三級警戒二度延長，全國各級學校同步停課至暑假，家長可請「防疫照顧假」，相關配套措施總整理｜職場新訊
文／《104職場力》小編 整理
由於本土新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）案例激增，全國在日前進入第三級警戒，並由於連日來確診病例數、陽性率仍然居高不下，因此行政院於6月7日宣佈將二度延長全國第三級警戒時間，預計將管制至6月28日。
為降低群聚感染之風險，並讓抵抗力較弱的學生待在家做好防疫，教育部亦正式跟進宣佈，全國停課日期將直接銜接暑假，期間各級學校及公私立幼兒園停止到校上課，且兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構亦同時配合停課，請所有學生停止前往在家學習，家長可視情況請「防疫照顧假」；此外，大學指考暫訂將延期至7月28日～30日舉行，111學測試辦考試則將取消。
以下《104職場力》為您整理相關最新訊息，請大家注意相關規定。
全國各級學校因應疫情停課至至暑假，採居家線上學習，家長可請「防疫照顧假」
教育部宣佈全國各級學校因應疫情，將二度延長停課時間至7月2日銜接暑假，停課期間採「停課不停學」，將擴充線上教學與學習輔助資源，並輔以各類課程單元學習，以及技術性高中數學、電機和電子群科的核心科目學習資源，居家線上學習，啟動線上學習。「停課不停學」期間，學生應在家防疫不到校。
高中以下學校學業成績評量，將以兩大原則辦理：
☑️採從寬認定原則，以彈性、 多元方式進行
☑️評量調整方式同年級、 同科目應具一致性
高中以下學校招生及新生報到，以線上、傳真、郵寄或電話等通訊方式辦理為原則，防疫期間應避免親自到場辦理。
另外會影響大學入學的指定科目考試，則預計延期至7/28(三)至7/30(五)辦理，目前教育部宣佈將以最高防疫規格進行試務規劃：
☑️調降每間試場人數至20人
☑️確保考生間距達1.5公尺以上
☑️試務人員優先施打疫苗，提高防疫規格
（原訂111學測試辦考試取消，大考中心另提供紙本練習卷）
家長若育有12歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女需照顧者，可請「防疫照顧假」。高中以下學生（含幼兒園）的家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者，學校（含幼兒園）仍會安排人力，提供學生到校學習、照顧及用餐。
小編劃重點：勞動部日前已指出，雇主如因員工請「防疫照顧假」而扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付而處罰；若強制要求員工必須用特別休假或事假來申請，則違反勞基法第38條或第43條規定，將處新台幣2萬至100萬元的罰款。
為鼓勵雇主照常給薪，財政部提出「你給薪、就減稅」政策
財政部說明，為提高機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付薪資誘因，並使其積極參與防疫，根據於109年2月25日制定公布《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》（常稱為紓困特別條例）第4條：就機關（構）、事業單位、學校、法人、團體（以下統稱雇主）給付其員工依規定申請防疫隔離假或依中央流行疫情指揮中心（下稱指揮中心）指揮官所為應變處置指示而得請假期間之薪資，提供得就該給付薪資金額之200%，自申報當年度所得稅之所得額中減除之租稅措施。
而財政部也在臉書說明表示：「雇主給防疫薪，可減稅！」；當員工請「防疫照顧假期間」，只要雇主願意給薪，就能按給付薪資2倍，自當年度所得額中減除，而且「免申請、報稅時附文件即可」。
全國各級學校因應疫情停課居家線上學習之相關配套措施
根據教育部新聞稿指出，相關注意事項為：
一、縣市政府及學校端
(一) 縣市政府盤點各校資訊設備並備妥線上學習所需相關資訊設備，適時調配縣市內資源，並得以跨區、跨校方式協助學生借用所需之學習資源。
(二) 學校盤點校內資訊設備並備妥相關所需設備，提供缺乏資訊設備（如平板、筆電、行動網卡）的師生借用，並以弱勢家庭學生為優先。
(三) 學校教職員工以到校為原則，但學校仍可評估網路頻寬及設備等資源情形，安排教師到校或居家線上教學之人數配置，可採同步、非同步或混成線上教學方式，並善用各項數位學習工具及影片等資源。其中教師居家線上教學者，應以下列情形為優先考量：
- 自主健康管理期間，或有同住家人實施居家隔離或居家檢疫者。
- 居住疫情警戒第三級區域。
- 需於不同之疫情警戒區域間通勤者。
- 懷孕者或有12歲以下小孩需照顧者。
(四) 課程、教學與評量方式，授權學校以彈性多元方式處理，並採從寬認定為原則。
二、家長得比照相關規定申請防疫照顧假
(一) 高中以下學校啟動線上學習期間，家長其中一人如有照顧12歲以下之學童，或國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女之需求者，得申請「防疫照顧假」。
(二) 依勞動部規定，防疫照顧假因係防疫應變處置之特別措施，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理、不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。
(三) 依人事行政總處規定，家長得申請防疫照顧假，各機關不得拒絕，且不得影響考績或為其他不利處分；期間不予支薪。
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三、學生家中若無數位學習設備，可向學校借用；高中以下學生（含幼兒園）之家長因故無法在家照顧或學生無法進行居家學習者，學校（含幼兒園）仍應安排人力，提供學生到校學習、照顧及用餐。
四、居家線上學習期間，請各縣市政府啟動關懷機制，提供高中以下弱勢學生用餐協助。
五、各縣市政府及學校於居家線上學習期間建置諮詢專線，提供家長及教師諮詢及協助，並確實掌握學生健康狀況及學習情形。
【相關問題諮詢電話】
高等教育司：(02)7736-5880
技術及職業教育司：(02)7736-5406
終身教育司：(02)7736-5669
國民及學前教育署：(02)7736-7431（學前）、(02)7736-7416、(02)7736-7439（中小學）
資訊及科技教育司：(02)7712-9038
「防疫照顧假」的重要提醒：雇主應准假、不強制給薪
關於「防疫照顧假」，市政府提醒：雇主應予准假，工資部分則未強制給薪，可由勞資雙方自行協商；同時也呼籲各企業，疫情當前、希望企業多採用居家辦公，並給予勞工在請假上多些彈性、降低企業內部的群聚染疫風險。
同時新北市政府亦提醒：若國小、幼兒園家長因故無法在家照顧，公私立國小、幼兒園仍提供學生到校接受基本照顧。弱勢學生於停課期間的早午餐補助仍繼續維持，新北市幸福保衛站亦提供 18 歲以下孩童遇急難狀況，需要者可自行前往四大超商免費領取餐點以因應緊急情況。
小編劃重點：「防疫照顧假」是家長其中一人可申請的「防疫應變」休假權益，但並非公假，雇主應配合準許、但並未強調應付薪資，故可不支薪。
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每個人在自己的崗位上保護好自己，就是對抗疫作出最大的貢獻，我們一起加油！
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