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2024.07.05 | 1728次觀看

接手AMD十年,從賣樓變現到重返巔峰!半導體女王蘇姿丰:想贏先學會如何輸

Cheers快樂工作人
2024.07.05
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今年Computex除了「三兆男」黃仁勳,另一個矚目焦點是「半導體女王」AMD(超微)蘇姿丰。在放眼望去一片雄性的科技業,蘇姿丰卻當上AMD首位女性亞裔執行長,接位的當時,公司正面臨裁員、賣樓變現等困境,蘇姿丰花10年將AMD重新推上巔峰,與英特爾、輝達並駕齊驅。蘇姿丰只喜歡贏,她用二個自己失敗故事告訴大家:想贏先學會如何輸。

文/李佳樺 圖/AMD臉書 由Cheers授權轉載

「半導體女王」超微(AMD)執行長蘇姿丰現身台灣電腦展發表重磅演講,今年是蘇姿丰臨危受命擔任超微執行長的十週年,當時超微市占率、營收不斷下滑,只能裁員、甚至賣掉公司大樓換取現金,如今超微在蘇姿丰的帶領下重返巔峰,與英特爾、輝達並駕齊驅。

蘇姿丰如何一路從工程師爬上超微首位女性亞裔執行長?背後支撐她的是「主動迎向困難」的信念,蘇姿丰用「實幹家」(Doer)來形容自己的管理風格,無論碰到什麼難關,她都會告訴超微2萬5,000名員工「Let's get the next one done(讓我們完成下一個任務)。」

然而,迎向困難不免失敗,蘇姿丰月前參加德州規模最大的年度新創科技展SXSW(South by Southwest),在活動中分享2個自己從失敗中成長的故事。

在IBM推出「災難級」產品

第1個故事發生在蘇姿丰的新鮮人時期。她自麻省理工畢業後即加入IBM,最終成為半導體研發中心副總裁。

蘇姿丰進入公司4年就被時任IBM執行長的葛斯納(Louis V. Gerstner)欽點為技術助理,葛斯納一開始還擔心蘇姿丰資歷太淺無法勝任工作,直到原本停滯不前的IBM市值成長6倍,讓葛斯納很快一掃疑慮,他曾在受訪時大讚蘇姿丰:「她是我遇過最傑出的員工之一,從不遵循正常的模式,而是不斷顛覆自己的職涯。」

年紀輕輕就備受高層看好,然而蘇姿丰在IBM推出的第一個產品,簡直是個大災難。

「沒有任何地方正常運作,晶片也失效了,」蘇姿丰回憶並用「非常可怕」來形容當時的情境,但蘇姿丰將其視為重整團隊的契機,在危機中帶領工程師激發創新,最終成功突破了技術困難,她表示面對挫折只需要保持「Where there's a will, there's a way(有志者事竟成)」的堅持,就有機會迎來曙光。

第一次擔任管理職,業績達成率僅50%

第2個故事,則發生在蘇姿丰首次擔任管理職時。

身為麻省理工學院電機工程系博士,蘇姿丰對於技術有強烈的自信,認為只要懂技術,必然能做出更好的商業決策,在她第一次帶領業務團隊時,內心所想的是:「這(管理)應該比半導體工程簡單吧?」沒想到在蘇姿丰信心滿滿的管理之下,團隊的年度業績達成率只有50%。

「我當時真的非常沮喪,」當時的老闆對她失常表現感到震驚,說道:「Lisa,妳實在太糟糕了,怎麼可能會犯這樣的錯誤?」

此後她學會更積極地提問,放下技術本位的思維,更常與客戶相處,奠定了她日後在超微的管理能力。

蘇姿丰接任超微執行長時,曾對公司內部發表談話,強調:「我只喜歡贏的感覺。」而想贏要先學會如何輸,直面挑戰,在失敗中學習,正是蘇姿丰贏的方法。

(原文標題:業績達成率曾只有50%?「半導體女王」蘇姿丰談失敗:想贏先學會如何輸


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