【2025轉職整理包】年後轉職好糾結?專家:早一步轉職有3大優勢|年後上班職缺

104職場力
2024.12.03
32371次觀看

年後轉職潮來臨,不少工作者蓄勢待發領完年終立刻找尋職缺,也有人甘願不領年終直接找下一份工作。網友建議與其等待年終,倒不如搶先卡位談好薪資,用高薪資彌補年終損失;企業也陸續在轉職潮開出「可年後上班」職缺,年後轉職趁現在!

更新日期:2024/12/3

文/《104職場力

本文目錄(點擊可快速前往)

2025年農曆新年即將到來,不少工作者早已摩拳擦掌找尋下一份工作,等到年終獎金入袋後,颯爽轉職。根據104人力銀行統計,這時期的求職熱搜三大關鍵字:年後上班、行政、業務,而企業徵才標註「年後上班」的工作機會也會隨之增加。

年後轉職季即將來臨,《104職場力》為你整理轉職必備知識,趕在2025年到來之前先準備,贏在起跑點!


轉職思考:我該轉職嗎?如何評估?

104職場力》轉職三部曲

▶【轉職首部曲】什麼時候該離職?當你有中這5項
▶【轉職二部曲】如何不傷感情提離職?別再說「回南部照顧父母」了
▶【轉職三部曲】「轉職加3000夠不夠」下一份工作期待薪資開多少才合理?


2024轉換工作原因公開:經濟報酬、人際價值

根據104人力銀行2024年最新發布【員工C.E.O.工作價值認知調查報告】,今年工作者轉換工作前三大原因分別為「薪水太低」、「不喜歡主管的領導風格」,以及「同事間人際問題」。

今年轉職者因為主管的領導風格而換工作的比例增加,而有關經濟報酬的各種因素仍然高達78.8%,顯見薪資福利仍為優先考量。

2024轉換工作原因公開:經濟報酬、人際價值

2024轉換工作原因:因人際價值因素轉換工作比例增加

延伸閱讀:對,就是跟主管不合!盤點5大主管類型與員工的「逃跑率」


年前還是年後轉職?專家:早一步轉職有3大優勢

由於勞基法規定勞工離職須向雇主預告離職,最早30日以前就能聽到同仁離職風聲,特別是年後轉職潮前,辦公室討論氣氛頓時活絡起來。

除了普遍聽見領完年終後再辭職,最訝異即是不領年終、毫不戀棧的辭職。可以捨棄辛苦一年得來不易的年終獎金,總令人百思不得其解。104職涯診所Podcast「離職前先聽我說:裸辭的人都在想什麼?撐完領年終再離職不好嗎?」曾邀請了資深人資主管與獵才顧問,分享不領年終轉職的考量不僅是薪酬,思考其他面向甚至比他人更有優勢。

早人一步開始轉職的3大優勢

  1. 離開錯的才能遇見對的:準備好了就果斷離職
  2. 展現充分自信:體現出對自己能力的自信和追尋理想的態度與堅持
  3. 避開年後求職潮:早一步轉職避開競爭,機會也更多

延伸閱讀:「提離職的」最好時機是…?領完年終就馬上離職,會很壞嗎?


年後轉職準備5步驟

1. 釐清轉職主因

又是年後轉職熱潮,看著同事紛紛找到新東家,你內心是否也有些蠢蠢欲動?我們先排除一些特殊狀況,例如公司違法、公司財務有問題、面談時與實際工作內容不符……等,純粹從工作與你的關係來思考「換工作因素」、「各年齡區間的工作穩定度」。

在轉換工作前,建議先自我檢視:自己的目標是什麼?想要成為怎樣專業的人才?目前原公司有無這樣的學習與發展機會?如果沒有,再來考慮轉換跑道。無論如何,都不要因為負氣而離職。

延伸閱讀:該換工作嗎?資深獵頭提醒:這個年齡最好不要負氣離職


2. 轉職履歷、作品集怎麼寫?

看了職缺雖然心動但裹足不前,很大原因是「履歷」不知道該怎麼寫得更好,有的公司更要求「英文履歷」,令人難以行動。畢竟履歷是讓新公司認識你的第一眼,如何抓住企業人資的目光,取得面試門票,脫穎而出。

104提供履歷範本撰寫建議,手把手助你完成履歷每個部份,從最基本的個人資料與學經歷,希望之求職條件及職務內容,到你擁有的技能專長,自傳展現你符合企業職缺的需求,一步步呈現出最好的履歷資料。

如果一頭霧水也沒關係,履歷範本有著許多優秀前輩撰寫履歷,「取人之長,補己之短」參考他人優秀之處,融會貫通成適合自己的部分。

履歷中一定要有的6大資訊

  1. 基本資料
  2. 學經歷
  3. 求職條件
  4. 技能專長
  5. 自傳
  6. 推薦人

延伸閱讀:寫出好履歷!最新履歷表範本與撰寫建議(履歷免費下載列印)


3. 沒要找工作就不用更新履歷?大錯特錯!

