職場心得

提供「職場交流、溝通」優質文章,學習職場相處之道|104職場力
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高薪「半導體產業」最缺哪5類人才?業界人為您一次揭秘應徵攻略!|104職涯診所Podcast EP62

台灣的半導體產業獨步全球,未來的前景也十分看好。許多求職者都很嚮往,可以進入光鮮亮麗的半導體產業工作。究竟半導體產業裡的核心職缺有哪些?有什麼選材條件和進入門檻?履歷、面試該怎麼準備?薪水真的很好嗎?「超高工時」的爆肝都市傳說,到底是不是真的呢?想知道答案,趕緊收聽這一集,讓資深半導體業前輩們來為你解答疑惑吧!

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一言不合就翻桌?面對職場衝突的5個高EQ對話技巧

身在職場猶如江湖,一言不合與人爭執在所難免,當面對對話衝突時,如何有效讓溝通朝向「對事而不對人」,避免帶有太多個人情緒而使對話失焦呢?本文探討有關當碰到「言語挑戰」時該如何正確應對,也歡迎在文末透過票選。告訴我們您的想法哦!

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上班族情緒勞務:有一種累不是因為做很多事,而是「心很累」

上班時除了花體力、花腦力,還有一種很耗損的原因就是「情緒勞務」:就像普世認為醫生要冷靜、空姐要親切熱情、服務生就該笑容可掬、我們面對無理客戶要有「好的,沒關係我改」的自知......。面對這些煩人的職場日常,該怎麼紓解呢?

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第一份工作每天打雜,好想離職?不是你做,誰來做?|社會新鮮人翻身法則

「社會新鮮人」懷抱著期待畢業、進入社會,好不容易找到第一份工作,以為終於可以被視為「專業工作者」,成為「真正的大人」。沒想到卻開始進入「跑腿」、「影印」、「訂便當」、「接電話」的打雜輪迴!不禁開始懷疑自己,這真的是我想要的嗎?甚至因此萌生離職的念頭。這些其實都是初入職場的菜鳥工作者,很容易會遇到的問題。但是全公司就你最菜,「雜事」不是你做誰來做?抓緊腳步觀察、學習,努力提升自己、自我成長,才是最佳解方!今天就讓「公關人生相談室」來和你分享「給 “社會新鮮人“ 的職場翻身法則」吧!

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2021.09.17
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新鮮人剛報到就工作滿檔,跟不上、挫折多,我撐得過「試用期」嗎?|職涯診所

新鮮人碰到「撞牆期」該怎麼辦?什麼都不會、感覺自己就像團隊的累贅,試用期還沒過就想離職?害怕履歷上的工作經驗不好看,又怕被貼上「草莓族」標籤,新人面對工作的適應不良究竟該如何面對與調適呢?職場力 x 職涯診所,分享超實用的「職場小白困境解方」!

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2021.09.17
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謝謝那段磨難 成就了現在|104掌聲專題

還好有當時的磨練,成就了現在!陳柏壽感念前主管每天投變化球,讓他在電競產業闖出名堂,人稱他「電競土地公」。雪芃廣告創意長林智豪謝謝那些差點逼死他的傢伙,讓他拿下2018年傑出創意人獎。羽球一哥周天成謝謝連輸十場比賽的低潮,讓他懂得用策略,終在2020年羽球男單排名世界第二。

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2021.09.16
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新官上任,該蕭規曹隨還是大破大立?亞馬遜新CEO做了最佳示範

新官上任,有人觀望、有人持疑。接替貝佐斯的亞馬遜新執行長安迪.賈西(Andy Jassy)上任後用一封給全體員工的備忘錄,化解所有人的疑慮,不啻為一道有效的管理手段,也被商業媒體如《Business Insider》視為經典。從這封信中我們可以借鏡什麼?

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2021.09.16
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先相信 才有可能|楊基寬|104掌聲

那晚,楊基寬寫了四十封辭職信,給主管、給部屬,也瞞著妻子,離開一家兩年營收超過十億元的科技公司。他沒有下一步,只知道無法讓客戶滿意,他已沒有資格再昧著良心坐領高薪!失業兩年,他對妻女愧疚到難以下嚥,「一個男人不能夠照顧自己的妻小,你是沒有臉吃那個飯的!」楊基寬此生最大的痛苦竟醞釀104人力銀行在苦中誕生。「相信,可以讓你超越自己。創業,你需要的是絕路,不是退路。」他用七個故事,分享人生的苦澀甘甜,啟發創業者和職人繼續前行。

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2021.09.16
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中秋連假怎麼休?調查顯示超過5成企業比照政府機關作法排假|職場力調查

根據《職場力》的「您服務的企業,中秋連假採用何種休假方式呢?」票選調查顯示,超過五成的企業選擇與政府機關相同的「9/18-21連休四天,9/11補班」的作法,以下是我們的調查結果。

2021.09.16 | 2013 次觀看
2021.09.16
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面對「有件事想跟你聊聊…….」的離職起手式,身為主管該怎麼辦?

身為主管,當聽到同仁對你說:「有件事想和你聊聊.......」時,心中多半已有底,對方應該是要來提離職的。面對這種情況,主管該如何妥善處理,確實理解對方「想離開」的原因,做到縱使無法留人,至少別讓對方連離開都走心呢?

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