年輕人陷「低薪又高物價」職場地獄?通膨、低薪、產學落差成最大挑戰

104職場力
2024.05.08
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你認為現在進入台灣職場的年輕世代,面對的是「職場魔王關」的挑戰嗎?日前曾有外媒發表台灣畢業生要面對的「低薪、高成本時代」引發各界討論,在104職場力》發起的調查活動中也可發現,逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」,直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。

文/《104職場力

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日前曾有外媒發佈專題報導〈深陷低薪資困境,台灣年輕的畢業生如何面對高成本時代〉,當中探討台灣近年就業市場的「畢業生低薪問題」,引發國內外民眾的討論與關注。而在最新的勞動部〈112年初任人員薪資統計〉調查報告中,去年(2023年)的職場新鮮人「初任薪資」平均約落在3.5萬元(中位數為3.1萬元),雖然高於目前的法定基本工資(2024年的基本工資為月薪27,470元),但還是讓許多年輕世代高呼經濟壓力大,低薪遇上通膨現況,頗有「被生活壓得喘不過氣」之感。

針對這個問題,104職場力》日前也曾在「職場力調查」單元當中發起票選活動「您認為目前台灣的就業環境,對年輕人友善嗎?」,期間一共吸引2300名以上民眾參與調查,合計參與調查的人,有超過7成認為「就業環境對年輕人不友善」是事實。

調查》您認為目前台灣的就業環境,對年輕人友善嗎?

您認為台灣的就業環境,對年輕人友善嗎?

外媒認為台灣年輕人要面對「低薪又高物價」的困境,您認同嗎?

您認為現今的畢業生、職場新鮮人,面對大環境比較困難的挑戰是什麼?(可複選或自由填答)

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逾7成工作者認同「台灣就業環境對年輕人不友善」

根據「您認為目前台灣的就業環境,對年輕人友善嗎?」的調查顯示,在「您認為台灣的就業環境,對年輕人友善嗎?」這一題當中,有39.37%的人認為「環境不友善、極度壓縮年輕族群的空間」、另有37.55%的人認為「環境不算友善,成長空間不大」,合計認為現在就業環境對年輕族群屬「不友善」的人超過75%,僅有1.91%參與票選的人認為是「環境友善、充滿機會」(另有11.85%的人認為整體環境「還算友善,至少還有基本保障」)。

104職場力》期望深究造成這個既定印象的原因,因此往下探討,提出「現今的畢業生、職場新鮮人,面對大環境比較困難的挑戰是什麼?」的問題,其中包括「通貨膨脹,物價上漲速度遠高於薪資成長」(26.49%)、「低薪地獄,新鮮人普遍薪資都不高」(21.35%)、「產學落差,所學的知識難以學以致用」(13.79%)被認為是主要的原因,另外還有「位置已卡死,年輕人不受重用、難出頭」(11.90%)、「大環境的問題,台灣整體產業狀況都不好」(11.36%)等因素。


是年輕世代不容易滿足?還是身不由己?

在回收的問卷當中,部分工作者也分享他們的觀察,從中可發現年輕工作者常在一出社會就背負著許多負面標籤印象,如「社會普遍認定年輕人不能吃苦、憑什麼領高薪」、「年輕人多半愛挑工作、耐性不足、很容易放棄」、「年輕人根本不願意做較勞累的工作,短視近利」、「年輕一輩的專業技能不如老一輩」、「好高騖遠、難溝通、想不勞而獲的非常之多」。

但是也有工作者提出「其實錯的不是年輕工作者」,是各種因素導致現在的結果,如「房價過高」、「學歷通膨是問題,一堆人無法學以致用」、「台灣的職業結構導致文理商科薪資水平和工作機會偏差」、「區域發展不均、國家不重視人才培育」、「提供工作機會的許多企業經營者,觀念和給薪標準仍停留在50年代」、「勞動環境與工作權益和保障不足」、「學校教的已經有很多是無法銜接社會工作的需求」。

整體來說,調查顯示有6成以上的參與者是完全認同外媒給出的「台灣年輕人要面對『低薪又高物價』困境」(65.92%),另有14.73%的參與者選擇「還算認同」,此外還有15.54%的調查者認為低薪困境並非只有年輕人在面對,而是整體大環境讓所有的族群都很辛苦。


據勞動部調查,去年「初任人員」薪資中位數為3.1萬、性別差距8%

勞動部為了解「初入職場受僱者」(畢業生、職場新鮮人)之薪資水準,特別根據勞退月提腳工資、公教人員保險等數據資料回推統計,最後取得去年(2023年)的「初任薪資統計」報告。