別等找工作才更新履歷表!

許多工作者都誤以為履歷表只有在找工作時才需要更新,其實定期更新履歷是完整紀錄個人職涯的作法,善用功能回顧年度歷程,補足亮點,也可評估自己目前在市場的價值,為下一步職涯提前規劃;別再等到求職時才更新履歷啦!

建議趁著記憶猶新,花一點時間把今年的職場表現更新到履歷表,包含專案成就、量化的成效數據,對你並無損失,假以時日突然機會降臨,即可快速的遞上履歷表爭取,不用再花時間拼湊模糊的回憶。

請記住,機會永遠留給「隨時準備好」的人。

延伸閱讀:別等找工作才動筆!年底更新履歷原來有「這些好處」


4. 求職信Cover letter撰寫技巧

104人力銀行應徵求職信

使用104人力銀行應徵職缺時,一定都會見到此畫面。對人資而言,映入眼簾先是「自我推薦信」,再來才是履歷。儘管系統提供了預設的簡單字句,換位思考下,你覺得「人資」看到千篇一律的預設推薦信,會產生好奇嗎?

履歷重要程度不在話下,但求職信(Cover letter)同等重要,在短短幾句字裡行間中透露出對職缺的誠意與專業,讓人資更願意停下腳步仔細瀏覽你的履歷,兩者相輔相成創造最大的價值。

延伸閱讀:比履歷更重要!求職信Cover Letter撰寫架構與重點(中/英文範例)


5. 轉職面試技巧公開

比起社會新鮮人面試的萬年題型,面試官在面試職場老鳥會更注重個人價值與目標,但很多資深工作者在講述個人戰績時會聊到忘我、甚至吹牛,也忘記最重要的察言觀色。

資深人員要轉換職場,在面試時最容易被問到「為何要離開現在的職場」,這個問題真的要好好回答。很多人會回答自己已經到達一個頂點或是邊界,沒有發展空間或是對於現在工作內容已經有倦怠感。但是,在要到達頂點或是邊界之前,你應該要先思考「下一步規劃是什麼、如何才能在攀另一個高峰」,而不是到底了才想要轉換。

還有,請務必做功課再去面試,我們已經是資深人員,應該更謹慎的選擇公司、產業及工作內容。對於自己要去面試的公司一定要先了解,因為這樣你才能更快找出「萬一被錄取,哪個部份能讓你最快發揮自己所長、立即能有表現」,這個會是一個重點,我相信這也會是面試主管想要問的,如果你了解公司產品、市場定位,你一定可以掌握這個題目。

延伸閱讀:職場老鳥面試更常犯「這些錯誤」!轉職換工作必看6大重點


可年後上班職缺,搶先卡位!

許多企業也了解求職者在「年終」與「新工作」間的拔河,開出「可年後上班」之職缺。意即企業已將職缺公告,歡迎直接投遞履歷,於年前完成面試及各種程序,約定於年後上班。一來企業能盡早找到適合的人才,二來求職者不用放棄年終且找好新工作快樂過年!

104人力銀行【可年後上班】職缺,幫你快速找到理想工作。

【可年後上班】提前卡位精選職缺
牙醫助理<如無經驗,可培訓>
新北市永和區|月薪34,000~48,000元
倉管儲備幹部
新竹縣湖口鄉|月薪32,000~45,000元
專案工程師(高雄)
高雄市左營區|月薪35,000元以上

沒看到有興趣的職缺嗎?

【外商 可年後上班】提前卡位精選職缺

沒看到有興趣的職缺嗎?


以上,是這次針對年末年初網友熱烈討論「年後轉職潮」的整理,把握機會的同時,也有多面向的思考,更於求職信及履歷上多加琢磨,讓職涯更為順遂,發揮自身價值,祝福大家!


陪你做好轉職準備!《104職場力》轉職評估指南:

調查》您目前有轉職計畫嗎?

(共7題,完成投票可查看即時票選結果)

您近期是否有「轉職換工作」的打算呢?

如果考慮轉職,您預計會何時展開行動?

如有轉職機會,哪些「工作要素」會是您優先考量的?(可複選或自由填答)

如有機會,您會考慮「跨領域/職務」挑戰轉職嗎?

您通常會使用哪些求職工具來找工作?(可複選或自由填答)

距離您最近的一次轉職,大概是發生在多久之前呢?

延續前一題,您是在何種情況下選擇轉職?(可選「其他」填寫個人原因)

職場專業情報第一選擇:履歷範本、自傳範例、求職面試、職場溝通、經營管理、工作心法、職涯規劃、中年失業、就業機會等。不只幫你找工作、找方向,更要提升你的職場競爭力。新鮮人、上班族、二度就業必看!