找工作時最重要的關鍵第一步，便是盤點自己的彈藥庫！在職場上我們都必須明白，「天下沒有白吃的午餐」的道理，企業不同於學校，無可避免的都必須要有「非常現實且絲毫不溫馨浪漫」的獲利考量。公司之所以付出人力成本聘請員工，為的便是要找到能夠為公司「分擔勞務、創造價值」的人。
而你，能為公司做些什麼？又能創造多少價值呢？
現在，找個安靜不受干擾的地方，拿出紙筆，開始誠實的面對自己，盤點那些你所擁有的「關鍵能力」吧！
這時候你所面對的只有自己，你可以非常誠實的全面檢視自己的優劣勢，也可以毫不客氣的羅列出那些所有最讓你引以為傲的能力與個人特色。這真的沒什麼好害臊的，一定要先全部都大大方方地寫下來，有時那些你認為最微不足道的技能或性格特點，反而都是能讓你在合適的工作崗位上表現得異常出色的關鍵職能呢！
一、初始階段：請「最廣泛的」羅列出你「所有的」關鍵能力與優勢！
1. 性格：
你的個性是怎麼樣的呢？是感性、浪漫，還是理智而充滿邏輯，又或者是感性與理性兼備？你或許非常擅長與人相處，待人處世的智慧對你來說與生俱來，就像個天生的外交官 ; 你或許排斥人群，但異常獨立，能夠享受孤獨、長時間專注於某項事物且確實完美地完成它。
你可能有些莽撞、粗心，卻有過人的膽識，無可救藥的樂觀且百折不撓、無所畏懼 ; 你可能生性害羞、膽怯還有些厭世的悲觀，但卻認真負責、處事謹慎而可靠，且總能冷靜的做全面性的考量，未雨綢繆的做出最安全的打算。
所以說，其實每個人都有他獨一無二的性格特色，好好地羅列出來，不僅能夠幫助自己思考適合的職涯道路、充分發揮性格特點並有意識的陶冶性格稜角，還能在求職時自信展現優勢，更有說服力的替自己爭取機會呢！
範例一：
阿華是個時常膽怯、悲觀，有點猶豫不決而不夠有自信與魄力的年輕人，但他心思細膩、喜歡照顧人，處事圓融而善解人意，做事認真負責且效率極高。你或許會在心裡暗自為他的人生擔憂，上述這些似乎都不像是晉升「人生勝理組」該有的條件呀！這樣的阿華真的可以找到能讓自己幸福的工作嗎？猜猜怎麼樣？
對自己十分沒有信心的阿華，在接觸服務產業後，竟然驚喜的意外發現自己比誰都還要得心應手，不論是電話客服還是與顧客面對面的門市工作人員、遊樂園工作人員、餐飲服務人員...等等，善於觀察、體恤，不卑不亢卻也能夠彎得下腰的高EQ，都成了阿華最大的優勢。看著他從容優雅的極致服務與客人們對他忘不了的評價，你會讚嘆有些天份確實是與生俱來！在對的位置上，每個人都可以閃耀得像顆獨一無二的寶石。
2. 能力：
所謂「天生我材必有用」其實是自有其道理的，或許你經常感覺自己一無所長，但絕對沒有一個人是「完全沒有『任何』可以為社會貢獻的價值的」！只要好好地探索、用心的培養，每個人都可以找到自己的長處，並且透過努力讓看似不起眼卻含苞待放的「潛能」，在時機成熟的時候傲然綻放，成為你隨身攜帶的「專業」。
範例二：
小茹的想法總是天馬行空，她稍有一點畫面、美感概念，但又不像設計系的學生們那樣，能夠獨立創作出令人驚艷的作品。平時很喜歡自己寫寫字、寫寫散文，雖然文章不到出類拔萃但讀起來文筆通順且內容還算耐人尋味，她平時就很喜歡看電影、看展覽、看廣告，也愛觀察各式各樣的人，EQ不錯而且還挺有幽默感的。
猜猜看，這樣的小茹，可以從事的工作有哪些呢？答案是：只要「有心的培養“目標工作”所需的專業」，她的出路將多到超乎想像！（如：電影企劃、廣告文案／企劃、行銷企劃、社群小編、遊戲設計師、藝文產業專案企劃、策展人、公關、專欄/外稿寫手、編輯、作家、記者、編劇......等等）
二、進階歸納：將零散的性格能力藍圖，整理成能夠漂亮呈現在履歷表上的精彩「職能描述」
範例二之進階歸納（承上）：上面例子中的小茹便可以將自己的「工作能力」有系統地歸納成「充滿創意，具美感思維，文筆流暢通順且極富感染力，對電影、展覽與廣告充滿熱情且皆有深入的研究，善於觀察，待人處世EQ高且開朗而富有幽默感」，然後在履歷／自傳與面試中，適時而聰明的包裝、強調出自己的關鍵優勢！
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