為他賣命。」當客戶霸凌時,公司卻一味地邀求小安退讓,很明顯地,公司認為客戶的貢獻遠比小安的產值來得高。公司當然要挺員工,不過那是針對貢獻度高、具潛力的員工。只有不斷精進自身、提升能量與重要性,才是讓公司挺你的關鍵。

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元宇宙、NFT…當科技快速發展,未來你的工作還有多少競爭力?

預測未來工作的市場競爭性,平常關注市場科技脈動,例如元宇宙、NFT發展方向,或是參考產業薪資報告,是否有新的職務出現,哪些職務需求逐漸減少,盤點自己現有資源,預測自己的工作是否能站在未來巨變的浪頭上。

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疫情衝擊下,您有計畫「年後轉職」嗎?|職場力調查

疫情連續兩年衝擊求職市場,「後疫情時代」讓職涯發展充滿更多可能性,也讓不少工作者勇敢跨界斜槓,《職場力》邀請您加入調查:您有計畫年後轉職嗎?

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2022.01.19
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為什麼給老闆的建言總被無視?莎莉夫人:你算老幾?你是員工,不是老闆的老師|觀點

在職場裡,會聽員工建言的老闆,不多。表面上,老闆說「歡迎大家提出意見讓公司更好」,於是你寫了比〈正氣歌〉還感人的千字文,想跟老闆建言。很快地,你會發現:公司是老闆的,不是你的。那句「公司是大家的」就跟我們隨口說「改天一起吃個飯」是一樣的意思。

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2022.01.18
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「高薪爆肝」不如「低薪自在」?莎莉夫人:年過45月薪3萬我才想哭|觀點

一位作家曾說「寧可在公車裡笑,也不在賓利車上哭,」我曾月薪3萬元,住五坪頂加,每天從土城搭公車到內湖,雙腿站到僵硬,連生活都過得捉襟見肘,哪笑得出來?我不知道坐賓利的高薪人士為什麼哭,但我確定,年過45過月薪3萬元的人生,我真的笑不出來,我會哭。

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2022.01.18
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別怕「談判破局」!談判專家:必要時讓他破,才是最強王牌

談判桌上的最強王牌就是「談判破局」。若以撲克牌來比喻,談判破局就如同鬼牌一樣,不論你打出什麼牌都無法贏過鬼牌,隨時都可能居於劣勢,必須戰戰兢兢地進行賽局;於此同時,你也會為了不讓對方使用這張牌,而被迫在不得已的情況下不斷讓步。換句話說,手上沒有王牌的人,就會受制於他人。

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2022.01.18
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工作是長期投資,別炒短線!在好公司領普薪,勝過高薪加入普通公司|觀點

如果你投資錯股票,你會虧掉一筆錢;但如果你投資錯工作,除了少賺一筆錢之外,還會浪費你的生命、你的時間。聰明投資人會購買他認為未來 5 年、10 年會成長公司的股票,如果你連買股票都會去分析這家公司是否賺錢,那你每天花最多時間的「工作」,又怎能不好好做功課呢?本文彙整五大法則,教你把工作變成最好投資。

2022.01.18 | 12606 次觀看
2022.01.18
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熱血社工師 在奮不顧身中找到意義|巫馥彤|104掌聲

巫馥彤,曾任「芒草心慈善協會」社工師,實踐大學社工系畢業,當初念社工系「只是因為剛好考上」,卻因同學遭歧視,激發她關懷旁人的熱情。街友找工作,她陪著去買布鞋,關懷街友已不只是她的工作,而是一種日常幫助。她不在意環境和表象的髒臭,因為表象背後,永遠深藏動人心弦的故事。

2022.01.18 | 2670 次觀看
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