數據顯示民國112年的職場新鮮人薪資平均數為3.5萬元、薪資中位數3.1萬元,,其中女性的「初任薪資」平均為男性的92%,性別薪資差距為8%,若以最高學歷劃分,大學畢業者的初任薪資約為3.3萬元,研究所則可達4.9萬元。

勞動部指出男女的薪資差距,多半來自於研究所的與大學以下的薪資差距,主因是研究所畢業男性初任人員中,就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占61.2%(女性僅占24.8%),導致男性進入職場後多從事薪資較高之科技、工程領域人數較多有關。

延伸閱讀:勞動部最新調查:職場新鮮人中位數3.1萬元、均薪3.5萬,性別薪資差距8%


雖然基本工資連8漲,但仍追不上通膨速度

在當初外媒的報導〈深陷低薪資困境,台灣年輕的畢業生如何面對高成本時代〉中即指出台灣新世代面臨的困境,主因是出社會後必須面對的「通貨膨脹」現實。

儘管台灣的薪資在10年間成長24%,基本工資更是連續8年調漲,但是通貨膨脹的速度遠遠超過薪資成長,一名受訪者直言:「你讀完大學去工作領的薪水,還不如我當時讀完高中的薪水」,甚至影片當中還用台灣人手一杯的手搖飲料來作比喻:「「2012年的薪水,可以買1097杯珍奶;到2022年的薪水,只可以買 853杯珍奶」。

因此若無視「通貨膨脹」這個重要的現實因素,當年輕人領著「看似已經因基本工資水漲船高的薪資」時發出「被生活壓得喘不過氣」的感嘆,就容易被不同世代的工作者形容為「不知足」、「身在福中不知福」的新世代。


年輕工作者「談薪」,別犯3個錯誤

職場新鮮人或年輕工作者,如果想要為自己爭取比較好的待遇,可以怎麼做呢?

專欄作者「SHARON'S LAB ∣ 雪倫實驗室」在授權於104職場力》的刊載文章中提及,第一份工作的薪水不到29k,儘管當時的工作內容並不糟糕,但若純以「談薪水」的角度來看,事後回頭看、還是有可調整優化的空間。

其中最重要的3個錯誤,千萬別犯,包括「沒有事先準備」、「沒有討價還價」、「沒有貨比三家」,這都是較欠缺職場經驗的社會新鮮人常犯的錯誤,透過這樣的經驗與反思,也期望能協助更多的職場菜鳥避開談薪地雷,為自己爭取「最優渥的工作條件」。

延伸閱讀:第一份工作薪水不到29K!她盤點當初「談薪」做錯的3件事


突破低薪困境,厚植自身實力很重要

年輕工作者若想要突破就業市場的困境,能夠怎麼做?增加自己的職場技能會是一個理想作法。

日前104人力銀行曾發表過的《2023職場學習趨勢白皮書》指出,「有證照在手」的求職者的被邀約面試數比無證照者提升35%,過去也曾針對「職場證照」與工作的關連度展開調查,有超過7成的受訪者認為當今的職場中「擁有證照」會是影響求職、升遷的關鍵因素,甚至還高過「學歷」。

在競爭激烈的時代當中,充實自身的職場技能、累積更多的職涯資本,將是突破困境的一大關鍵。

2024年度熱門證照學習 TOP10

排名證照名稱發照單位
NO.1公共工程品質管理人員行政院公共工程委員會
NO.2乙級就業服務技術士勞動部勞動力發展署技能檢定中心
NO.3照顧服務員單一(丙)級技術士勞動部勞動力發展署技能檢定中心
NO.4乙級職業安全衛生管理員勞動部勞動力發展署技能檢定中心
NO.5TOEIC (多益測驗)美國教育測驗服務社(ETS)
NO.6丙級會計事務技術士勞動部勞動力發展署技能檢定中心
NO.7總幹事證照內政部營建署
NO.8丙級中餐(葷食)烹調技術士勞動部勞動力發展署技能檢定中心
NO.9堆高機操作技術士勞動部勞動力發展署技能檢定中心
NO.10太陽光電設置乙級技術士勞動部勞動力發展署技能檢定中心

延伸閱讀:【2024年最新】6大職類熱搜證照TOP 10排行榜,對你職場有幫助的證照竟然是這張!

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此外除了增加自己的職場技能、努力擴增自己的工作經驗之外,另一種作法是透過與各大企業的交流,獲得最新求職市場上的工作動態、人才供給、需求技能。

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