職場心得

電商物流倉的工作內容是什麼樣子？作家藍白拖的「百工計畫」新工作，來到網購平台每天處理數萬筆訂單的物流倉庫，從台北車站集合，搭遊覽車前往桃園大園的物流中心，倉庫裡裡面早已湧入200~300名臨時工，來自不同的派遣公司……本文節錄自《百工計畫》。

徵才詐騙會有哪些手法和特徵？作者梳理東南亞詐騙園區受困者進入產業的方式，包括7個部分：假徵才廣告、受雇於詐騙業者的專業仲介、親友介紹、網紅誘導、犯罪組織人口販運、綁架、詐騙園區轉賣等。本篇詳細說明「以假亂真的徵才廣告」及「假警示、真陷阱」的常見詐騙話術，是如何讓人掉入徵才陷阱。節錄自《東南亞詐騙園區內幕》。

每天被難相處的同事消耗能量、情緒被拖著走？人際關係也會成為壓力源，但你不需要靠忍耐硬撐。作者為日本頂大醫學教授，分享3個人際關係的減壓策略，從調整互動頻率、打破刻板印象，到設定溝通界線，幫你有效降低壓力，重新掌控工作節奏。本文節錄自《比睡覺更好的休息法》。

2023年，全球至少有12萬人在緬甸、10萬人在柬埔寨從事網路詐騙，多數人都是被誘拐進入。來自台灣的愛麗絲講述了自己遭遇海外求職詐騙、從詐騙園區獲救的故事，她強調：「這不是太貪心或太笨的問題，任何人都可能是下一個。」節錄自《東南亞詐騙園區內幕》。

Z世代正在改寫職涯成功的定義，並有機會重塑如今的職場形貌。調查顯示，Z世代擁抱「職涯極簡主義」、「浮葉模式」，並有高比例投入興趣副業，他們追求彈性、工作與生活平衡，這股思潮如何反向影響前幾代的工作者？

一般人會特別避免過問同事薪資，以免不必要的尷尬，一名網友在Dcard以「總覺得薪資保密是一件很怪的事」為題發文，認為如果將大家的薪資變得透明，也許更能激勵新進員工待下去。對此，許多職場老鳥搖頭，「這幾年大調薪後，剛畢業新人薪資比五年來的還高」。

一名剛入職沒多久的女網友近日在論壇吐露，以前學生時期即使心情不好，也會被跟同學、朋友相處開心的事覆蓋掉，但出社會後，她覺得自己應變能力變差，下班回家累到做不了其他事，並且常常突然就很想哭，感受到無力感。

離開職場10年後，旅人作家藍白拖以「百工計畫」展開為期2年的壯年打工旅程，親身體驗超過100種工作，第一份工作從演唱會排椅子開始，這次他以「體驗」與「感受」為核心，重新理解工作與生活的關係。本文節錄自《百工計畫》。

年終績效面談總讓人緊張，該說什麼才不扣分？想爭取升遷、培訓或表達期待，又怕被認為貪心？資深人資專家王冠軍提醒：績效面談不是加薪會議，而是展現成長與潛力的機會。掌握5大地雷與3步準備法，讓主管看到你的成長與貢獻，以及你對未來發展的企圖心。

「下雨天到底該不該叫外送？」近年由於外送平台興起，許多人養成叫外送的習慣，但當碰上下雨天，甚至豪大雨、雷雨、颱風天時，有網友詢問此時叫外送是否「不道德」？意外引發網友論戰。此外，國內兩大外送平台Uber Eats及Foodpanda近期相繼宣布酌收服務費或平台費，而我國平台外送員人數超過14萬人，我們為您整理相關討論，以及外送員專屬的「勞動權益與保障」。