112年第1期托兒、哺乳設施補助元旦開辦受理，雇主首年設置最高可領300萬元、設置後每年最高補助50萬（附申請流程說明）｜職場新訊

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2 年前

112年第1期的「哺（集）乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助」自112年元旦起將受理申請，事業單位如符合資格都可於112年2月28日前向所在地勞工行政主管機關提出申請。詳細申請流程、辦法的參考檔案與補助金額說明，我們都為您整理在本文當中，歡迎企業人資參考利用。

文／《104職場力》小編　整理

因應近年職場友善的育兒政策落實，勞動部自民國91年起補助雇主設置哺集乳室與托兒設施，勞動部新聞稿表示為持續鼓勵雇主設置哺（集）乳室及托兒設施或措施，112年第1期已開放受理雇主申請經費補助，申請期間為112年1月1日起至2月28日止，歡迎事業單位向所在地之勞工行政主管機關提出申請。

企業設置哺集乳室與托兒措施，首年最高補助300萬、設置後每年最高50萬補助

勞動部說明指出，企業若提供員工托兒服務將有助提升員工向心力以及對公司的幸福感，間接降低流動率，增加留住優秀人才的機會。此外，依據現行《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。

同時為鼓勵雇主提供、設置相關措施，勞動部訂定《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》，其中相關方案說明如下：

雇主如設置員工哺（集）乳室，最高補助新臺幣2萬元。
設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、托育家園、兒童課後照顧服務中心等等）。
1. 新興建完成者：第1年最高補助新臺幣300萬元。
2. 已設設置者（或改善與更新），每年最高補助50萬元。
雇主聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點提供受僱者子女之托育服務：每年最高補助60萬元。
提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼：每年最高補助60萬元。

其他注意與補充事項包括：

根據勞動部資料說明，如有意願申請112年第1期經費補助之事業單位，可參考下列流程：

申請補助應檢具文件：
- 哺（集）乳室：
  1. 申請書。
  2. 實施計畫。
- 托兒設施：
  1. 申請書。
  2. 實施計畫。
  3. 受僱者子女托兒名冊。
  4. 托兒服務機構設立許可證書影本。
- 托兒津貼：
  1. 申請書。
  2. 實施計畫。
  3. 受僱者子女托兒名冊。
  4. 受僱者子女送托托兒服務機構之證明文件。
  5. 雇主補助托兒津貼之證明文件、資料。
- 雇主設置居家式托育服務：
  1. 申請書。
  2. 實施計畫。
  3. 受僱者子女托兒名冊。
  4. 居家式托育人員登記之證明文件。

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根據勞動部「企業托兒與哺集乳室資訊網」的公開訊息，這些企業都是在企業內直接設有「托嬰中心、幼兒園」，讓員工能夠無後顧之憂的專注在工作與家庭兩端，共有13家企業出現在勞動部的網頁上、可作為範例：