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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
辦公室風水不是迷信,而是和環境、心理息息相關的感受科學。你是否常覺得工作難專心、人際緊張、情緒煩躁?其實問題可能與你的「座位」有關。《104職涯診所Podcast》邀請資深命理專家李行,親自走訪實體辦公室,解析8種常見辦公室座位問題,並提出不迷信、實用有效的改善建議,幫助你穩住氣場、提升工作運!
真的是你不夠好?一名女網友在Dcard發文整理「主管五大迷思與真實職場現象」做對比,提醒所有職場人別被洗腦!她指出離職並不是背叛,而是真的醒了,如果公司把職員的一切努力與貢獻視為理所當然,那麼只能對公司說一句「不是我不願意留下來,是你太高估了你們的誠意」。
在職涯選擇面前,你會優先考量眼前的薪水與頭銜,還是20年後的自己會給出的建議?盛治仁從「教授」、「主委」到「總經理」,不論哪個身分都是領域頂尖。他卻說自己本質上並不熱愛工作,拚勁並非源自興趣,而是主動賦予工作意義,一旦選定就不抱怨、全心投入,成就感自然會來。
進公司不能吃早餐?太扯了?!尾牙帶電筆加班,太假了?!習慣自由奔放的工作者,慣常帶早餐開晨會;沒想到,一起開會的大老闆,怒火中燒下令「公司禁帶早餐」,相比愈來愈多公司寵愛員工、零食吃到飽,到底是公司管太多?還是必要的管理?靈智廣告首席創意執行官Fish提醒,職場吃喝看場合也看臉色,如果會議主題很肅殺,例如檢討業績為何沒達標,邊吃邊開會反而白目沒禮貌。
美國總統川普對全球課徵對等關稅,全球會陷入衰退嗎?台灣產業會緊縮嗎?公司會裁員嗎?工作會不保嗎?上班族如何保有職場韌性,面對逆境,仍能展現復原力。
你是否也遇過自己的期望薪資與企業出現落差?本文透過一名網友的遭遇,探討薪資背後的公司預算與職位定位差異,幫助求職者更了解薪資談判背後的邏輯,從而在面試中輕鬆應對。
根據日媒「讀賣新聞」讀者論壇「發言小町」的分享,一名網友針對「主管請客時,該不該在店內等主管結帳?」提出疑問。這個乍看之下微不足道的職場用餐情景,卻牽涉到人際互動與禮貌與否的認知,意外掀起各方的熱烈討論。
Edison原本以為回台灣後的轉職之路會充滿挑戰,沒想到,一封來自104獵才顧問的郵件,成為他職涯的關鍵轉折點。這不僅是一次求職經驗,更是一段被理解與引導的經歷,讓他在專業的陪伴下,順利進入心目中的理想企業。從精準推薦職缺到履歷與面試指導,甚至是在過程中的鼓勵與支持,這份貼心的協助,讓 Edison 不再孤軍奮戰,而是帶著信心與動力,迎接全新的職涯機會。
美國宣布新一波對等關稅措施,可能引發產業震盪、影響勞工就業。工作者該如何應對這場不確定風暴?如何評估職涯穩定度?104職涯教育長王榮春分享「ABCD–EFGH行動卡」,幫助你從8個關鍵行動快速自評短期應變力與長期發展力,找出你的職場韌性破口,掌握主動轉型的機會!
美國總統川普關稅戰急喊卡,全球金融暴跌暴漲,當企業來不及因應,或觀望國際情勢而啟動減班休息時,104人力銀行提供5大QA,協助工作者權益自保。其中,減班休息需勞工同意;減班休息期間仍有薪資、且不得低於最低基本工資;減班休息期間,勞工可兼職,原工作的年資不中斷。